Публикувана: 28 юли 2010, 18:44 ч.
Последно мнение: 2 септ. 2010, 21:13 ч.

Майчинството счетоводно - 32

35 802
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
  
  Майчинството се изчислява върху осигурителния доход, който включва и бонусите. За да разберете как ще ви бъде изчислено майчинството, проверете сумата за вашия осигурителен доход за месеците, в които сте получавали различни суми, включително бонуси, на уебсайта на НОИ.
- Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
  
  Информацията за социалните осигуровки обикновено се публикува до края на следващия месец. За юни данните ще бъдат налични до края на юли, а за юли - през август. Възможно е информацията все още да не е обработена, така че е препоръчително да изчакате няколко дни. Ако все още не можете да намерите информацията след това, можете да се свържете с НОИ за допълнителна помощ.
- Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
  
  Обезщетението за отпуск по майчинство е 90% от брутния ви доход, но не повече от нетния. Доплащането на осигурителен доход до 2000 лв зависи от оставащите месеци до термина. Важно е да се консултирате със счетоводител за точното изчисление на обезщетението и доплащането.
- Имам ли право на отпуск за цялата година, ако излизам в майчинство?
- Какво се случва, ако работодателят ми фалира, преди да мога да подам молба за удължаване на отпуска по майчинство?

# 60 30 юли 2010, 08:46 ч.

Мнения: 63

Майчета имам един проблем може някъде да е коментирано но не успях да го намеря. Та от 11 месеца съм вече в майчинство и вземам 90% от заплатата си.Но знам че като изтече тази 410дни се подава молба до работодатетя ми да си удължа отпуската по майчинство с още 1 година. Въпроса ми е какво се случва ако работодатетя фалира в рамките на този 1 месец които ми остава да вземам майчинство и няма на кой да подам молба. Ще получавам ли тази минимална заплата следващата 1 година или не , ако той фалира? Мерси много за мненията !

# 61 30 юли 2010, 09:13 ч.

София
Мнения: 1 056

Цитат на: Viva_123 в чт, 29 юли 2010, 17:21

Цитат на: ludmilana в чт, 29 юли 2010, 17:04

Здравейте,

искам да попитам нещо свързано с отпуските.

Аз ще излизам 45 дни преди термин на 05.10.2010 г. Шефката ми твърди, че в такъв случай отпуската ми не е 21 дена, а по-малко, защото няма да работя 3 месеца от годината...
Така ли е?
Ако е така, с колко ми се намалят дните? Намира се средно на месец по колко дена се падат и сеизваждат за три месеца, така ли?

21 дена делено на 12 месеца = 1,75 дена на месец , 1,75 х 3 = 5,25 дена....?

Полага ти се отпуск за цялата година - 21 дни, независимо, че ще излизаш в майчинство.

Вива, много благодаря!

# 62 30 юли 2010, 09:36 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: Tweeety_M в пт, 30 юли 2010, 08:46

Ако работодателя ти фалира сигурно ти есамо обезщетението до 410-тия ден, след това втората година търсиш друга ф-ма да те назначи и от там да излезеш в отпуск.

# 63 30 юли 2010, 09:53 ч.

Мнения: 63

Това ми изглежда невъзможно, коя фирма ще ме назначи за да излезна в отпуск?

# 64 30 юли 2010, 09:58 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: Tweeety_M в пт, 30 юли 2010, 09:53

Това ми изглежда невъзможно, коя фирма ще ме назначи за да излезна в отпуск?

На познати...
Казвам ти какъв е варианта, не мога да знам дали ще се случи. Просто ако ф-та фалира, оставаш да си гледаш детето, но без обезщетение за втората година, докато не си намериш друга работа. Sad

# 65 30 юли 2010, 10:16 ч.

Мнения: 63

Ясно, а ако успея да му дам молбата за удължаване на отпуска и месец след това фалира, тогава какво се случва?Пак ли държавата нищо не ти плаща?

# 66 30 юли 2010, 10:25 ч.

Мнения: 445

Момичета, много съм ядосана. Тъкмо се вреъщам от работата. Носих си декларациите на счетоводителката. И се почна.... Нямала съм право на 120 лв щом ще си ползвам платения отпуск. Нямала съм право на 120 щом детето ще ходи на ясла.... И т.н. И ми крещи и не ще да ми ги вземе. Преди това ми каза да си намеря сама всички документи, че тя не знае какво трябва. Уж си проверих всичко и сега госпожата не ще да ги вземе.
Сега се чудя
1. Може ли да прояви самоинициатива и да не ми отнесе всичко?
Аз ще си проверявам на сайта, но ще се връщам чак от 01.09 и веднага ще си ползвам платения отпуск. Кой знае кога ще ги отнесе и кога ще мога да проверя в НОИ.

2. Ако нещо омаже, със задна дата мога ли да си ги подам пак? В смисъл, ще загубя ли парите за предните месеци?

3. Имали начин сама да си ги отнеса в НОИ, че честно, писнало ми е от нея.

Много е жалко, че толкова кадърни млади хора стоят без работа, а таквиз лелки с техникум и никакъв напредък от 20 години, седят и се почесват до пенсия.

# 67 30 юли 2010, 10:26 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: Tweeety_M в пт, 30 юли 2010, 10:16

Пак. Ще получиш пари до датата на фалита.

Цитат на: lianka в пт, 30 юли 2010, 10:25

Имаш право на 50% обезщетение до 2г. възраст на детето, без значение дали си платен отпуск или си ходиш на работа. Искай вх.№ на всички документи , които подаваш.
Платения отпуск разрешен ли ти е от работодателя? Ако да нея какво я бърка?!
Няма как сама да иг занесеш в НОИ.

# 68 30 юли 2010, 10:35 ч.

Мнения: 63

Мерси много за отговорите. Явно тепърва почва трудното.

# 69 30 юли 2010, 10:37 ч.

Мнения: 445

Платеният отпуск ми е разрешен, поне устно до този момент. Подадох молба и имам устното съгласие на директорката, но не съм я видяла подписана.
Входящ номер не ми даде, въпреки че си исках. Не се давало за такива работи #Cussing out

Проблемът и е, че според нейните знания hahaha

щом съм платен отпуск - нямам право, щом ходи на ясла - пак нямам право.
Нея я бърка това, че я е страх да не омаже нещо и случано да и се търси отговорност.

# 70 30 юли 2010, 10:40 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: lianka в пт, 30 юли 2010, 10:37

Проблемът и е, че според нейните знания hahaha

КСО
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете

Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:

1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;

2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено за общо заболяване и майчинство.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 01.07.2010 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството.[/size]

# 71 30 юли 2010, 10:48 ч.

Мнения: 445

Ох, знам, аз къде и какво ли не четох. Обясних и разликата между "детско заведение" и "детско заведение на пълна държавна издръжка" ooooh!

Дано ги отнесе и се надявам, че в НОИ си знаят работата.

# 72 30 юли 2010, 11:08 ч.

Мнения: 47

Здравейте момичета!
В рискова бременност съм и имам вече 3 болнични за 67 дни.Може ли да прекъсна болничните да взема старата отпуска за 2009 год която е 11 дни и след това пак да продължа болничните до 45 тия ден преди раждането,защото не ми достигат около 5-6 дни за да се вместя в тези 180 дни.

# 73 30 юли 2010, 11:23 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: iner в пт, 30 юли 2010, 11:08

Ако болничният ти е свършил можеш да си ползваш отпуската, но иначе не, прекъсване на болничен става само от лекар.

# 74 30 юли 2010, 11:42 ч.

Мнения: 47

Явно не съм обяснила правилно не искам да прекъсна а да изчакам да ми свърши последният и след това да си пусна отпуската и след отпуската пак в продължителен болничен.Благодаря

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

162
Бъдещи майки

Генетичен неинвазивен пренатален тест след 10 седмица- кой избрахте?

2 019
Бъдещи майки

Гадене и повръщане в 15та седмица???

За секциото с любов ♡

6 264
Бъдещи майки

Причина:

Причина: