Публикувана: 28 юли 2010, 18:44 ч.
Последно мнение: 2 септ. 2010, 21:13 ч.

Майчинството счетоводно - 32

34 546
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
  
  Майчинството се изчислява върху осигурителния доход, който включва и бонусите. За да разберете как ще ви бъде изчислено майчинството, проверете сумата за вашия осигурителен доход за месеците, в които сте получавали различни суми, включително бонуси, на уебсайта на НОИ.
- Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
  
  Информацията за социалните осигуровки обикновено се публикува до края на следващия месец. За юни данните ще бъдат налични до края на юли, а за юли - през август. Възможно е информацията все още да не е обработена, така че е препоръчително да изчакате няколко дни. Ако все още не можете да намерите информацията след това, можете да се свържете с НОИ за допълнителна помощ.
- Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
  
  Обезщетението за отпуск по майчинство е 90% от брутния ви доход, но не повече от нетния. Доплащането на осигурителен доход до 2000 лв зависи от оставащите месеци до термина. Важно е да се консултирате със счетоводител за точното изчисление на обезщетението и доплащането.
- Имам ли право на отпуск за цялата година, ако излизам в майчинство?
- Какво се случва, ако работодателят ми фалира, преди да мога да подам молба за удължаване на отпуска по майчинство?

# 690 31 авг. 2010, 08:42 ч.

Мнения: 29

Здравейте!Искам да попитам понеже си взех болничен(имах си проблем), а съм и неплатена за гледане на дете (6 мес.) каква е процедурата.Детето ми става на 2г. и 6м. на 06,08,2010г. ,а болничният ми е от 02,08,2010г . до 31,08,2010г.Тези дни от 02-06 неплатена автоматично ли си продължават след края на болничния?И какви документи ще ми трябват да ползвам още 6 месеца от бащата?Нямаме брак и не се водим по лична карта на един адрес.Благодаря предварително!Лек ден!

# 691 31 авг. 2010, 10:23 ч.

софия
Мнения: 1 332

Извинете ме ако въпроса е глупав, но се чудя ако сключа допълнителен трудов договор за 4 часа и се осигурявам на 1000 лева, но още първия месец излеза болнични на какви пари ще се изплаща болничния bouquet

# 692 31 авг. 2010, 10:40 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: tzvetihc в вт, 31 авг 2010, 10:23

Нали ти е ясно, че няма как по единия дог. да си в болничен, а по другия да работиш Simple Smile

Иначе болничен ...базата 6 м. назад.

# 693 31 авг. 2010, 11:28 ч.

софия
Мнения: 1 332

Ала-Бала Разбрах 6 м назад bouquet

# 694 31 авг. 2010, 14:43 ч.

Мнения: 180

Преди 20-тина сраници едно момиче бе питало...Но не намерих отговор на въпроса му,та сега да питам и аз:
Има ли нещо вярно в това,което чух,че 90%- товото обезщетение което изплащат 12 м. ще се изчислява на база брутния доход 2год. назад,а не 1год. като досега? Rolling Eyes

..............................
Защото ако е така,то няма смисъл за 5 месеца да се пиша на допълнителен 4-часов договор за 240лв newsm78

Нали?

# 695 31 авг. 2010, 15:40 ч.

гр.ВАРНА мммм... някъде на гребена на вълната
Мнения: 355

Здравейте набързо да ви питам-към момента до 10.09.2010 ме осигорява фирмата към която работех,тъй като след тази дата започвам да се самоосигорявам като собственик на ЕООД и детето ми няма да е на ясла,ще продължа ли да получавам някакви пари(като към момента получавам вече 240-за втората година)?
Благодаря ви предварително bouquet

# 696 31 авг. 2010, 15:57 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: elenia в вт, 31 авг 2010, 14:43

Нали?

Взима се дохода 12 мес. назад.

# 697 31 авг. 2010, 16:53 ч.

Мнения: 21

Здравейте,
Много се извинявам предварително, ако този въпрос вече е задаван, но бих искала да получа отговор ако е възможно.
Терминът ми е 17.09. Имам 45-дневен болничен от наблюдаващия ме гинеколог от 03.08. до термин.
Знам, че болничния за периода на раждането се дава от клиниката, в която раждам - така ли е?
В тази връзка ме интересува ако евентуално пренося бебето, кой трябва да ми издаде болничен за разликата в тези дни, има ли срокове, в които това трябва да стане и може ли мъжът ми (с който нямаме брак) да отиде да го поиска този болничен и да го зенесе в месторабатата ми??
Много Ми благодаря предварително.

# 698 31 авг. 2010, 17:06 ч.

София
Мнения: 250

Здравейте,
Не знам дали този въпрос е за тук, но ако някой може да ми даде отговор ще съм много благодарна.
От три години насам работя в собствена фирма (оод - съдружие със съпруга ми), като се осигурявам по договор за управление. И тъй като съм единствения служител във фирмата, какво следва да направя с управлението и след като излеза по майчинство.
Благодаря предварително.

# 699 31 авг. 2010, 17:08 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Gergan_ka в вт, 31 авг 2010, 16:53

Здравейте,
Много се извинявам предварително, ако този въпрос вече е задаван, но бих искала да получа отговор ако е възможно.
Терминът ми е 17.09. Имам 45-дневен болничен от наблюдаващия ме гинеколог от 03.08. до термин.
Знам, че болничния за периода на раждането се дава от клиниката, в която раждам - така ли е?
В тази връзка ме интересува ако евентуално пренося бебето, кой трябва да ми издаде болничен за разликата в тези дни - наблюдаващия гинеколог , има ли срокове, в които това трябва да стане по принцип никъде не е посочен срок и може ли мъжът ми (с който нямаме брак) да отиде да го поиска този болничен и да го зенесе в месторабатата ми?? да може
Много Ми благодаря предварително.

# 700 31 авг. 2010, 17:11 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Gergan_ka в вт, 31 авг 2010, 16:53

Знам, че болничния за периода на раждането се дава от клиниката, в която раждам - така ли е?-да
В тази връзка ме интересува ако евентуално пренося бебето, кой трябва да ми издаде болничен за разликата в тези дни-лекарят,издал 45 дневния ти , има ли срокове, в които това трябва да стане-да,след като родиш и може ли мъжът ми (с който нямаме брак) да отиде да го поиска този болничен-да,може и да го зенесе в месторабатата ми??-да
Много Ми благодаря предварително.

# 701 31 авг. 2010, 19:05 ч.

Мнения: 28

Цитат на: ValqMarti в вт, 31 авг 2010, 08:42

Повтарям си въпроса , защото ми е спешно за което се извинявам.

# 702 31 авг. 2010, 21:11 ч.

Мнения: 3 550

Какво се случва, ако по време на неплатен отпуск се издаде болничен лист? Последният "покрива" ли някак неплатения отпуск и той се превръща в платен?

Ето какъв е случаят: Работя в БАН. За да се закърпи бюджета до края на годината след орязаните ни средства от мин. Дянков, е взето решение всеки служител да пусне доброволна молба за по 5 дни неплатен отпуск за всеки месец отсега до Нова година. Който откаже, влиза в някакъв "черен списък" и започва тормоз докрай. Още повече, че предстои атестиране и не се знае с какво око ще се греда на провинените. За мен и двата варианта са наприемливи, защото ще бъде много неприятно, ако отивайки да раждам се окажа с прекъснати осигурителни права и ми поискат четирицифрена сума. Също не ми хареса, че тези намалени доходи ще залегнат в изчисляването на майчинството през следващата година. Какво би станало, ако пусна такава молба, но скоро след това изляза в безкраен отпуск по болест, преминаващ в отпуск по майчинство? Един вид, "и вълкът сит, и агнето цяло". Имам ли такъв полезен ход или криво си правя сметките?

# 703 31 авг. 2010, 22:15 ч.

Мнения: 23

Имам детенце, което септември месец навършва годинка. Мисля да се върна на работа, но да работя на смени. По-рано се попълваше декларация от майката, че е съгласна да полага нощен труд. Сега трябва ли да попълвам пак такава и свободен текст ли е декларацията?

# 704 1 септ. 2010, 06:10 ч.

Майничка
Мнения: 13 772

Цитат на: emiliq_88 в вт, 31 авг 2010, 19:05

Цитат на: ValqMarti в вт, 31 авг 2010, 08:42

Повтарям си въпроса , защото ми е спешно за което се извинявам.

Болничният прекратява отпуска и после пускате заявление за остатъка.
По втория въпрос - заявление и декларация.

Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 4 от Кодекса на труда от родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждането на детето

Подписаният: ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
(трите имена по документ за самоличност)
декларирам, че за отглеждане на детето ... ... ... ... ... .
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ,
(трите имена на детето)
родено на ... ... ... ... ... ... ... 20 ... г., ЕГН ... ... ... ... ... ..
1. не е ползван отпуск по чл. 167а, ал. 4 от Кодекса на труда;
2. ползван е отпуск по чл. 167а, ал. 4 от Кодекса на труда в размер ... ... . месеца и ... ... .. дни;
3. не се намирам в брак с другия родител и не живея в едно домакинство с него;
4. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
5. другият родител е починал.
Задължавам се при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка, както и при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето и при прекратяването на осиновяването от съда да уведомя предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.
Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

... ... ... . 20 ... г.
Декларатор:    1. ... ... ... ... ... ... ... ..
     2. ... ... ... ... ... ... ... ..

Забележки:
1. Декларацията се съхранява в личното досие на работника или на служителя.
2. Излишното се зачертава.

Цитат на: Steisi в вт, 31 авг 2010, 21:11

Какво се случва, ако по време на неплатен отпуск се издаде болничен лист? Последният "покрива" ли някак неплатения отпуск и той се превръща в платен?

Ето какъв е случаят: Работя в БАН. За да се закърпи бюджета до края на годината след орязаните ни средства от мин. Дянков, е взето решение всеки служител да пусне доброволна молба за по 5 дни неплатен отпуск за всеки месец отсега до Нова година. Който откаже, влиза в някакъв "черен списък" и започва тормоз докрай. Още повече, че предстои атестиране и не се знае с какво око ще се греда на провинените. За мен и двата варианта са наприемливи, защото ще бъде много неприятно, ако отивайки да раждам се окажа с прекъснати осигурителни права и ми поискат четирицифрена сума. Също не ми хареса, че тези намалени доходи ще залегнат в изчисляването на майчинството през следващата година. Какво би станало, ако пусна такава молба, но скоро след това изляза в безкраен отпуск по болест, преминаващ в отпуск по майчинство? Един вид, "и вълкът сит, и агнето цяло". Имам ли такъв полезен ход или криво си правя сметките?

Той май е единственият логичен.

Цитат на: TONI29 в вт, 31 авг 2010, 22:15

Да и на двата въпроса.

Последна редакция: ср, 01 сеп 2010, 13:44 от AnMary

Препоръчани теми

Пола на бебето

Подготовка за малкия човек - тема 30

За секциото с любов ♡

5 741
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 101

520
Бъдещи майки

Причина:

Причина: