Майчинството счетоводно - 33

  • 49 739
  • 737
  •   1
Отговори
# 435 26 септ. 2010, 22:05 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: pepito21 в нд, 26 сеп 2010, 21:55
Elfita, благодаря за бързия отговор!   bouquet
Сега пък ми хрумна друг въпрос, базата която ще се взима за болничен ще бъде ли причислявана, ако ползвам непрекъснатия болничен от 180 дни?-при първия ти обикновен болничен ти изчисляват среднодневно и това ще взимаш 180 те дни.после за обезщетението за бременност и раждане се изчислява отново За болничен се вземат 6 м назад, нали?-да ,за общо заболяване за 6 м И ако майчинството бъде прехвърлено на бащата, след навършване на 6м на детето, какво майчинство ще взема той ( същото което е вземала майката, или спрямо неговите осигуровки, 12м назад)?-неговото обезщетение ще е изчислено на база неговите осигуровки 12 м назад

# 436 26 септ. 2010, 23:31 ч.
  • Мнения: 1 440
Момичета, имам един въпрос, който възникна с един татко (осведомен или не чак толкова)...Твърди, че обезщетението за бременност съм щяла да почна да вземам едва когато станат 12 месеца стаж във фирмата, в която се осигурявам в момента? Нещо не му вярвам, ама цяла вечер се опитва да ме убеди и реших все пак да е допитам. Терминът ми е на 20.04.2011, осигурявам се на висока заплата от месец юни 2010, а преди това бях безработна. Нали това изобщо няма значение, защото аз стаж си имам по принцип и болничните ще си почнат както си му е редът?

Благодаря  bouquet

# 437 26 септ. 2010, 23:40 ч.
  • Мнения: 51
Здравейте
ако съм излязла в болничен по майчинство/45-дневен/ , на безсрочен трудов договор съм , и ако затворят обекта в който съм работила ,но вирмата прдължава своята дейност могат ли да ме уволнят/съкратят по някаква причина? newsm78

# 438 26 септ. 2010, 23:47 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Narina в нд, 26 сеп 2010, 23:31
. Нали това изобщо няма значение, защото аз стаж си имам по принцип и болничните ще си почнат както си му е редът?

да,няма значение,че в тази фирма нямаш 12 м стаж.важното е,че имаш 12 м осиг стаж през целия си живот.


Цитат на: asq79 в нд, 26 сеп 2010, 23:40
могат ли да ме уволнят/съкратят по някаква причина? newsm78

не,щом фирмата си работи ти си в майчинство и това е

# 439 27 септ. 2010, 00:03 ч.
  • Мнения: 51
Благодаря Elfita.....невероятна както винаги Heart Eyes

# 440 27 септ. 2010, 08:33 ч.
  • Варна
  • Мнения: 2 036
Цитат на: Ала-Бала в нд, 26 сеп 2010, 10:27
Цитат на: Pepsilight в сб, 25 сеп 2010, 17:34
Цитат на: gargamela в сб, 25 сеп 2010, 15:09
В първия случай - около 15 работни дни след като работодателя подаде документите (което ще стане най-рано в началото на октомври), но пък след това ще ги получавате в началото на всеки месец без да се чакат данни от работодателя.
Може ли документите да си ги подам аз, а не работодателя? И ако не, има ли някакви условия (осигуровки и т.н.), за да ми ги подаде? Питам, защото с болничните ми се изчака чакането. И освен заявление-декларация и копие от акта за раждане на детето, друг документ трябва ли?
Условието е да е подадена декл.1, в двудневен срок след това се подават и болничните. Сама не можеш да си ги подадеш. Придружаващите документи зависят от самия болничен.
Благодаря!  bouquet
Но нали след 135-я ден не се издава болничен от лекар или съм в грешка? Не са ли само документи, които трябва да подготви счетоводителя? И ако може да ми кажете, какъв е пълния набор от документи, че колежката ми не е много запозната и да не стане някакъв проблем, тъй като ще ги пращам от един град в друг.

# 441 27 септ. 2010, 09:43 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: Pepsilight в пн, 27 сеп 2010, 08:33
Цитат на: Ала-Бала в нд, 26 сеп 2010, 10:27
Цитат на: Pepsilight в сб, 25 сеп 2010, 17:34
Цитат на: gargamela в сб, 25 сеп 2010, 15:09
В първия случай - около 15 работни дни след като работодателя подаде документите (което ще стане най-рано в началото на октомври), но пък след това ще ги получавате в началото на всеки месец без да се чакат данни от работодателя.
Може ли документите да си ги подам аз, а не работодателя? И ако не, има ли някакви условия (осигуровки и т.н.), за да ми ги подаде? Питам, защото с болничните ми се изчака чакането. И освен заявление-декларация и копие от акта за раждане на детето, друг документ трябва ли?
Условието е да е подадена декл.1, в двудневен срок след това се подават и болничните. Сама не можеш да си ги подадеш. Придружаващите документи зависят от самия болничен.
Благодаря!  bouquet
Но нали след 135-я ден не се издава болничен от лекар или съм в грешка? Не са ли само документи, които трябва да подготви счетоводителя? И ако може да ми кажете, какъв е пълния набор от документи, че колежката ми не е много запозната и да не стане някакъв проблем, тъй като ще ги пращам от един град в друг.

Хванала съм въпроса кэм края и не знаех , че питаш за периодът след 135-ти ядне. Да, болничен не се издава. За 135-410 дни се подава        заявление-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 2 със задължително попълнените данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения. В самата декларация на края са изброени съпътсващите я документи. Това се подава в счетоводството от майката, а счетоводителя само я носи в НОИ след подаване на декл.1 за периода.

# 442 27 септ. 2010, 09:44 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: Narina в нд, 26 сеп 2010, 23:31
Момичета, имам един въпрос, който възникна с един татко (осведомен или не чак толкова)...Твърди, че обезщетението за бременност съм щяла да почна да вземам едва когато станат 12 месеца стаж във фирмата, в която се осигурявам в момента? Нещо не му вярвам, ама цяла вечер се опитва да ме убеди и реших все пак да е допитам. Терминът ми е на 20.04.2011, осигурявам се на висока заплата от месец юни 2010, а преди това бях безработна. Нали това изобщо няма значение, защото аз стаж си имам по принцип и болничните ще си почнат както си му е редът?
Благодаря  bouquet
Категорично не е вярно това за стажа, изискването е за стаж по принцип 12 месеца.

# 443 27 септ. 2010, 12:47 ч.
  • Мнения: 556
Здравейте!
Влизам при вас с един въпрос,зълва ми е бременна,термина й е м.декември.
Има възможност да я запишат само фиктивно във една фирма да й водят осигуровки(иначе тя сама си се осигурява всеки месец).
Ще й се изплаща ли някаво майчинство като ще се води само 2 месеца на работа,или няма да може?Каква сума да внася горе долу за да получава минималната сума от 240лв?
Благодаря предварително,дано ми разбрахте въпроса Blush

# 444 27 септ. 2010, 12:52 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: little angel в пн, 27 сеп 2010, 12:47
Здравейте!
Влизам при вас с един въпрос,зълва ми е бременна,термина й е м.декември.
Има възможност да я запишат само фиктивно във една фирма да й водят осигуровки(иначе тя сама си се осигурява всеки месец).
Ще й се изплаща ли някаво майчинство като ще се води само 2 месеца на работа,или няма да може?Каква сума да внася горе долу за да получава минималната сума от 240лв?
Благодаря предварително,дано ми разбрахте въпроса Blush
Има ли до сега някакъв осигурителен стаж? Или ще са само тези 2 месеца.

# 445 27 септ. 2010, 13:02 ч.
  • Мнения: 556
Да,има 2г. осигурителен стаж,но това е от преди 4 години.

# 446 27 септ. 2010, 13:07 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 050
Цитат на: little angel в пн, 27 сеп 2010, 13:02
Да,има 2г. осигурителен стаж,но това е от преди 4 години.
Няма значение кога епридобит, щом 12 месеца общо ипо принцип има право на обезщетение. За да получава около 240лв трябва да е назначена на брутна заплата около 305лв. Осигурителна и данъчна тежест общо ще е около 115лв. След това по време на болничен се плаща само здравна осигуровка.

# 447 27 септ. 2010, 14:37 ч.
  • Мнения: 330
Може ли един бърз въпрос? Болничния, който е за дните на преносване, от кого трябва да се издаде? Благодаря!

# 448 27 септ. 2010, 14:38 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: gal94 в пн, 27 сеп 2010, 14:37
Може ли един бърз въпрос? Болничния, който е за дните на преносване, от кого трябва да се издаде? Благодаря!

от АГ то,издал 45 дневния
едва като роди бременната

# 449 27 септ. 2010, 15:11 ч.
  • Мнения: 171
Момичета, имам следния проблем:

Във връзка с настоящата ми бременност имам издаден 7-дневен болничен, продължен с 1-месечен. Периодът на болничните обхваща време, в което съм в неплатен отпуск за отглеждане на първото си дете. След направени справки в НОИ и консултация в този форум разбрах, че болничните прекъсват неплатения отпуск, остатъкът от който може да се ползва в бъдеще, а болничните следва да бъдат изчислени и изплатени. Обаче сега от НОИ отговарят, че не плащат въпросните болничи, защото по това време съм била в неплатен отпуск и следователно не мога да бъда в болнични.

Моля, отговорете какво казва законът в моя случай и, ако сте попадали на подобен казус, как е бил разрешен?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата