Публикувана: 6 окт. 2010, 10:39 ч.
Последно мнение: 4 ноем. 2010, 10:23 ч.

Майчинството счетоводно - 34

34 942
741
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
  
  Съгласно член 164 от Кодекса на труда, майката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, ако детето не е настанено в детско заведение. След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детска градина, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск.
- Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
  
  Майката може да поиска платен отпуск за адаптационен период, като се обърне към своя работодател. Съгласно съветите на форума тя може да се възползва от платения си отпуск по време на мащабен адаптационен период, когато детето започне да посещава ясла.
- Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
  
  За да получите обезщетение за болничен, лицето трябва да има поне 6 месеца общ осигурителен стаж. Обезщетението се изчислява еднократно въз основа на дохода от последните 6 месеца преди издаването на болничния лист.
- Как бъдещата майка може да се защити от уволнение?
- Как бъдещата майка може да осигури мащабен отпуск по майчинство?

# 345 18 окт. 2010, 15:50 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

епикризата на бебето на педиатъра
твоята-никой или на личния,ако е заинтересован Wink

# 346 18 окт. 2010, 15:52 ч.

Мнения: 327

gargamela, Viva_123,

благодаря за отговорите. Не можах да се ориентирам какво точно ще се случи, за това да поясня:
И двата болнични листа са първични.
Първия е издаден от клиниката в София, където правих Инвитрото, а втория - от местната болница, където ме приеха по спешност. От болницата ми казаха, че оттук нататък ще ми дават продължение на този болничен.
Диагнозите в двата листа са различни за съжаление.

# 347 18 окт. 2010, 15:52 ч.

Майничка
Мнения: 13 772

Цитат на: rorrr в пн, 18 окт 2010, 15:49

... Моята епикриза на моя личен, а тази на бебето на неговия личен лекар ли?

Благодаря ви предварително bouquet

Точно така, но не остават при тях, стоят си при теб. На децата съм ги прикрепила в личните здравни карти.

# 348 18 окт. 2010, 15:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

епикризата от раждането на дъщеря ми е в педиатъра,а моята вкъщи
може би като ни даде картона,ще ни върне и епикризата

# 349 18 окт. 2010, 15:55 ч.

Мнения: 1

Здравейте! Имам въпрос - някой знае ли дали мога да не ползвам 45 дена болничен преди термина а например 10 или 15 преди него?

# 350 18 окт. 2010, 15:59 ч.

Майничка
Мнения: 13 772

Цитат на: adi_rz в пн, 18 окт 2010, 15:52

Според мен, ще върнат втория болничен, съответно и продълженията. Най-добре направете консултация в Здравна каса и НОИ как да процедирате в този случай.

Цитат на: joannka в пн, 18 окт 2010, 15:55

Да, представяте пред гинеколога или личния лекар (ако той издава 45-дневния болничен) бележка от работодателя, че сте работили през тези дни.

# 351 18 окт. 2010, 16:03 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: adi_rz в пн, 18 окт 2010, 15:52

Аdi_rz , щом и вторият болничен е първичен и с различна диагноза ще ти се смята на нова база. Пак ще се отделят три дни за сметка на работодателя.

Цитат на: joannka в пн, 18 окт 2010, 15:55

Да, можеш. Носиш бележка от работодателя на лекаря, че до тогава си работила. Лекарят ти издава болничния за дните до термина /5, 10 или колкото искаш/.

# 352 18 окт. 2010, 18:27 ч.

София
Мнения: 5 610

Ала-Бала, благодаря!

Може ли още малко разяснение (за документите във връзка с еднократната помощ при раждане на дете):

Цитат на: Elfita в пн, 18 окт 2010, 15:13

...
-удостоверение за родените от теб деца-издава се от служба Грао в общината
...
-акта за раждане-задържат оригинала

1) Това удостоверение в общината по постоянен адрес ли се издава или по временен адрес и дали става веднага?
2) За колко време се задържа акта за раждане и има ли възможност да го вземе друг човек?

Да поясня, че живеем в друг град, сравнително далече от постоянния адрес и пътуването ни е малко сложно за организиране Embarassed

Престоят - също, най-вероятно ще имаме само един работен ден на разположение...

# 353 18 окт. 2010, 18:33 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: зелено човече (.)(.) в пн, 18 окт 2010, 18:27

1) Това удостоверение в общината по постоянен адрес ли се издава или по временен адрес и дали става веднага?-от общината по постоянен адрес.дали става веднага-зависи от общината-при нас става веднага и струва 2 лв,но за други места съм чувала и се чака повече и се плаща повече-неясно защо

2) За колко време се задържа акта за раждане и има ли възможност да го вземе друг човек?-пак зависи от практиката в общината-при нас го задържат 4-5 дни-другаде повече.дали може да го вземе друг-не знам,някоя баба ли искаш-може би с пълномощно ще стане.ако е таткото е по-лесно,защото имената му фигурират на акта

намери тел на соц служба,в която ще подаваш и задай въпросите си-така ще се ориентираш най-много
запаси се с нерви,защото като пристигнете не всичко може да е както са казали по тел
но може и всичко да мине като по вода

# 354 18 окт. 2010, 18:41 ч.

София
Мнения: 5 610

Много благодаря за идеите - постоянният адрес е в гр. Русе. За "агент по прибиране на акта за раждане" исках да ползвам сестра ми, която живее там, да видим има ли вариант...

# 355 18 окт. 2010, 22:50 ч.

Мнения: 315

Здравейте, имам питане, тъй като не намерих отговор на въпроса в интернет. От фирмата в която работех и откъдето излязох по майчинство ме съкратиха, след изтичането на майчинството ми. От една друга фирма ме назначиха на 2 часа работен ден, но и от там сега ще ме съкратят. Въпроса ми е - като се регистрирам в бюрото по труда като безработна имам ли право на обезщетение и в какъв размер като последно съм била само на 2 часа работен ден. През последните 15 месеца съм била по майчинство, но при съкращаването ми изплатиха 53 дни платен отпуск и едно обезщетение за неспазено предизвестие, доход, коюто предполагам се включва в дохода, определящ размера на обезщетението за безработица.
Предварително ви благодаря за отговорите! bouquet

# 356 18 окт. 2010, 22:55 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Lora_mum ,имаш право на борса-60 процента от брутото ти за последните 9 м
като период-според стажа ти прец живота ти

# 357 19 окт. 2010, 09:03 ч.

Горна Оряховица
Мнения: 198

Здравейте ,имам едно въпросче.
Получих превели са ми първите майчински и сумта е по-ниска от изчислената от мен със 100лв. Интересува ме и те ли се изплащат на 2 транша като болничните (да чакам ли втори превод )?