Публикувана: 6 окт. 2010, 10:39 ч.
Последно мнение: 4 ноем. 2010, 10:23 ч.

Майчинството счетоводно - 34

35 011
741
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
  
  Съгласно член 164 от Кодекса на труда, майката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, ако детето не е настанено в детско заведение. След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детска градина, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск.
- Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
  
  Майката може да поиска платен отпуск за адаптационен период, като се обърне към своя работодател. Съгласно съветите на форума тя може да се възползва от платения си отпуск по време на мащабен адаптационен период, когато детето започне да посещава ясла.
- Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
  
  За да получите обезщетение за болничен, лицето трябва да има поне 6 месеца общ осигурителен стаж. Обезщетението се изчислява еднократно въз основа на дохода от последните 6 месеца преди издаването на болничния лист.
- Как бъдещата майка може да се защити от уволнение?
- Как бъдещата майка може да осигури мащабен отпуск по майчинство?

# 375 19 окт. 2010, 22:40 ч.

Мнения: 359

Цитат на: gargamela в пн, 18 окт 2010, 14:35

Цитат на: adi_rz в пн, 18 окт 2010, 14:19

Бременна съм с близнаци.
Имам един болничен лист до 15 Окт (т.е. трябваше да се явя на работа на 16 Окт).
Вчера постъпих в болница, днес ме изписаха, като ми дадоха нов болничен от 17 Окт.
Ще имам ли прекъсване в болничните, след като "дупката" между двата листа е неработен ден (събота)?
...

Най-вероятно ще върнат втория болничен. Между 2 първични болнични трябва да има минимум 1 или 2 работни дни (в момента няма как да проверя колко точно), ...

Зачетох се, където не ми е работа и се стреснах. 410 дни от майчинството ми приключват и от следващия ден съм в болничен. Трябвало ли е да има след майчинството някакви работни дни, за да не ми върнат болничния ooooh!

# 376 20 окт. 2010, 01:08 ч.

Майничка
Мнения: 13 779

Цитат на: Лъки в вт, 19 окт 2010, 22:40

...
Зачетох се, където не ми е работа и се стреснах. 410 дни от майчинството ми приключват и от следващия ден съм в болничен. Трябвало ли е да има след майчинството някакви работни дни, за да не ми върнат болничния ooooh!

От 410-те дни само 135 са болнични, а и майчинството е друга бира, споко. Laughing

# 377 20 окт. 2010, 09:23 ч.

Мнения: 359

Ох, благодаря ти за отговора, Гаргамела. Hug

Доста се бях попритеснила ooooh!

# 378 20 окт. 2010, 10:21 ч.

Мнения: 41

Здравейте ,
бих искала да попитам кога трябва да подам документите си за втората година майчинство? Терминът ми беше за 8 ноември, а родих по-рано на 26 октомври. Прочетох във форума , че се подават малко преди изтичането на 410-те дена, тоест преди 8 ноември. Правилно ли съм разбрала или да се засилвам към работодателя си да ги нося? И дали ако е така ще получавам платеното майчинство до 8 ноември, а не до 26-датата на раждането?
Благодаря ви предварително и за това, че винаги сте ми отговаряли на въпросите.

# 379 20 окт. 2010, 10:25 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: valichkaaa в ср, 20 окт 2010, 10:21

410 дни изтичат на 08.11. В края на октомври /може примепно към 25-ти/ трябва да се подаде при работодателя молба за отпуск по чл. 164 от КТ, приложение 3 и копие на акта за раждане.

# 380 20 окт. 2010, 11:50 ч.

София
Мнения: 2 246

Здравейте!

Имам един въпрос, който предполагам е по-различен.

Когато разбрах, че съм бременна бях в изпитателен срок. Наложи да лежа вкъщи за задържане и разбира се ме уволниха. След това мъжът ми ме назначи в неговата фирма, за да вземам някакво прилично майчинство. Сега сме решили да затворим фирмата, заради финансови проблеми и счети е казала, че ако го направим аз няма да получавам майчинство 2рата година. До 10 януари съм в болничен. Искаме да затворим фирмата от 15 януари 2011 година. Двамата нямаме брак и аз съм единствения работник.
Моля за отговор дали счетоводителката е права. Дори и да не получавам майчинство от 240 лв, като цяло идеята се обезмисля, защото мъжът ми трябва да ги внася като осигуровки.

Благодаря предварително! bouquet

# 381 20 окт. 2010, 12:06 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Red tree в ср, 20 окт 2010, 11:50

Права е.

# 382 20 окт. 2010, 12:12 ч.

София
Мнения: 2 246

Ала-Бала, благодаря ти! bouquet

Жалко...

# 383 20 окт. 2010, 13:22 ч.

Мнения: 243

Цитат на: Ала-Бала в вт, 19 окт 2010, 12:55

Цитат на: HiddenDrive в вт, 19 окт 2010, 11:04

Здравейте

В Дирекция социално подпомагане Младост не мога да се свържа по тел, та се надявам вие да знаете Rolling Eyes

При смяна на адреса, трябва ли ми някаква бележка от социалните на стария адрес (Оборище) или направо си отивам в социалното в Младост. И знаете ли какви документи трябват за подновяване на детските надбавки освен служебни бележки за доходите, акт за раждане, май се иска някаква бележка, че детето посещава детска градина newsm78

Това подновяване , за което говориш...при смяната на адреса получаваш ли още детски? Или просто си сменила адреса и сега вече ще взимаш детски?
Бележка от градината не трябва , това е за учениците само.

Детето ми е на 3 години. Получавах детски на стария адрес и сега след смяната на адреса в Младост ще продължавам да вземам. Трябва ли ми някаква бележка newsm78

# 384 20 окт. 2010, 13:28 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: HiddenDrive в ср, 20 окт 2010, 13:22

Цитат на: Ала-Бала в вт, 19 окт 2010, 12:55

Цитат на: HiddenDrive в вт, 19 окт 2010, 11:04

Здравейте

В Дирекция социално подпомагане Младост не мога да се свържа по тел, та се надявам вие да знаете Rolling Eyes

Т.е. сега просто си подаваш наново документи...не ти трябва бележка, нали ще представиш лична карта.

# 385 20 окт. 2010, 13:43 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Red tree в ср, 20 окт 2010, 12:12

Ала-Бала, благодаря ти! bouquet

Жалко...

ако имаш 12 м стаж през живота си,може да започнеш фиктивно на ТД в друга фирма-така ще си получаваш 240 те лв,а месечно ще плащаш 20,16 лв здравна само
направете го като ти изтекат 410 те дни обезщетение

# 386 20 окт. 2010, 14:47 ч.

В две тъмни очички
Мнения: 358

Здравейте! И аз като повечето хора тук имам въпросче.
Опитах се да сметна по формулата от страница 1-ва какъв ще ми е болничният,но нещо не успях. Някой би ли могъл да ми помогне?
Излизам в 45 дневен болничен на 22.11 до 06.01.2011(терминът ми е тогава). Осигуряват ме последните 7 месеца на 2000 лв,а преди това на 500 лв. Та какъв болничен горе долу трябва да получа декември-следователно за 7-те ди през ноември и януари-за дните от декември?
Благодаря предварително