НОВО: Дигитални асистентиВиж

Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 386
  • 771
  •   1
Отговори
# 45 23 фев. 2011, 14:53 ч.
  • Мнения: 1 186
Да попитам и аз :
Може ли да си прекъсна майчинството преди детето да е навършило 2 год/ сега е на 1.3 мес/ да се върна на работа за поне 10 дни за да ми актуализират заплатата/длъжни са нали?/ и после да излязя в палтен год отпуск за 2007-2008-2009-2010. През тези периоди ще вземам ли и ½ от май4инството заедно със заплатата. Тези поне 10 дни на каква заплата ще ми бъдат платени..на тази отпреди бременностите ли?
Отпуска за 2010 разбрах 4е е с 2 год давнсот а тези от предните години, нямат право да ,ми ги откажата нали не са изгорели??
А какво става ако работодателя ми пререгистрира фирмата/ в смисъл научих че имал някакви намерения да обединява 2 фирми и да ни назначи в новата/ Какво се случва с натрупания ми неизползван платен ГО?

Благодаря предварително

# 46 23 фев. 2011, 15:00 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: desiniko в ср, 23 фев 2011, 14:53
Да попитам и аз :
Може ли да си прекъсна майчинството преди детето да е навършило 2 год/ сега е на 1.3 мес/ -да,може да го прекъснеш да се върна на работа за поне 10 дни-трябва да отработиш 10 дни,но чак слеващия месец да излезеш в отпуск.за да може ако имаш актуализация на нея да ти изплатят отпуската за да ми актуализират заплатата/длъжни са нали?-не,не са длъжни във всички случай-говори по въпроса с тях/ и после да излязя в палтен год отпуск за 2007-2008-2009-2010. През тези периоди ще вземам ли и ½ от май4инството заедно със заплатата-да. Тези поне 10 дни на каква заплата ще ми бъдат платени..на тази отпреди бременностите ли?-зависи кога ти направят актуалицазията.ако е веднага след връщането ти на работа-на новата ти заплата
Отпуска за 2010 разбрах 4е е с 2 год давнсот а тези от предните години, нямат право да ,ми ги откажата нали не са изгорели??-не са изгорели,да
А какво става ако работодателя ми пререгистрира фирмата/ в смисъл научих че имал някакви намерения да обединява 2 фирми и да ни назначи в новата/ Какво се случва с натрупания ми неизползван платен ГО?-с новата фирма ще подписваш нов договор.при прекратяване на сегашния ти договор ще ти изплатят всичката натрупана пл отпуска

Благодаря предварително

# 47 23 фев. 2011, 15:19 ч.
  • Мнения: 1 186
ElfitA   bouquet  bouquet  bouquet

А има ли право работодателя да не ме преназначи в новата фирма и да ми прекрати д-ра в старата без мое знание и съгласие до навършване на 2 год на детето. И във всички случай ли на прекратяване на тр д-р ще ми изплати платения ГО?

Последна редакция: ср, 23 фев 2011, 15:25 от desiniko

# 48 24 фев. 2011, 19:18 ч.
  • Мнения: 1 186

А има ли право работодателя да не ме преназначи в новата фирма и да ми прекрати д-ра в старата без мое знание и съгласие до навършване на 2 год на детето. И във всички случай ли на прекратяване на тр д-р ще ми изплати платения ГО?
Да допълня въпроса си-ако преди изтичане на май4инството си го прекъсна и изляза в ПГО, мога ли после като свърши отново да изляза в майчинство до 2 год на детето и в този период докато съм в отпуск попадам ли под закрилата на закона /че не могат да ме бутат/ или не?

# 49 24 фев. 2011, 19:29 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: desiniko в ср, 23 фев 2011, 15:19
ElfitA   bouquet  bouquet  bouquet

А има ли право работодателя да не ме преназначи в новата фирма и да ми прекрати д-ра в старата без мое знание и съгласие до навършване на 2 год н-ако твоята фирма фалира,да оставаш без договор и майчинстото.дали ще те назначи в новата си фирма е решение на работодателят.това са си две отделни фирми и ти имаш отношение само с първата а детето. И във всички случай ли на прекратяване на тр д-р ще ми изплати платения ГО?-да,би трябвало.ГО не се губи

Цитат на: desiniko в чт, 24 фев 2011, 19:18

Да допълня въпроса си-ако преди изтичане на май4инството си го прекъсна и изляза в ПГО, мога ли после като свърши отново да изляза в майчинство до 2 год на детето да и в този период докато съм в отпуск попадам ли под закрилата на закона /че не могат да ме бутат/ или не?да,под закрила ще си.могат да те съкратят само с разрешение на инспекцията по труда,а не че изобщо не могат да те съкратят.ако обаче фирмата фалира,оставаш без работа въпреки всичко

# 50 24 фев. 2011, 23:37 ч.
  • Мнения: 1 186
Elfita Много много благодаря!! Grinning

# 51 25 фев. 2011, 14:39 ч.
  • София
  • Мнения: 376
Искам да попитам пак нещо(дано темата ми е за тук Blush), в момента съм в неплатен отпуск детето ми е още н е е навършило 3 годинки, междувременно си търся нова работа.Ходих на интервю, одобриха ме да почна работа с 3 месеца изпитателен срок...оообаче разбрах че съм бременна Rolling Eyes, съвсем в началото.Предстои ми да подпиша договора в понеделник, и се колебая дали да предупредя за настоящата ми бременност-въпроса ми е може ли да разчитам на някакви протекции, или да се откажа и да остана на старото място Rolling Eyes
Предварително Ви благодаря  bouquet

# 52 25 фев. 2011, 14:54 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Orchidee® в пт, 25 фев 2011, 14:39
Искам да попитам пак нещо(дано темата ми е за тук Blush), в момента съм в неплатен отпуск детето ми е още н е е навършило 3 годинки, междувременно си търся нова работа.Ходих на интервю, одобриха ме да почна работа с 3 месеца изпитателен срок...оообаче разбрах че съм бременна Rolling Eyes, съвсем в началото.Предстои ми да подпиша договора в понеделник, и се колебая дали да предупредя за настоящата ми бременност-въпроса ми е може ли да разчитам на някакви протекции, или да се откажа и да остана на старото място Rolling Eyes
Предварително Ви благодаря  bouquet

по време на 3 месечния изпит срок не се ползваш от протекции
като станеш на постоянен ТД-да,ползваш се
раб едва ли ще разбере за бремеността ти за 3 месеца и ако работата ти харесва-приеми я

# 53 25 фев. 2011, 14:56 ч.
  • Мнения: 3 620
Цитат на: Elfita в пт, 25 фев 2011, 14:54
Цитат на: Orchidee® в пт, 25 фев 2011, 14:39
Искам да попитам пак нещо(дано темата ми е за тук Blush), в момента съм в неплатен отпуск детето ми е още н е е навършило 3 годинки, междувременно си търся нова работа.Ходих на интервю, одобриха ме да почна работа с 3 месеца изпитателен срок...оообаче разбрах че съм бременна Rolling Eyes, съвсем в началото.Предстои ми да подпиша договора в понеделник, и се колебая дали да предупредя за настоящата ми бременност-въпроса ми е може ли да разчитам на някакви протекции, или да се откажа и да остана на старото място Rolling Eyes
Предварително Ви благодаря  bouquet

по време на 3 месечния изпит срок не се ползваш от протекции
като станеш на постоянен ТД-да,ползваш се
раб едва ли ще разбере за бремеността ти за 3 месеца и ако работата ти харесва-приеми я
Това е така, ама ако те не я харесат и не и продължат договора?

# 54 25 фев. 2011, 14:59 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Nefertity в пт, 25 фев 2011, 14:56

Това е така, ама ако те не я харесат и не и продължат договора?

е да,тази възможност винаги съществува

ако стане така,Orchidee® трябва да намериш фирма да те назначи фиктивно,за да имаш право на майчинство и за второто ти детех

# 55 25 фев. 2011, 18:09 ч.
  • София
  • Мнения: 376
 ooooh!Хич не ми се рискува, май ще остана на варианта да остана при старите работодатели, и без това няма да получавам по-високо майчинство, да не стане от два стола на земята...
Благодаря момичета  bouquet  bouquet  bouquet

# 56 25 фев. 2011, 18:24 ч.
  • Мнения: 3 620
Цитат на: Orchidee® в пт, 25 фев 2011, 18:09
ooooh!Хич не ми се рискува, май ще остана на варианта да остана при старите работодатели, и без това няма да получавам по-високо майчинство, да не стане от два стола на земята...
Благодаря момичета  bouquet  bouquet  bouquet
В случая това е най-добрия вариант. Така или иначе след няколко месеца пак ще си в майчинство, а след 2 години може да си намериш друга по-хубава работа, нищо не се знае.

# 57 1 март 2011, 14:14 ч.
  • София
  • Мнения: 376
Момичета имам пак една чуденка Embarassed Embarassed Embarassed, след като съм била 6 месеца неплатен отпуск, следователно не съм имала осигурителен доход, как в последствие ще ми бъде изчислено новото майчинство newsm78(незнам дали го обясних добре)

# 58 1 март 2011, 15:27 ч.
  • Мнения: 3 620
Цитат на: Orchidee® в вт, 01 мар 2011, 14:14
Момичета имам пак една чуденка Embarassed Embarassed Embarassed, след като съм била 6 месеца неплатен отпуск, следователно не съм имала осигурителен доход, как в последствие ще ми бъде изчислено новото майчинство newsm78(незнам дали го обясних добре)
За тези 6 месеца, като база ще се вземе МРЗ или по 240 лв на месец.

# 59 7 март 2011, 13:10 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 176
Извинявам се много,но да попитам правилно ли съм разбрала....след приключване на платеното майчинство за дете до 2 г, се пуска натрупаната  платена отпуска и след това може 6 м.неплатена!
Така е по-добре отколкото обратния вариант-6м неплатен и после натрупаната платена.....
 Embarassedне мога да разбера има ли разлика в нещо-пази се работното място,трудов стаж....
Извинявам се още веднъж и благодаря предварително,че помагате на некомпетентните като мен!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало