Публикувана: 4 ноем. 2010, 10:22 ч.
Последно мнение: 3 дек. 2010, 11:03 ч.

Майчинството счетоводно - 35

33 105
734
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете?
Кога обикновено се изплаща болничният след подаването му в НОИ?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, както и обезщетението при болнични по време на бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете?
  
  Бащата може да вземе болничен за гледане на болно дете, особено ако майката е неработоспособна и се грижи за детето. В случай че майката е в отпуск по болест и получава обезщетение, бащата също може да вземе болничен без никакви пречки според разпоредбите.
- Кога обикновено се изплаща болничният след подаването му в НОИ?
  
  Обикновено срокът за изплащане на болничния е 15 работни дни, но може да бъде и по-рано.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, както и обезщетението при болнични по време на бременност?
  
  Обезщетението за бременност и раждане не се облага с данъци и осигуровки. За периода на отпуска по майчинството работодателят дължи само здравна вноска. Обезщетението при болнични по време на бременност се изчислява въз основа на осигурителните вноски от 12 месеца преди издаването на болничния.
- Как се изчисляват 45-те дни преди раждане?
- Какви са правата при бременност и майчинство за безработните лица?

# 510 25 ноем. 2010, 10:58 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: G.P в чт, 25 ное 2010, 10:54

да сега те разбрах за което много багодаря и се извинявам за глупавите въпроси. А за осигуровките под това че си избирам имах педвид точно това според длайноста да се осигурявам но не съм се изразила правилно отново за което се извинявам. А за тези промени които казваш са промени свързани с това на колко да се осигуряваш/ да те осигуряват минимално за получаване на майчинство а не за времето на трудовия стаж или пак не съм разбрала ?

[/color]
Не, важи за всички, а не само за тези които ще излизат в майчинство. Имам предвид, че например секретарка във фирма занимаваща се с транспорт и производство може да има раззличен осигурителен праг. Има минимум под който не може да се падне при изчисляване на осигуровките. Ако си назначена на МРЗ примерно, а осигурителният праг е 350лв, осигуровки се смятат на 350лв, а само данък в/у дохода се изчислява на МРЗ-внесените осигуровки.

# 511 25 ноем. 2010, 11:27 ч.

Мнения: 49

Ахаааа отново много благодаря Hug

# 512 25 ноем. 2010, 12:50 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Аз ли съм такъв тъпоъгълник, че не мога да вдяна какво искат от мен социалните относно получаването на детските.... newsm78

...
Миналата година по-лесно се оправих, хем ми беше за пръв път. Да ви питам вас, въпреки, че вече ви питах за това преди 10-15 страници, но пак не доразбрах нещо, пък и счетовоството пак не знае...Ако знаят и социалните какво искат. Миналата година ме накараха да взимам за мъжа ми бележка от БТ, че е безработен, после казаха, че не им трябва, сега пак ми искат такава... Rolling Eyes

Детето ми е родено на 18.11.2009 г. Социалното подпомагане ми каза, че бележката за дохода от работодателя трябва да ми е от ноември 2009 г до декември 2010 г /ама до 31.12 ли не разбрах или до 30.09.2010/. Такааа, счетоводството казва, че не може да включи декември, защото той още не е изтекъл. А аз миналата година си подадох декларация на 2-ри декември Naughty

Та въпросът ми е като за първи клас, ама кажете ми, след като детето ми е родено на 18.11.2009 г от коя дата, до коя дата трябва да ми пишат тази бележка за дохода! Много благодаря предварително за отговора и търпението, само вие сте за мен авторитетите.. newsm17

# 513 25 ноем. 2010, 12:54 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Пълна лу … 5 ное 2010, 12:50

Ами то не зависи от това кога е родено детето,а от предишният път когато си подавала?
м.12 ще подаваш, тогава удостоверенията за дохода обхващат преиод 12 месеца назад, т.е. 12,2009-11,2010 вкл. От първа дата до 31 дата...взима се цял календарен месец.

# 514 25 ноем. 2010, 13:07 ч.

Мнения: 54

Работя в държавна фирма,но не съм държавен служител, в момента съм по майчинство до 410 дни (или както там се казва), малката е на 8м., та въпросът ми е мога ли през тези 410дни да започна работа на граждански договор при друг работодател за 10-15дни. Ще повлияе ли това на майчинтвото по някакъв начин, трябва ли да го прекъсвам и въобще имам ли право да работя на граждански договор, също и как стои въпроса ако детето навърши 1г., т. е. ако съм в отпуска за отглеждане на дете до 2г.
Благодаря предварително!

# 515 25 ноем. 2010, 13:10 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ian4eto в чт, 25 ное 2010, 13:07

Работя в държавна фирма,но не съм държавен служител-това е важно уточнение-сигурна си че не си държ служител,нали, в момента съм по майчинство до 410 дни (или както там се казва), малката е на 8м., та въпросът ми е мога ли през тези 410дни да започна работа на граждански договор при друг работодател за 10-15дни да. Ще повлияе ли това на майчинтвото по някакъв начин не, трябва ли да го прекъсвам не и въобще имам ли право да работя на граждански договор да , също и как стои въпроса ако детето навърши 1г., т. е. ако съм в отпуска за отглеждане на дете до 2г. -по същия начин,можеш и на трудов при друг работодател да бачкаш
Благодаря предварително!

# 516 25 ноем. 2010, 13:19 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Мерси, Ала-Бала за бързия отговор!Значи след като съм ги подала миналата година на 02.12.2009г периодът тази година ще бъде: м.декември 2009 г/до 31 вкл/ до месец ноември 2010 г /до 30 вкл./. bouquet

ЕЙЙЙ, вдянах и то пак благодарение на вас, не на обяснения от институции...

# 517 25 ноем. 2010, 13:25 ч.

Мнения: 54

Цитат на: Elfita в чт, 25 ное 2010, 13:10

Цитат на: ian4eto в чт, 25 ное 2010, 13:07

Да сигурна съм, че не съм държавен служител, нищо че работя в държавно предприятие.
Ако правилно съм разбала мога да бъда на граждански договор по време на 410 дни, без да ми спират паричките нои
А след годинката мога към едната фирма да съм в отпуск по майчинсто до 2г. на детето, а в друга да си работя и на трудов договор

# 518 25 ноем. 2010, 13:27 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ian4eto в чт, 25 ное 2010, 13:25

ако правилно съм разбала мога да бъда на граждански договор по време на 410 дни, без да ми спират паричките нои
А след годинката мога към едната фирма да съм в отпуск по майчинсто до 2г. на детето, а в друга да си работя и на трудов договор

да

# 519 25 ноем. 2010, 13:38 ч.

Мнения: 72

Здравейте отново от мен
Ходих в болницата в която раждах и ми издадоха болничен от 10.11.2010 /тогава родих/ до 22.12.2010г.- за 42 дни.Казаха ми,че за дните които съм преносила /от 1.11.2010-10.11.2010/ щял да ми издаде личния лекър след като изтече този.Немога да разбера как първо ще имам болничен за дни които са след newsm78

.Утре ще отида до АГ-то да я питам но нищо неразбрах ooooh!

# 520 25 ноем. 2010, 13:42 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: mariela81 в чт, 25 ное 2010, 13:38

.Утре ще отида до АГ-то да я питам но нищо неразбрах ooooh!

И аз не разбрах какво не си разбрала:) Имала си един болничен за 45 дни до термина, до 01.11. , но си преносила и си родила на10.11. Лекарят следил бремеността ще ти издаде болничен за периода на преносването. А става болничен след, защото е можело докато ти си в болница да се обадиш на АГ-то , той да ти напише болничен, таткото да го вземе и нямаше да имаш чуденка сега Simple Smile

# 521 25 ноем. 2010, 13:55 ч.

Мнения: 9 806

Имам две деца на 17 месеца и на 6 години. За първото не съм ползвала полагащият се неплатен отпуск.
Въпросът ми е след изтичане на майчинството, неплатеният отпуск, който ми се полага е в размер на 6 месеца или на 12 месеца, т.е. и за двете ли деца ми се полагат по 6 месеца. И какъв е редът за вземането им, т.е. мога ли да ги взема последователно.

И още един въпрос: По какъв ред може да се съкрати, работеща на трудов договор с дете на 2 години? Т.е. идеята е, може ли законово да се намери вратичка за съкращение, с цел след това "да се излезе на борсата".

Благодаря предварително!

Много тенкю, Елфита! bouquet

# 522 25 ноем. 2010, 13:57 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Гос`жа Мафани в чт, 25 ное 2010, 13:55

имаш по 6м за всяко дете-може да ги ползваш до 8 г на децата

майка с дете под 3 г се съкращава с разрешение на инспекцията по труда-причина например съкращаване на щата или намаляване обема на работа

# 523 25 ноем. 2010, 14:07 ч.

Мнения: 72

Благодаря сега ми стана ясно.Дните които съм преносила трябва да ми издаде болничен лекарят следил бременноста ми ,а не както ми казаха в болницата личния лекър. Hug