Към юристите: следене на компютъра в службата

Извинявам се, не съм юрист, но специално за компютъра, ако работодателят не иска служителите да посещават определени сайтове, според мен е по-просто да ограничи достъпа до тях.
Иначе при нас и камери има, и компютрите се следят през периоди от време, но се съгласяваш с това, когато постъпваш на работа.

Има начини това да бъде заобиколено.

Е, ясно, че има начини; казвам само кое според мен е по-простото решение.

За записването с видеокамери - имат право след твоето съгласие (декларация, че си уведомен за наличието на камери и че си съгласен да бъдеш записван). Спорно е обаче ако не си съгласен, какво ще предприемат  Не си представям как работодателят ще се откаже от идеята специално заради теб, или ще нагласи камерите така, че да не те "виждат". По-вероятно да се прилага като поредната формалност (подписваш с "да", щото иначе... знаеш къде е вратата).

За компютъра - не виждам правна пречка. Може и да греша, не ми е хрумвало да се ровя в законите по такъв въпрос, но доколкото компютърът е собственост на работодателя и ти е предоставен за изпълнение на конкретни служебни задължения, би трябвало да може и да следи дали ползваш собствеността му по предназначение. Но не съм на 100 % сигурна 

И аз си мисля, че компютъра щом си е собственост на работодателя, той има право да го следи и проверява.

    Работодателят има право да изработи правила за информацията и ползването на компютърното оборудване и в тях да включи всичко, включително контрол по спазването им.
    Тези задължения не се вписват в трудовия договор, а в длъжностната характеристика. И то не е задължително. Достатъчно е да са сведени до знанието на работещите - например, чрез връчване на заповед, с която са утвърдени и предоставяне за запознаване. Устните нареждания на работодателя също са задължителни.
 

Конституция на Република България:

Чл. 32.
(1) Личният живот на гражданите е неприкосновен. Всеки има право на защита срещу незаконна намеса в личния и семейния му живот и срещу посегателство върху неговата чест, достойнство и добро име.
(2) Никой не може да бъде следен, фотографиран, филмиран, записван или подлаган на други подобни действия без негово знание или въпреки неговото изрично несъгласие освен в предвидените от закона случаи.

---
Чл. 34.
(1) Свободата и тайната на кореспонденцията и на другите съобщения са неприкосновени.
(2) Изключения от това правило се допускат само с разрешение на съдебната власт, когато това се налага за разкриване или предотвратяване на тежки престъпления.

Според мен проверяването на служебния компютър не накърнява правата на работника - и аз ако съм работодател няма да ми е приятно да плащам заплата на някой, който цял ден си е във фейса, скайпа, рови във форуми и т.н. Аз например работя цял ден на компютър, нямам дори музика и игри (махнати са от работодателя), не мога да вкарвам моя флашка или диск, нямам достъп и до интернет.  Просто използвам компютъра само за това, което ми плащат и няма проблем.

Етна, затова само го постнах и не коментирах. От тук нататък следват тълкувания и хипотези, колкото си щеш. За какво се използва този компютър; какво точно е проследявано на него; има ли право или не служителят да води лична кореспонденция, например в почивката си, чрез него и т.н., и т.н. По тази логика може да следи и телефона, както и писмата, които изпращаш, чрез куриерите на фирмата, примерно...

Допълвам - в случай, че служителят не е уведомен изрично, че ще бъде следена работата му, чрез камери, или контрол върху поверения му компютър, директно се прилага чл. 171. от НК:

Чл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 28 от 1982 г., бр. 10 от 1993 г.) Който противозаконно:

1. отвори, подправи, скрие или унищожи чуждо писмо, телеграма, запечатани книжа, пакет или други подобни;

2. вземе чуждо, макар и отворено, писмо или телеграма с цел да узнае тяхното съдържание или пък със същата цел предаде другиму чуждо писмо или телеграма;

3. (нова - ДВ, бр. 92 от 2002 г.) узнае неадресирано до него съобщение, изпратено по електронен път, или отклони от адресата му такова съобщение, се наказва с лишаване от свобода до една година или с глоба от сто до триста лева.

(2) Ако деянието е извършено от длъжностно лице, което се е възползувало от служебното си положение, наказанието е лишаване от свобода до две години, като съдът може да постанови и лишаване от право по чл. 37, ал. 1, точка 6 .

(3) (Доп. - ДВ, бр. 92 от 2002 г.) Който чрез използуване на специални технически средства противозаконно узнае неадресирано до него съобщение, предадено по телефон, телеграф, чрез компютърна мрежа или по друго далекосъобщително средство, се наказва с лишаване от свобода до две години.

(4) (Нова - ДВ, бр. 38 от 2007 г.) Когато деянието по ал. 3 е извършено с користна цел или са причинени значителни вреди, наказанието е лишаване от свобода до три години и глоба до пет хиляди лева.

За видеонаблюдение по принцип хората трябва да се уведомят , или поне да има поставени знаци ,че зоната се охранява с камери.
 Иначе за компютрите е много просто да се регламентира. Всяка компания  има вътрешни правила, а по-големите  имат и вътрешни процедури,  които всички служители са длъжни да спазват. Обикновено съществува процедура за разпространение на информацията и/ или за ползване на служебна техника. Много е лесно вътре да се упомене , например ,че служителят няма право да използва компюра за лични цели.
Честно казано според мен работодателя може и трябва да има досстъп до всичко , което се прави от  компютъра на компанията , съответно чрез куриерите на фирмата  или т.н. Представете си някой разпространява порнография от служ. си компютър или  праща заплашителни писма на  някой "приятел" със служебната поща. Примерите са пресилени , но съм имала подобни случаи...

Хубаво, но може да се спори по въпроса на работното място, през работно време, от служебния комп и нет дали е личен живот или служебен.

Не само, че може, то и се спори доста по въпроса.
Моята позиция е, че на работното си място все още сме личности и имаме право на гарантираните ни права от Конституцията, освен, ако естеството на работа изрично не налага друго. И това друго, пак не може да бъде противоконституционно.

Аз нямам нищо против, компютърът ми
да бъде следен - все пак работя с
конфиденциална информация.
Но да нямам интернет в 21-ви век,
на позицията, която заемам, само заради
някакви параноични подбуди и смешни доводи -
просто се потрисам !
Чак ми става смешно, когато ползвам интернет
от общия компютър, на който има и приятелите
ми ме питат, дали не съм отпуска или болнични 
Абсолютна смешка - да те е срам да кажеш къде работиш 

доколкото знам , нямат право да те подслушват/наблюдават компютъра без твое съгласие ...