Майчинството счетоводно - 38

Може би с тази мярка целят все пак в хазната да влезнат някакви пари, отколкото нищо. (тъй като моряците си работят години, да не кажа десетилетия, без да се осигуряват изобщо) 

Добре дошъл при нас! 
Успех в стремежа да систематизираш хаоса в Осигуряването!


О, къде изчезна наистина! Сигурно идваш със свежи сили, добре дошла и на теб! 

PoLy_PoLy - много благодаря за съвета, бях се видяла в голяма чуденка тия дни и от никъде съвет не получавах, ще опитам да изпратя майка ми лично да го занесе при секретарката им и дано не й откаже да й даде входящ номер, иначе ще й кажа да не им го оставя.       Хубаво е, че според теб втория вариант също върши работа, макар несигурно - ще го запазя като резерва, аз с тези контракции определено няма да успея да се довлека до тях лично.  

Здравейте бих искала да попитам няколко въпроса, понеже вече и аз самата се обърках
1. Ако се върна на работа след навършване на 1г. и то започне да ходи на ясла ще получавам 50% обезщетение т.е. 120лв и заплата от работодателя или само заплата?
2. Ако стане така че забременея и като започна да връщам 18 месеца на зад за да се изчисли болничния и в тези 18 месеца попаднат част от месеците през втората година на детето когато съм получавала по 240лв. плюс месеци след 2-та година когато вече съм на работа и си получавам например по 500 лв. кои суми ще ми се вземат при отчитане на майчинството?

Честит празник на всички мами и жени във форума бъдете нежни и красиви като цветята

Още съм нов в сайта и не съм свикнал. Предполагам, че тук е мястото да се обоснова. Абсолютно съм наясно с дейността и затова си позволих да коментирам. Дълги години се занимавам с ТРЗ и по времето на промяната на законовата уредба обслужвах най-голямото предприятие с морски лица в България. По "вътрешна" информация, основната гледна точка на законодателя е с промените в закона да се привлекат повече данъкоплатци в България. И намалената данъчна ставка беше един от стимулите за тях. Никой не го е направил от користната цел да облекчи по някъкъв начин тези лица. Направено по този начин обаче е дискриминационно. Иначе съм съгласен с Вас - морските лица са приравнени на самоосигуряващите се лица, но в частта с осигуряването. В самата си същност това са трудови договори и като всички останали следва да плащат еднакви данъци! Нима това са най-специалните лица, че единствено те да получават такива преференции!?
И нека се подкрепя със следния пример: лице по трудов договор и морско лице са назначени на еднаква заплата от 5000 лева. Осигуровките и данъка за лицето по трудов договор са както следва:
- осигуровки - 258 лв.
- данък - 474,20 лв.
общо = 732,20 лв.
За морското лице са както следва:
- осигуровки - 628 лв.
- данък - 47,42 лв.
общо = 675,42 лв.
(при увеличаване на възнаграждението тези разлики ще стават все по драстични. Например при 10000 сумите съответно са 1232.20 и 725.42)
Т.е. макар морското лице да плаща всичко за своя сметка, в крайна сметка лицето по трудов договор при равни други условия ще е с по-голяма данъчно-осигурителна тежест. А и двете лица ще се ползват с еднакви права - ще имат право на болнични, на безработица, на пенсия и т.н. Ако на това не му казвате дискриминация, незнам тогава на какво да го оприлича.

Колкото до сравнението с нормативно признатите разходи - това са корено различни неща и не мисля, че е удачно да ги съпоставяме.

ZinaSt нищо лично! Просто изказвам мнението си. Естествено, всеки има право да не се съгласи с него. Както обичам да казвам - в спора се ражда истината. Това е като един brainstorming  . Честит празник на всички жени!   

Благодаря, Стики! Едва ли ще систематизирам нещо, но това не пречи да се опитам Честит празник!

Здравейте. Понеже моят случай е много объркан реших да го опиша подробно тук и евентуално ако може да получа отговор. Опитах се сама да си разясня нещата, но нещо не ми се получава.
Какво майчинство трябва да получавам и от кога като се има предвид следните обстоятелства:
за месеците юни , юли и август 2010 съм осигурявана на 320 лв
за месеците септември , октомври , ноември , декември 2010 съм осигурявана на 1000 лв
за целият януари 2011 съм в болничен, а от 27 януари ми започна 45 дневния болничен преди раждане . Родих сина си на 16 февруари. От МБАЛ ми дадоха друг болничен за 42 дни след раждане. И имам ли право на детски?
От НОИ получих отговор,че след като нямам 18 месеца стаж , няма как да взема майчинство , до навършването на тези месеци. А за болничните ,че всичко ще ми се изплати след юли месец и недоумявам защо??? Свързано било с навършването на някакви си 12 месеца и аз не разбрах какви.

Toчно така г-н Цветанов, потенциално ще имат еднакви права. Само че, лицето работещо в мола, като се разболее - отива на лекар. Лицето, работещо на кораба, няма как да си ползва правото на GP, нали го съобразявате това. Освен това, лицето на трудов договор работи 8 часа. Морските лица дават 16 часови вахти всеки ден....Не, това не е мястото да се обосносвавате. Това е мястото да замълчите по тази тема. Благодаря ви за което.



 

 И от мен нищо лично към теб. Но по темата за морските лица и летците никога няма да излезем на едно мнение.

Благодаря за поздрава и добре дошъл. Успех

не се изскват 18 м стаж,а 12 м м през целия ти живот.това ли ти е целия стаж?преди юни 2010 имаш ли стаж?
ако ги нямаш,ще започнат да ти превеждат обезщетения след като ги натрупаш-по време на болничните трупаш също стаж
детски не мога да кажа дали ще взимаш-сметни си сама-дохода бруто на месец на човек трябва да е равен или по-малък от 350 лв
ако имате брак,взимаш и доходите на бащата и делиш на броя на чл в семейството

Много ти благодаря Elfita попитах понеже някъде бях прочела, че се гледат осигурителните суми при първото дете ако се застъпвали, но ми се стори малко странно или може би е при някакъв друг случай т.е ако искам и с второто дете да получавам по-голямо майчинство трябва да си ходя на работа, понеже май не можеш да получаваш майчинство и да се осигуряваш допълнително?

Усмихнат ден на всички!

ако не ти се получава застъпено майчинство /45 дневния за второто да започне преди първото да е навършило 2 г/,няма как за второто да получаваш колкота за първото
имаш ли застъпено майчинство?
може да започнеш работа при друг работодател по време на втората година.така ще взимаш 240 лв и заплататата,и ще ти се вдигне обезщетението за второто.ако си при друг работодател,си оставаш по майчинство при първия раб и си взимаш 240 те лв

момичета моля за помощ.
вероятно сте го обсъждали и се извиниявам предварително за това.
моят случай е :не ми изплащат майчиснтво за м.януари,февруари 2011г.подаддена е дек.по чл.53 и 54 за продължаване до 2 г.след спарвка в нои ми казаха,че не ми плащат майчинството защото шефът не е внасял осигуровки.на въпроса ми-какво правя ако продължи да не внася(може 2 месеца,3 месеца 1 година,2 години да не внася) -ми да се обърна към инспекция по труда........
моля помагайте със съвети  и благодаря на всички за отг. 

Хора, правете разлика между осигуровки и данъци! Морското лице като се разболее и неможе да отиде на лекар, ами да го компенсират в осигурителната част, а не в данъчната. Колкото до това, че тези лица дават по 16 часови вахти - ами те и лекарите в спешното дават 12 часови смени, само че лекарите ги компенсират в дните след смените, а морските лица като слязат на брега им дават по няколко месеца компенсации. Говоря проверени неща.
Но сте права - ще замълча, тъй като не мисля, че ще намерим общ език по темата. Това не означава, че се съгласих с Вас! 

По скоро питам информативно, защото се заприказвахме с приятелки на тази тема и като започнах да търся информация не успях да намеря точен отговор
много ти благодаря, че даваш толкова точни отговори с една дума това което разбрах е че ако родиш второто дете или ти е започнал 45 дневния болничен преди да първото да е навършило 2 годинки ще получаваш майчинство равно на това което си получавала с първото дете т.е. ще се гледат осигуровките от преди да е започнал 45 дневния болничен за първото дете, но ако имаш дори един ден трудов стаж между 2-те годинки на първото дете и 45 дневния болничен тогава за да се изчисли майчинството ще се взимат тези суми които си получавала за майчинство като се върнат 18 месеца назад без значение дали си бил в майчинство или на работа