Публикувана: 12 март 2011, 20:15 ч.
Последно мнение: 20 апр. 2011, 00:18 ч.

Майчинството счетоводно - 39

34 065
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изплаща болничният?
Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изплаща болничният?
  
  Болничните се изплащат на месечна база и обикновено са 80% от брутната заплата, изплатена по банкова сметка. Те се изплащат от Националния осигурителен институт (НОИ) или Социални осигуровки и могат да бъдат по сметка на работодателя или променени. Ако болничният обхваща част от януари и част от февруари, той се подава през февруари, когато работодателят начислява януарските осигуровки, а януарската част се плаща приблизително 15 работни дни след това. Съответно, февруарската част се плаща през март.
- Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
  
  Разликата в средната дневна компенсация може да се дължи на работното време. Ако работите на второто място на по-малко часове, това може да обясни по-ниската компенсация. Освен това, когато работите на повече от едно място, обезщетението се изчислява въз основа на сбора от доходите и по двата договора, като сумата се разделя пропорционално в зависимост от работното време.
- Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
  
  Да, можете да подадете предизвестие за прекратяване на трудовия си договор без да се връщате на работа. Не е необходимо да се връщате за един ден на работа преди да пуснете предизвестието.
- Какви са моите опции за подаване на предизвестие, като същевременно спазвам едномесечното изискване?
- Какво се случва с майчинството, ако получа предизвестие за прекратяване на трудовия си договор?

# 285 26 март 2011, 13:23 ч.

Мнения: 1 056

Привет на всички!Бременна съм в 14 г.с Преди седмица ми правиха Серклаж като ми бе казано ,че ще трябва да лежа до края на бременността.От МД София ми издадоха болничен за 30 дни и трябва де факто на 19 април да се върна на рабона.Та въпросът ми е имам 30 дни годишен отпуск мога ли да си ползвам тези дни и след това от ЖК да ми издадът следващите болнични ?Благодаря ,предварително Hug

# 286 26 март 2011, 13:41 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: diana_val4eva в сб, 26 мар 2011, 13:23

Привет на всички!Бременна съм в 14 г.с Преди седмица ми правиха Серклаж като ми бе казано ,че ще трябва да лежа до края на бременността.От МД София ми издадоха болничен за 30 дни и трябва де факто на 19 април да се върна на рабона.Та въпросът ми е имам 30 дни годишен отпуск мога ли да си ползвам тези дни и след това от ЖК да ми издадът следващите болнични ?Благодаря ,предварително Hug

да,можеш

Цитат на: ANI.F в сб, 26 мар 2011, 13:11

Здравейте,
можете ли да ми кажете при изтичане на майчинството при навършване на 2г. на детето мога ли веднага да ползвам болничен или трябва да се върна на работа за 1-2 дена и след това да изляза в болничен? Благодаря предварително!

можеш да ползваш болничен по време на майчинството или веднага след като приключи
не се налага да отработваш дни

# 287 26 март 2011, 19:20 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: ssillvvi в пт, 25 мар 2011, 12:48

ZinaSt,много ви благодаря за бързия отговор bouquet

Разбрах,че трябва да съм безработна и би било добре да съм съкратена от работното ми място за да мога да получавам пари от борста докато търся и ми търсят работа.Интересеуваме има ли някакви срокове,които е добре да спазя и по кой член е добре да съм отстранена от досегашната ми работа(на която се водя само фиктивно)?Питам,защото счетоводителките при които ходя нищо не ми обясняват(не ясно защо)и ми казаха,че трябва сама да си реша.Но как да реша за нещо,за кото не съм компетентна и не ми е ясно.

Още веднъж хиляди благодарности за помощта Hug

Хубав ден

Здравейте отново. Първо - грешно сте ме разбрала. Не е задължително да сте съкратена, за да получавате обезщетение. Трябва просто да не сте в трудово правоотношение. Но това може да стане и по ваше волеизявление, т.е. вие да напуснете.

Нещо повече, не съм сигурна дали ще успеете да си издействате съкращение. Като майка с дете на възраст до 3 години, имате защита и работодателят ви може да ви съкрати само с разрешение от Инспекцията по труда. Ако няма такова, може да си навлече проблеми. Така че, не разчитайте на това основание. Можете евентуално, да се върнете фиктивно на работа и след това да напуснете на осн. чл. 327 за неизплатено възнаграждение. Стига работодателят ви да е съгласен. Но и това е рисково за него. Не знам какви са взаимоотношенията с този работодател, но ако не искате да му създавате проблеми, не виждам друг начин, освен сама да напуснете. А това значи - минималното обезщетение за безработица за не повече от 4 месеца.

# 288 26 март 2011, 19:23 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Mishinatorka в сб, 26 мар 2011, 07:13

Здравейте.
Имате ли представа дали НОИ работи в събота до обяд или ми грешна информацията?
Благодаря.

НОИ работи с граждани в официално работните дни. Т.е. в събота работи, само ако съботата е официален работен ден. Иначе - не работи.

# 289 27 март 2011, 08:32 ч.

Мнения: 29

предстои ми да пусна заявление за отпуск пред работодателя, само че не зная от коя дата да го заявя Laughing

, тъй като ползвах януари болничен лист в размер на 14 дни, който се оказва, че до този момент не е представен в ТП на НОИ.
какви са вашите съвети? (освен пускането на официална жалба) мога ли да изисквам болничния лист и сама да го занеса в НОИ?
междувременно имам нов болничен за гледане на болно дете за още 7 дни Crazy

да включвам ли тези 21 дена към неплатения отпуск по Чл. 167а или не? Confused

# 290 27 март 2011, 09:29 ч.

София-Младост
Мнения: 24 056

Цитат на: respuesta в нд, 27 мар 2011, 08:32

предстои ми да пусна заявление за отпуск пред работодателя, само че не зная от коя дата да го заявя Laughing

да включвам ли тези 21 дена към неплатения отпуск по Чл. 167а или не? Confused

Работодателя какво казва за това непредставяне на болничния? Сама не можеш да го занесеш в НОИ.
Молба за отпуск можеш да пуснеш и месец преди ползването му, ако отпуска е по 167а от КТ минимум 10 дни по-рано се подава заявлението. Това за включването на 21 дин в неплатения не го разбрах...

# 291 27 март 2011, 10:10 ч.

Мнения: 29

писала съм в друга тема за казуса, по време на отпуск по Чл. 167а ми издават болничен за гледане на болно дете, с който прекъснах неплатения отпуск за отглеждане на дете (представих и молба), от счетоводството поискаха 1 отработен ден и казаха, че в противен случай ще анулират болничния ми лист, но тъй като аз не изпълних условието болничния не е предаден. по тяхно мнение аз нямам право да го ползвам.....
21 дни са дните от болничните листове. ако не се признават, трябва да се явя на работа на 11 април или съответно да подновя молба за отпуск с дата 11 април, ако се признават- датата, на която трябва да стане това се измества за началото на май...
между другото да питам имам ли право на 6 месеца неплатен на таткото, ако нямаме брак с него и не живеем в едно домакинство, но е признал детето? какви документи са необходими?

Последна редакция: нд, 27 мар 2011, 10:15 от respuesta

# 292 27 март 2011, 23:46 ч.

Мнения: 3 835

respuesta,
а защо са ти поискали отработен ден? преди болничния, така ли? Ще падна.
Не знам как да обясниш на колежките, че в момента ти си осигурена и този болничен ще ти бъде изплатен. Отпускът по чл.167а КТ се признава за трудов и осигурителен стаж.
И как така те ще анулират болничния? Нещо са се объркали - може да го оспорват, но не и да го анулират. Laughing

Освен това са длъжни да го предадат в НОИ в законовия срок. Иначе има глоби.

относно втория ти въпрос
Имаш право на 12 месеца отпуск според чл.167а ал.4:
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;

за документи - подаваш Декларация - Приложение № 6 към чл. 49д, ал. 2 НРВПО

# 293 28 март 2011, 08:14 ч.

Мнения: 1 224

Здравейте.
Вече 3та седмица няма развитие с моето майчинство в НОИ и днес за пореден път звъннах да попитам какво се случва. Документите ми били внесени за 6 месеца напред / идея си нямам какво значи това и защо е така / и за това се бавели, отделно и доходът ми бил голям, та подлежа на проверка /?!/. Какво значи това ?

# 294 28 март 2011, 08:28 ч.

Русе
Мнения: 530

Пак звъни и пак питай какви точно документи са ти представени. Трябва вече да ти е представена декларацията по бременност и раждане от 135 до 410 дни на детето(след 3ти болничен). А вероятно проверяват дали реално си получавала този доход, на който си осигурена. Затова имай предвид, че ти гледат и дохода от преди да забременееш, за да разберат дали си "редовна" или мамиш държавата Rolling Eyes

# 295 28 март 2011, 08:45 ч.

Мнения: 1 224

Доходът ми е така от декември, а аз разбрах, че съм бременна през март, така, че това не вярвам да им е проблем.
Внесени са ми декларация 51 и още една, но не помня коя.. Нали уж тези неща се проверяват до 15 работни дни ? При мен вече минаха, пък все още не са проверени.

# 296 28 март 2011, 09:21 ч.

Sofia
Мнения: 58

Здравейте,дами!
Имам и аз 1 въпросче.Могат ли след близо 5 години стаж в 1 учреждение,да ме преназначат на същата длъжност,но в друг отдел и да ме сложат отново на 6 месеца срок за изпитване?Изобщо могат ли след като вече 1 път съм минала на постоянен договор да ми слагат изпитателен срок за една и съща длъжност,в едно и също предприятие? #Crazy

И при бременност преди да са изтекли тия месеци имам ли някаква защита или щом е изпитателен срок съм си с единия крак вънка при всички обстоятелства? Crazy

# 297 28 март 2011, 09:35 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 610

Цитат на: kon4ita в пн, 28 мар 2011, 09:21

Не, не може. Ето и цитат от КТ:

Трудов договор със срок за изпитване
Чл. 70. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, окончателното приемане на работа може да се предшествува от договор със срок за изпитване до 6 месеца. Такъв договор може да се сключи и когато работникът или служителят желае да провери дали работата е подходяща за него.
(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В договора по ал. 1 се посочва в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако това не е посочено в договора, приема се, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни.
(3) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) През време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
(5) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) За една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.

# 298 28 март 2011, 09:46 ч.

Sofia
Мнения: 58

Супер!И аз така си мислех,НО точно това ми се случи.С допълнително споразумение към постоянния ми трудов договор ме преназначиха в друг отдел,на същата длъжност,с 6 месечен изпитателен срок.Могат ли ако изляза по майчинство през тия 6 месеца да ме ритнат ? newsm78

# 299 28 март 2011, 09:47 ч.

София-Младост
Мнения: 24 056

Цитат на: kon4ita в пн, 28 мар 2011, 09:46

Не, отпуска удължава изпитателния срок.

Препоръчани теми

🐑''Фермата 6: Пътят на една мечта'' - тема 13 /29.11 - 06.12/🐑

СЕДМИ клас – 11 – Късмет на Първо класиране! (02.07.2018–08.07.2018)

2 767
Набори

🐑''Фермата 6: Пътят на една мечта'' - тема 14 - ФИНАЛ /06.12 - 12.12/🐑

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Причина:

Причина: