Публикувана: 12 март 2011, 20:15 ч.
Последно мнение: 20 апр. 2011, 00:18 ч.

Майчинството счетоводно - 39

33 817
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изплаща болничният?
Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изплаща болничният?
  
  Болничните се изплащат на месечна база и обикновено са 80% от брутната заплата, изплатена по банкова сметка. Те се изплащат от Националния осигурителен институт (НОИ) или Социални осигуровки и могат да бъдат по сметка на работодателя или променени. Ако болничният обхваща част от януари и част от февруари, той се подава през февруари, когато работодателят начислява януарските осигуровки, а януарската част се плаща приблизително 15 работни дни след това. Съответно, февруарската част се плаща през март.
- Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
  
  Разликата в средната дневна компенсация може да се дължи на работното време. Ако работите на второто място на по-малко часове, това може да обясни по-ниската компенсация. Освен това, когато работите на повече от едно място, обезщетението се изчислява въз основа на сбора от доходите и по двата договора, като сумата се разделя пропорционално в зависимост от работното време.
- Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
  
  Да, можете да подадете предизвестие за прекратяване на трудовия си договор без да се връщате на работа. Не е необходимо да се връщате за един ден на работа преди да пуснете предизвестието.
- Какви са моите опции за подаване на предизвестие, като същевременно спазвам едномесечното изискване?
- Какво се случва с майчинството, ако получа предизвестие за прекратяване на трудовия си договор?

# 660 16 апр. 2011, 01:28 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Elfita в пт, 15 апр 2011, 23:02

Цитат на: Therisa в пт, 15 апр 2011, 22:51

Здравейте,

Имам следния казус: в момента се водя на работа във фирма, която искам да напусна и да започна на ново място на половин работен ден. Ясно ми е, че първо трябва да си прекратя майчинството, да се върна на работа, да ме освободят и тогава да започна работа на новото място на половин работен ден. Днес обаче счетоводителката ми подхвърли, че може би имам право на 1/2 майчинство? Възможно ли е това при тези условия? Предварително благодаря bouquet

в момента си в обезщетение за бр и раждане-по време,на което ако работиш не получаваш нищо от НОИ,а само заплатата си
вече като ти изтекат 410 те дни,имаш право на 120 лв месечно като работеща майкадо 2 г на детето

а защо ще напускаш първата фирма?
подпиши си допълнителен трудов договор с втората и си работи, като по този начин ще си запазиш обезщетенията Peace

# 661 16 апр. 2011, 10:45 ч.

Burgas,Bulgaria/Crawley, England
Мнения: 1 998

Цитат на: Elfita в пт, 15 апр 2011, 23:02

Цитат на: Therisa в пт, 15 апр 2011, 22:51

То ест в оставащите 3 месеца до 410-тия ден нищо няма да получавам, а после мога ли да кандидатствам за това обезщетение щом веднъж съм се върнала на работа? То пак ли е като майчинство или си е отделно обезщетение? Ако има възможност да го получавам какви документи и къде се попълват?

Стики , напускам първата, защото работата ми е много натоварена, далече е . Аз съм в Бургас, а офиса е в Несебър, ежедневно пътувам по 2 часа - един на отиване, един на връщане. Фирмата се занимава с международен транспорт, имам 50 подчинени шофьора и служебен телефон, които и в 12 вечерта ми звънят да ме питат за режима на каране в съответната държава/ къде да заредят/ адреса на следващ товар. Реално телефона ми не спира да звъни, освен това тръгвам за работа в 7 сутринта и се прибирам в 22:30, защото не смогвам да свърша всичко в работно време и няма никаква опция за 1/2 работен ден. Самата работа вече не е за мен и не знам дали изобщо е подходяща за майки с малки деца Peace

От друга страна си намерих друга работа на 2/3 от заплатата на първата и на 4 часов работен ден. В Бургас е, по спокойна е, в съвсем друг ресор и ми е перфектна. Единственият проблем е, че въпреки че е частна компания не е българска и законите се спазват под конец. Освен това не е практика да се правят индивидуални изключения и не знам дали ще стане с 2ри трудов договор. Те още не интервюто ми казаха, че ако ще си търся 2ра работа на 1/2 работен ден, техният трудов договор трябва да е първи каквото и да значи това Thinking

# 662 16 апр. 2011, 23:39 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Момичета, забравила съм да подам прил. 12 след като ми свърши платения отпуск, а подадох само прил 3 Embarassed

и сега ми пращат писмо да си подам правилните документи. Изпуснала съм 3-ия срок отдавна /отпуска ми свърши на 07.03/. Сега като си подам правилните документи ще ми изплатят ли обезщетението със задна дата или съм го загубила? Какви са придружаващите документи на прил 12 в такъв случай - заповед за прекратяване на платен отпуск ли от работодателя?

# 663 17 апр. 2011, 00:44 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Моля дайте ми съвет какво да правя! Не съм получавала пари от НОИ през това време, така че няма да връщам, но как да постъпя? Това е толкова време...грешката си е моя, че не прочетох навреме закона, но и нашето счетоводство си го бива #2gunfire

. Предполагам, че съм ги загубила тези пари, тъй като за НОИ аз съм на работа един вид и чак сега след подаването ще започнат да ми броят отново дните. И без това ни е много розово положението вкъщи, та и да загубя толкова пари....Поне кажете какво да правя, че да има най-малко последици. Друг път по това време вече спя скапана, а сега сън не ме лови просто....

# 664 17 апр. 2011, 01:49 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Therisa в сб, 16 апр 2011, 10:45

Освен това не е практика да се правят индивидуални изключения и не знам дали ще стане с 2ри трудов договор. Те още не интервюто ми казаха, че ако ще си търся 2ра работа на 1/2 работен ден, техният трудов договор трябва да е първи каквото и да значи това Thinking

По принцип не е нужно да е на 4 часа, докато си по майчинство може и на 8 часа.
Но след като имат такава практика, явно трябва да се съобразиш с нея. Peace

# 665 17 апр. 2011, 08:11 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: Пълна лудница в сб, 16 апр 2011, 23:39

Момичета, забравила съм да подам прил. 12 след като ми свърши платения отпуск, а подадох само прил 3 Embarassed

Не се безпокой, парите не ги губиш. Доколкото разбрах от поста ти, след първата година си си ползвала платения отпуск, и след като той е свършил искаш са излезеш в отпуск по майчинство (подала си приложение 3).Значи преди това си подала за 50% майчинство и после си забравила да подадеш декларация за промяна в обстоятелствата. Просто я подай, за да може да бъде спряно приложение 4, за да тръгне плащане по приложение 3. Има глоби по принцип, но да се надяваме, че няма да ти съставят акт за административно нарушение. Спокойно, много майки изпускат сроковете. Peace

# 666 17 апр. 2011, 08:38 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 198

Благодаря за отговора! От счетоводството тогава ми казаха да подам само прил 3 и аз им го занесох поне 1 седмица преди да свърши пл отпуск, но те казаха, че могат да го подат чак края на месеца след като се подадат разните други документи за осигуровки и т.н
Утре ще подам всичко, което трябва, но пак ли да си пиша, че от 8.03 искам да ми се прекрати прил 4. Не искам на тях да налагат глоба, че не са спазили срок, защото си е моя вината основно, че не съм им го предоставила това прил 12, а тяхната е че не знаят изобщо какви документи се подават, но пък са свестни и мили иначе. Ще го подпиша с утрешна дата, то ще се види, че съм изпуснала срока аз, а не те и ще чакам да се разпоредят от нОИ каква глоба ще ми сложат.

# 667 17 апр. 2011, 10:23 ч.

Мнения: 998

Здравейте, мами, аз като един пълен лаик в счетоводството, моля само да ми кажете - последните две години три месеца нямам осигуровки, преди това имам 2 години стаж, имам ли някакъв шанс да получавам майчинство. Нямам никой да ми внася, пък и не ми се иска да вкарвам някой в беля. Ще съм ви благодарна, ако ми отговорите.

# 668 17 апр. 2011, 10:53 ч.

Burgas,Bulgaria/Crawley, England
Мнения: 1 998

Цитат на: Стики в нд, 17 апр 2011, 01:49

Цитат на: Therisa в сб, 16 апр 2011, 10:45

А знаете ли поне как се нарича тази помощ от 120лв за гледане на дете до 2г., че пиша в Гугъл но нищо не ми излиза? Интересува ме какви са условията, за да предценя дали отговарям на тях, и съответните документи, които са неоходими newsm78

От НОИ ли се отпускат или от Социалните, да знам поне къде да питам newsm78

# 669 17 апр. 2011, 11:12 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Therisa в нд, 17 апр 2011, 10:53

Цитат на: Стики в нд, 17 апр 2011, 01:49

Цитат на: Therisa в сб, 16 апр 2011, 10:45

От НОИ ли се отпускат или от Социалните, да знам поне къде да питам newsm78

Тези 120 лв. са по чл.54 от КСО, 1/2 обезщетение, за майките, които не ползват отпуск аз отглеждане на малко дете до 2г. възраст.

# 670 17 апр. 2011, 11:17 ч.

Burgas,Bulgaria/Crawley, England
Мнения: 1 998

ала - бала, много ти благодаря ето това ми трябваше и ми е абсолютно достатъчно Hug

# 671 17 апр. 2011, 16:49 ч.

Мнения: 42

# 672 17 апр. 2011, 17:04 ч.

ВАРНА-морето,сините вълни.
Мнения: 5 170

Да попитам,ако сега изляза в болнични това ще се отрази ли на майчинските,които ще получавам първата година?Сега се осигурявам на 400лв.Благодаря.

# 673 17 апр. 2011, 17:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: krissia в нд, 17 апр 2011, 16:49

Здравейте исках да ви попитам в майчинство съм от 15,12,2010год.хваща ;и ме закона за 18 месеца назад.И друго имам осигуровка от март 2010 преди това сами си внасяла само здравна как ще ми изчислят майчинство-ако си в 45 дневен от декември 2010 г базата ти е 12 м назад

Една приятелка през цялата бременност беше болничен колко ще и е майчинството като е осигурявана на 500лв.-ако 18 м преди 45 дневния е осигурена на 500 лв,обезщетението ще е грубо 370.от 2011 г базата е 18 месеца.даваш малко инфо,за да е каже точно-от кога е в болничен,защото за послединте две години базата е различна.кога й е бил 45 дневниях
Благодаря ви

Цитат на: iv.elina в нд, 17 апр 2011, 17:04

няма да се отрази,ако 12 м преди болничния си била осигурена на 400 лв

# 674 17 апр. 2011, 18:14 ч.

Мнения: 42

А да попитам за тези месеци които ми липсват как ще ми ги смятат?

Препоръчани теми

ЧААТАЙ УЛУСОЙ e "ВЪТРЕ" ["Içerde"] - TEMA 4 [220]

Електронни четци - тема 21

Етажна собственост 3 - ЗУЕС не е по желание, но "со кротце, со благо" помага

786
Нашият дом

КРУИЗИ /Тема 9/

Причина:

Причина: