Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какво означава „заварeно положение“?
Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане?
Как се определя обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск за бременност и раждане преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какво означава „заварeно положение“?
Заварeното положение се отнася до случаите, в които отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни не е изтекъл към 2 януари 2009 г., когато майките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни. Също така, заварeното положение включва и случаите, когато отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни е изтекъл преди 2 януари 2009 г., но майките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 в размер на разликата между 410 календарни дни и сумата от ползвания отпуск поради бременност и раждане и ползвания или дължимия отпуск за отглеждане на дете за времето до 1 януари 2009 г.
-
Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане?
Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица, внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане, се вземат предвид при изчисляването на дневното обезщетение.
-
Как се определя обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск за бременност и раждане преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
При придобиване право на парично обезщетениe при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетениe за бременност и раждане или за отглеждане на дете, размерът на обезщетението се определя въз основа на осигурителния доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 24 месеца преди месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Ако това е по-благоприятно за лицето, размерът на обезщетението може да се определи въз основа на осигурителния доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 12 месеца преди месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Това обаче не се прилага, когато майката се върне на работа и получава 50% от обезщетението за отглеждане на малко дете, тъй като отпускът за отглеждането му е прекратен и тя вече не го ползва. В този случай базата за изчисляване на обезщетението за второто дете ще бъде определена въз основа на осигурителния доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за периода, в който майката е работила, както и за периодите на ползване на отпуск за бременност и раждане и/или отглеждане на малко дете. Ако излезете в нов отпуск за бременност преди детето да навърши 2 години, размерът на обезщетението ще бъде определен въз основа на размера, определен за предходното дете, ако е по-благоприятен за вас. След изтичане на 410 дни ще получавате 50% от сумата за майчинство като работеща майка.
-
Как се определят здравните осигуровки при смяна на работа или статус?
-
Как мога да прехвърля майчинството си на друг и да позволя на детето ми да посещава ясла, докато аз се върна на работа?
Благодаря за отговора!
И дохода от януари ,ще ми се гледа 2 години назад. 
и днес получих смс , че ми е прекратена регистрацията в Бюрото по труда .....Предполагам , с прекратяването на регистрацията , следва и спиране на обезщетението от НОИ , може ли някой да ме посъветва , как се процедира в такива случаи...Благодаря ви 
