Публикувана: 13 ноем. 2011, 15:56 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2012, 10:30 ч.

Майчинството счетоводно - 45

31 976
743
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви доходи се вземат предвид по време на неплатен отпуск, когато няма брак?
Как мога да плащам осигуровките си по време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор?
Как мога да използвам натрупания си платен отпуск след 2-3 години, след като съм използвал неплатен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви доходи се вземат предвид по време на неплатен отпуск, когато няма брак?
  
  По време на неплатен отпуск без брак се зачитат само доходите на лицето, което взема отпуска. Децата се признават, но доходите на партньора не се вземат предвид.
- Как мога да плащам осигуровките си по време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор?
  
  По време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор, трябва да плащате само здравните осигуровки. Дължимите вноски по време на неплатен отпуск са само за здраве и възлизат на 16,80 лв за 2011 г.
- Как мога да използвам натрупания си платен отпуск след 2-3 години, след като съм използвал неплатен отпуск?
  
  Повечето компании имат политика за предварително подаване на молба за използване на платен отпуск. Обикновено е необходимо 7-дневно предизвестие. Важно е да информирате работодателя си за намерението си да използвате натрупан платен отпуск след изтичането на неплатения отпуск. След завръщане на работа трябва да изчистите натрупаната си платена отпуска, без да се прехвърля за следващата година, ако се връщате през 2012 г.
- Как ще се отрази на майчинството ми, ако работя на свободна практика след болничен?
- Как мога да прехвърля майчинството си на майка ми и да се върна на работа при друг работодател?

# 75 20 ноем. 2011, 01:20 ч.

Мнения: 334

Не знам дали ми е за тук въпроса, ако не е моля да ми бъде преместен и предварително се извинявам...
Предстои ми да раждам.
Адресната ми регистрация е в Плевен.
Ще раждам в Плевен.
Живея в Ловеч, и съм на трудов договор фиктивно в Ловешка фирма.Болнични получавам от юни месец.
Нямам брак с таткото на бебето.
Дали акта за раждане на бебето ще го получа в Плевен, както и декларацията от родилното в Плевенския СГРАО или в съвета трябва да се занесе?
Документите за еднократна помощ за раждане, детски(могат ли да се подадат веднага след като вземем акта за раждане?) в кое социално подпомагане трябва да се занесат-Ловеч или Плевен?
След като нямаме брак само моите доходи ли се декларират за детски?
Предварително благодаря и се извинявам за многото въпроси bouquet

# 76 20 ноем. 2011, 08:39 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: беборана..... в нд, 20 ное 2011, 01:20

Не знам дали ми е за тук въпроса, ако не е моля да ми бъде преместен и предварително се извинявам...
Предстои ми да раждам.
Адресната ми регистрация е в Плевен.
Ще раждам в Плевен.
Живея в Ловеч, и съм на трудов договор фиктивно в Ловешка фирма.Болнични получавам от юни месец.
Нямам брак с таткото на бебето.
Дали акта за раждане на бебето ще го получа в Плевен, както и декларацията от родилното в Плевенския СГРАО или в съвета трябва да се занесе?- мисля, че от Плевен трябва да вземете акта.
Документите за еднократна помощ за раждане, детски(могат ли да се подадат веднага след като вземем акта за раждане?) в кое социално подпомагане трябва да се занесат-Ловеч или Плевен? - Плевен
След като нямаме брак само моите доходи ли се декларират за детски?-ДА
Предварително благодаря и се извинявам за многото въпроси bouquet

- ДА

# 77 20 ноем. 2011, 11:51 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 586

Цитат на: marinamihailova в сб, 19 ное 2011, 17:21

Цитат на: Lady Brinne в сб, 19 ное 2011, 17:09

Предполагам, че все още стои регистрацията като земеделски производител на база, на която се ползва отпуск за бременност и раждане. Ако е така и ЕООД-то няма да има реализирани приходи и разходи, т.е. ще подава нулева декларация за 2011 год. и до март 2012 също няма да има приходи и разходи, то няма основание да се назначава управител. Само трябва да се уточни какво се има предвид " строителство", в смисъл вие ли строите по стопански начин чрез ЕООД-то или е нещо друго.

Ние няма да декларираме фактури с разходи минимум до февруари(т.е. тогава ще ни бъдат издадени първите такива)..сигурно от този момент ще трябва да има управител.А пък приходите вече съвсем по-нататък във времето-евентуално май.

Дори и само разходни фактури показват наличие на дейност, т.е. логично погледанто би трябвало от този момент да има човек, осъществяващ управителни функции.

# 78 20 ноем. 2011, 14:23 ч.

Мнения: 65

Здравейте,момичета!Въпроса ми не е свързан с майчинството,но се надявам да ми отговорите. Започнах работа на 25 май тази година,като договора ми е с шест месеца изпитателен срок,след което става постоянен трудов договор. Тази седмица ми изтича шест месечния изпитателен срок,но аз искам да напусна работа и искам да знам как стои въпросът с предизвестието - дали пак трябва да дам 30-дневно предизвестие или имам право направо да си подам молба за напускане?
Благодаря за отговорите Ви.

# 79 20 ноем. 2011, 14:40 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: didava в нд, 20 ное 2011, 14:23

А какво пише в самият договор? Ако е вписано предизвестие 30дни, значи ще трябва да го има.

# 80 20 ноем. 2011, 16:25 ч.

Мнения: 49

Цитат на: Lady Brinne в сб, 19 ное 2011, 16:26

Цитат на: Мама Зайка Байка в сб, 19 ное 2011, 10:48

Здравейте! Имам нужда от съвет и помощ по следния въпрос: в момента съм в майчински с първото си дете. Но за радост се оказва, че чакаме второ. Ако малкия тръгне на държавна ясла пролетта, би следвало аз да се върна на работа. Но в този случай това как би се отразило на майчинските, които ще вземам за второто дете? През първата година предишния път вземах високо, тъй като си работя във моя фирма и се осигурявам сама.
Благодаря ви предварително!

Би било по-изгодно за теб, от гледна точка на обезщетението за второто дете, да не пускаш първото на ясла и да не си прекратяваш отпускът за гледането му, защото тогава ще попаднеш в рамкитъе на т.нар. застъпено майчинство и ще вземаш обезщетение, както за първото си дете в рамките на 410 дни.

И аз мисля така да процедирам, но се чудех как биха се смятали майчинските в случая, че наистина ми се наложи да го пусна на ясла. Сега с тези 18 месеца - ако примерно 3 работя и после изляза пак в майчински какво ще се гледа назад?
Бях пропуснала да вметна, че терминът ми на дата, която е преди датата, на която малкия ще направи две (което ти си подразбрала).

# 81 20 ноем. 2011, 16:36 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 586

Цитат на: Мама Зайка Байка в нд, 20 ное 2011, 16:25

Цитат на: Lady Brinne в сб, 19 ное 2011, 16:26

Цитат на: Мама Зайка Байка в сб, 19 ное 2011, 10:48

Нужно е да си излезнала в болничен 45 дни преди термин, преди първото дете да е навършило 2 години и да ползваш в този момент отпуск за гледането му. Няма проблем дори за известно време този отпуск да се прекрати и после да се възобнови - тогава пак ще можеш да се възползваш от застъпеното майчинство.

# 82 20 ноем. 2011, 18:09 ч.

Видин
Мнения: 685

Лейди Брин, благодаря ти за отговора. Само едно не разбрах, защо да няма значение на каква заплата се осигурявам? Аз ще се водя на работа от 05.12.2011г. до като детето навърши 2г. (около 07.2014г.) Разбрах за осигуровките Hug

. А коя сума се взима за пресмятане на майчинството - брутната заплата или болничния, за периода, в който съм била в болничен?

# 83 20 ноем. 2011, 18:38 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Niya_Petrova в нд, 20 ное 2011, 18:09

Базата, която е ползвана за изчисляване на обезщетението по време на болничния

# 84 21 ноем. 2011, 08:41 ч.

Мнения: 323

Здравейте! Изтеглих си заявлението по чл. 53 за отлеждане на дете до 2г, но не знам какво да пиша на " считано от.." - датата на термина(8.12) или на раждане(2.12), защото момичето в Човешки ресурси изобщо не е запознато и не знам дали ще знае, а на заповедта до 410 дни пише работните дни на отпуската, а не до коя дата са...

# 85 21 ноем. 2011, 08:59 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 586

Цитат на: Niya_Petrova в нд, 20 ное 2011, 18:09

Защото щом излезеш в болничен осигурителният ти доход се изчислява на база предходните 12 месеца / за обикновен болничен / и предходните 18/или24 - ще видим / месеца / за болничен за бременност и раждане /, т.е. това е т.нар. база, от която е изчислен болничният. По време на отпуск за гледане на дете до 2 год. възраст осиг. доход е 0.00 лева. Времето само се зачита за осигурителен стаж. Така, че ако не работиш ефективно, т.е да ходиш на работа са важни предходните ти осигурителни доходи, а не настоящ.

Цитат на: mama na Moni в пн, 21 ное 2011, 08:41

Броиш 410 дни от първия ден на болничния 45 дни преди термин и 411 ден е първия ден, от който имаш право на отпуск за гледане на дете до 2 год. възраст.

Последна редакция: вт, 22 ное 2011, 01:00 от Boten Mary

# 86 21 ноем. 2011, 10:00 ч.

Мнения: 193

Здравейте,
Искам да попитам за последно тези 12 месеца осигурителен стаж, които са необходими за получаване на майчинство до кога трябва да са направени? До излизане на отпуска 45 дни преди раждането, до самото раждане или може и след това?
Благодаря отново Simple Smile

# 87 21 ноем. 2011, 10:03 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: arch.mae в пн, 21 ное 2011, 10:00

Стажа трябва да го имаш независимо кога, къде и при колко работодатели придобит и не е необходимо да е непрекъснат и да е непосредствено преди тези 45дни. Ако обаче, към датата на първият болничен нямаш този стаж ползваш отпуск за бременост и раждане, но в началото не получаваш обезщетение. Самият отпуск се признава за стаж без осиг.вноски, така че като ти се "натрупат" 12месеца започва и обезщетението.

# 88 21 ноем. 2011, 10:16 ч.

Мнения: 1 896

Момичето,искам и аз да попитам за втората година от майчинсвото.
Как се изплаща?Има ли забявяне след първата година?Обещетението от първата година ми изтече на 11.10 и взех пари само за 6 дни,а за останалите не,дали така се процедира или има проблем?

# 89 21 ноем. 2011, 10:17 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: mama na hrisi в пн, 21 ное 2011, 10:16

Втората година е различно...парите ги превеждат до 15 работни дни след като работодателят ти е подал декл.обр.1.

Препоръчани теми

Болничен за по малко от 45 дена преди раждане!

Как и кога да кажа на шефа ?

Есенен косопад/ Колко коса ви пада след къпане?

Бързи въпроси и отговори на тема КЪРМЕНЕ - тема 18

Причина:

Причина: