Публикувана: 13 ноем. 2011, 15:56 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2012, 10:30 ч.

Майчинството счетоводно - 45

31 946
743
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви доходи се вземат предвид по време на неплатен отпуск, когато няма брак?
Как мога да плащам осигуровките си по време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор?
Как мога да използвам натрупания си платен отпуск след 2-3 години, след като съм използвал неплатен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви доходи се вземат предвид по време на неплатен отпуск, когато няма брак?
  
  По време на неплатен отпуск без брак се зачитат само доходите на лицето, което взема отпуска. Децата се признават, но доходите на партньора не се вземат предвид.
- Как мога да плащам осигуровките си по време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор?
  
  По време на неплатен отпуск с фиктивен трудов договор, трябва да плащате само здравните осигуровки. Дължимите вноски по време на неплатен отпуск са само за здраве и възлизат на 16,80 лв за 2011 г.
- Как мога да използвам натрупания си платен отпуск след 2-3 години, след като съм използвал неплатен отпуск?
  
  Повечето компании имат политика за предварително подаване на молба за използване на платен отпуск. Обикновено е необходимо 7-дневно предизвестие. Важно е да информирате работодателя си за намерението си да използвате натрупан платен отпуск след изтичането на неплатения отпуск. След завръщане на работа трябва да изчистите натрупаната си платена отпуска, без да се прехвърля за следващата година, ако се връщате през 2012 г.
- Как ще се отрази на майчинството ми, ако работя на свободна практика след болничен?
- Как мога да прехвърля майчинството си на майка ми и да се върна на работа при друг работодател?

# 720 5 ян. 2012, 11:43 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: MuJIuHka в чт, 05 яну 2012, 11:36

В отпуск преди раждане излязох на 31.10.11 г.
Първата сума, която получих е 443 лв. /на 15.12.11 г./, а тази от днес /05.01.12 г./ е 192 лв. newsm78

Заплатата ми ми е горе-долу 440 лв.

Оставам с впечатление, че до НОИ не е стигнал вторият ви болничен и сега просто сте получили 192лв, който са обезщетението за 9-10 работни дни от м.12 по първият болничен.

# 721 5 ян. 2012, 11:48 ч.

Мнения: 5 044

Да, май е така. Сега говорих със счетоводителката и тя ми каза, че понеже сме по-особени, болничният ми се изплащал от гр. София /от МВР понеже работя в пожарната/. Горе- долу след 15 число превеждали парите. Tired

# 722 5 ян. 2012, 14:36 ч.

Мнения: 46

Здравейте искам да попитам на коя дата трябва да си подам документите за 150лв който дават еднократно от социални на 20.02 излизам 45 дена преди термина,да добавя че съм безработна.Благодаря предварително за отговора.

# 723 5 ян. 2012, 15:58 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: blood в чт, 05 яну 2012, 14:36

Когато ви издадат болничния за бременност и раждане (за вас 20.02.2012), тогава отивате в Социално подпомагане.

# 724 5 ян. 2012, 16:26 ч.

Мнения: 2 220

От справката за изплатени обезщетения в нои виждам, че сумата, която ми е изплатена е 84% / а не 90%/ от дохода, от който е изчислено обезщетението. МОжете ли да ми обясните тази разлика.
Преди това съм била в болничен за общо заболяване и там процента си е точно 80.

# 725 5 ян. 2012, 16:30 ч.

Мнения: 10

Здравейте

Имам въпрос и ще бъда много благодарна ако някой има възможност да ми отговори Simple Smile

Имам дете на 11 месеца и скоро разбрах, че трябва да се подават документи за втората година майчинство, но фирмата в която съм работила фалира (т.е. не е пререгистрирана и доколкото разбрах от нова година се води в несъстоятелност).
Какво трябва да направя аз в този случаи, за да си продължа майчинството?

Благодаря предварително Simple Smile

# 726 5 ян. 2012, 16:39 ч.

Мнения: 208

Здравейте,
Бих била много благодарна ако някой ми даде малко информация за следното: ако детето ми бъде прието в ясла преди да навърши 1 година, ще ми бъде ли прекратено платеното майчинство и в кой нормативен документ мога да прочета повече по този въпрос? Благодаря ви много

# 727 5 ян. 2012, 17:27 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: gato в чт, 05 яну 2012, 16:26

90% от брутното, но не повече от нетното. Или казано по друг начин тези 84% се равняват на нетното възнаграждение. Ако мислиш, че има проблем може да пишеш един имейл да ти разгледат сметките.

Цитат на: Христиана в чт, 05 яну 2012, 16:30

Здравейте

Имам въпрос и ще бъда много благодарна ако някой има възможност да ми отговори Simple Smile

Да намерите друга фирма, в която да отработите поне един ден и може да излезете в отпуск за отглаждане на дете до 2 год. Това трябва да стане след като свършат 410 дни.

Цитат на: fifeta в чт, 05 яну 2012, 16:39

Мисля, че няма да го спрат. В чл. 50, ал. 4 от КСО е посочено, че обезщетението се спира ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, а яслите не са такова заведение. За по-сигурно си отправете питането към НОИ. Нека си имате официален отговор.

Последна редакция: пт, 06 яну 2012, 01:37 от Boten Mary

# 728 5 ян. 2012, 17:52 ч.

Мнения: 834

Цитат на: silvia1980 в чт, 05 яну 2012, 11:29

Цитат на: teg в ср, 04 яну 2012, 22:36

А ако аз сключа граждански догоро, ок ли ще е? Защото аз точно за граждански питах и ми каза не. Но това е незаангажиращо мнение на данъчен експерт, не съм го прочела никъде като инструкция. Затова много ще се радвам ако намеря начин. Примерно граждански за конкретен проект?

Ами те данъчните експерти нямат отношение към изплащането на обезщетенията. Затова трябва по принцип да се пита в НОИ, но тъй като е проверено и питано отдавна там, затова съм го написала. Във вашия случай нищо не мога да кажа, тъй като не знам подробности- на колко е детето, осигурена ли сте на друг договор и т.н.

Цитат на: a_val в ср, 04 яну 2012, 22:50

Елфита, а ако не съм на ТД, как стои въпроса?

Не съм Елфита, но да отговоря. Предполагам, че сте на трудов договор или самоосигуряващо се лице, за да получавате обезщетение по принцип от фондовете на ДОО. И в двата случая може да се сключи граждански договор с друг работодател, без това да пречи на изплащането на обезщетението Ви.

Аз съм самоосигуряваща се по майчинство. Предполагам и за мен се отнася. Иначе, права сте че НОИ а не данъчен трябав да питам, но понеже я познавам. И тя беше убедена, че имам ли доходи по граждански договор, нямам право на обезщетение. Каза че понеже ще ми плащат осигуровки, и в НОИ веднага ще бъде засечено и спряно обезщетението.

Но това, че казвате че може много ме успокоява. Защото ще имам нужда да поработвам през майчинството....

# 729 5 ян. 2012, 17:56 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: teg в чт, 05 яну 2012, 17:52

Ще се внасят осигуровки, но само за фонд "Пенсии" и спокойно може да си работите на граждански договор.

# 730 5 ян. 2012, 18:02 ч.

Мнения: 834

Много мерси. Това ме гризеше, но го бях оставила за след раждането, сега ще ми е по-спокойно.

И има ли някакво писмо или инструкция, ако не е нагло Embarassed

да го имам за всеки случай. Аз напоследък такова проверяване... като знам колко пари оставям годишно поне 10 догини на държавата.... и сега за 3 осигуровки внесени не на 10-ти а на 12/13.... глоби и куп негативи. И явно ще трябва по внимателно да я карам.

# 731 5 ян. 2012, 18:04 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: teg в чт, 05 яну 2012, 18:02

Има едни годишници за социалното осигуряване. В изданието от 2010 год. в коментарите е обяснено това. Иначе като чл., ал., т. няма посочено конкретно.

# 732 5 ян. 2012, 18:11 ч.

Мнения: 834

Mерси много, ще помоля една приятелка счетоводителка да потърси. Тъкмо ще се апдейтне, че и тя смяташе че не може:) Аз много отдавна съм виждала такива и си спомням че се разясняваше добре (2003 примерно още от тогава)

# 733 5 ян. 2012, 19:50 ч.

Мнения: 2

Цитат на: milusheva_1980 в Ср., 04 Ян. 2012, 23:04

Здравейте,не знам, да ли не е задаван въпросът ,който ме мъчи,нямаше как да изчета всичко,ако е така се извинявам предварително.Та на въпроса,има ли как да се осъди държавата или да се подаде жалба някъде за прецаканите маминки като мен,които са си правили сметка за планувана бременност,така че да им се изчислява майчинството 18 месеца назад и в един даден момент нещастниците ,които ни управляват решават да го направят на 24 месеца. И сега вместо да взимам 700 лв. през първата година от майчинството ще взимам 460лв.Шесте месеца ,които не бях планувала съм взимала по 240 лв. за отглеждане на дете до 2 годишна възраст,а не заплата и средно аретметично ми падат много нещата.Поне да имаше някакъв преходен период за жените забременяли преди 01.01.2012г.
P.S. Дано да е станало ясна ,защото доста объркано го написах.

Не искам да обиждам никого, но нали държавата точно затова променя закона. Първо беше 12 месеца дохода назад, после стана 18, сега е 24 месеца и това се прави точни с тази цел- да не може да се точат пари от така или иначе "опърпаната" ни държава, да се правят схеми и измами. Няма да има преходен период, няма как да се осъди държавата (освен ако конституционният съд не обяви текста за противоконституционен).

Знаех си ,че не съм го написала много ясно и не сте ме разбрали. Исках да забременея септември месец 2011г. и се получи, това имах в предвид, когато написах планирана .Работя в МВР и няма как да се осигурявам допълнително,така че не мога и не искам да точа пари от НОИ.
За да стане по-ясно ще обясня- върнах се на работа от майчинство през 12.2010г. до термина ми през 06.2012г. има 18 месеца по стария закон и щях да се вмъкна точно и да си взимам 80% от трудовото ми възнаграждение,а сега с промените ще бъда ощетена.Исках и по-рано да забременея,за да е малка разликата м/у децата, но ме спираше изискването за 18 месеца.
Надявам се този път да съм могла да обясня.

# 734 6 ян. 2012, 09:07 ч.

Мнения: 37

Здравейте!
Днес си взех заповедта за освобождаване и в нея пише че ми се изплаща обезщетение за неизползван отпуск по чл.224 ал.1 от КТ -55 дни по 15,95 лв = 877,25. Това по мое желание ли се води, че съм освободена или работодателя ме е освободил? В заповедта пише по взаимно съгласие, но в В бюрото по труда на 4 месеца ли ще имам право или на повече в този случай?
Благодаря предварително !

Препоръчани теми

Болничен за по малко от 45 дена преди раждане!

Как и кога да кажа на шефа ?

Есенен косопад/ Колко коса ви пада след къпане?

Бързи въпроси и отговори на тема КЪРМЕНЕ - тема 18

Причина:

Причина: