Имат ли право без предизвестие да ме махнат от работа

  • 48 210
  • 280
  •   1
Отговори
# 195 16 ян. 2012, 23:32 ч.
  • София
  • Мнения: 16 038
10 дни предварително се иска отпуската.
После винаги можеш да я прекратиш, ако нещата се изменят.
А през тези 10 дни можеш да си ползваш отпуската за отглеждане до 2 год. Просто не трябва детето да е на ясла докато си в такава отпуска. Като минеш в неплатена пак може да ходи на ясла.
Дано се оправят нещата, ама нещо не ми се вярва.
Развалят ли се веднъж отношенията, нарочат ли те ....

# 196 17 ян. 2012, 03:12 ч.
  • Мнения: 10
Аз пък ти се чудя защо се натискаш да стоиш на тази скапана работа за смешни пари и при толкова тормоз. Дори и да спечелиш след години ходене по мъките,скъсани нерви и толкова стрес - това дали наистина ще е печалба? Гледай да не си докараш и някоя болест. Тегли им една майна и започни да си търсиш активно работа. Успех!
"Здравейте " се пише слято!

# 197 17 ян. 2012, 09:00 ч.
  • Мнения: 60
Аз щях да си напусна сама...Имаме планове различни от тези....Но се запънах не че съм за тези стотинки който дават,а за човешкото отношение.....днес регионалния щял да идва да се занимава с моя проблем.Интересно ми е какво ще стане.....Нали за това има закони за да се спазват,а не когато решат да освободят някой и да го правят.Ами ако мъж ми бе без работа и ако чаках на тази заплата,тогава какво щеше да е???? Не е честно...Поне вдъхнах кураж на колегите си за напред....

# 198 17 ян. 2012, 09:03 ч.
  • Мнения: 6 618
dudeslavka правилно постъпваш.Дано регионалния ви реагира адекватно . Peace

# 199 17 ян. 2012, 10:37 ч.
  • Мнения: 75
dudeslavka , така е  Peace ... въпроса е за човешкото отношение, спазването на законите и правилното им и адекватно приложение .

За съжаление в България, за да имаш права ( които , по презумция ти се полагат) , трябва да се "воюва"  .
В по-преден пост писах :"ако имаш психиката да издържиш..." е това е, но пък ако всички имат психиката - кой знае  Grinning ,  може би и в България ще се променят нещата.

Преди време и аз като тебе тръгнах да си търся "правото" с един мобилен оператор ....въпроса бе принципен ,  но просто се ядосах .Бях в правото си , а те бяха силните ,на които всичко им е позволено ( дори и да не зачитат законите).
Да , ама не.
Цели два месеца писах жалби до централата им , КЗП ,  Омбудсман , къде ли не  Wink .... и накрая им доказах правотата си Laughing.

Успех ти желая , каквото и да решиш  Hug

# 200 17 ян. 2012, 15:25 ч.
  • Мнения: 2 018
Цитат на: Бо_ в пн, 16 яну 2012, 21:33
Попита ли ИТ относно договора и това, че нямаш вписана реална длъжност в него?



и отиде ли до НАП за ПИК кода за да си провериш декларираните данни?

за това пари не се изискват

# 201 17 ян. 2012, 15:40 ч.
  • Мнения: 958
dudeslavka, само искам да вмъкна нещо прясно и некоректно от страна на работодателите.
Позната, майка на дете до 3 години, работеше в телекомуникационна компания. След връщане от майчинство и предложиха да я съкратят и да и дадат 3 заплати, тя отказа, правиха и разни номера, жената геройски ги понесе, докато накрая не и предложиха най-приятелски преместване в друг отдел, на хубава длъжност, всичко ок, и нейната грешка, подписа нов временен договор, уж само формалност. На следващият ден я съкратиха ....
Така че внимавай, дори и да ти предложат преместване не подписвай временен договор, защото след това ....
Успех, захванала си се да се бориш срещу вятърни мелници, но и аз бих направила така. Стискам палци при теб всичко да се развие по най-добрият начин!

# 202 17 ян. 2012, 20:59 ч.
  • София
  • Мнения: 2 481
Цитат на: joya в вт, 17 яну 2012, 15:40
dudeslavka, само искам да вмъкна нещо прясно и некоректно от страна на работодателите.
Позната, майка на дете до 3 години, работеше в телекомуникационна компания. След връщане от майчинство и предложиха да я съкратят и да и дадат 3 заплати, тя отказа, правиха и разни номера, жената геройски ги понесе, докато накрая не и предложиха най-приятелски преместване в друг отдел, на хубава длъжност, всичко ок, и нейната грешка, подписа нов временен договор, уж само формалност. На следващият ден я съкратиха ....
Така че внимавай, дори и да ти предложат преместване не подписвай временен договор, защото след това ....
Успех, захванала си се да се бориш срещу вятърни мелници, но и аз бих направила така. Стискам палци при теб всичко да се развие по най-добрият начин!

Това е стар номер...още се прилага  ooooh!. Каква е ползата от неплатения отпуск...нали не взимаш пари?

# 203 17 ян. 2012, 21:58 ч.
  • Мнения: 4 841
Не вземаш пари, но ти се вди стаж и ти се плащат здравните осигуровки. По добър вариант е отколкото да стоиш в къщи търсейки работа и плащайки си сама осигуровките без стаж. Така хем всичко си ти върви, хем си и търсиш работа.

# 204 17 ян. 2012, 22:08 ч.
  • Мнения: 686
Исках само да ти пожелая успех.Много малко хора биха издържали и просто биха се махнали, за да не си трошат нервите.Поздравления, че се бориш  bouquet

# 205 17 ян. 2012, 22:41 ч.
  • Мнения: 60
Цитат на: Бо_ в вт, 17 яну 2012, 15:25
Цитат на: Бо_ в пн, 16 яну 2012, 21:33
Попита ли ИТ относно договора и това, че нямаш вписана реална длъжност в него?



и отиде ли до НАП за ПИК кода за да си провериш декларираните данни?

за това пари не се изискват

На фиша който ми дават всеки месец имам номер отгоре индивидуален,но не трябва да го споделям с никой.Не знам защо???В НАП ще ходя в понеделник сутринта,че сега физически не смогвам....

# 206 17 ян. 2012, 22:46 ч.
  • София
  • Мнения: 16 038
Номера, който е на фиша за заплата е вътрешен номер във комп. система на фирмата. Не трябва да го споделяш, защото ако някой го знае и влезе в програмата на фирмата ще види всички твои данни и размера на начислените заплати и осигуровки. А пък нали има и тайна на заплатата и не трябва да си я казвате един на друг.
Той няма нищо общо с осигуровките в НАП и НОИ.

# 207 17 ян. 2012, 22:47 ч.
  • Мнения: 60
Аха ами в понеделник ще ходя до НАП и ще си искам кодчето.... Simple Smile

# 208 17 ян. 2012, 22:52 ч.
  • София
  • Мнения: 2 481
Цитат на: agnesana в вт, 17 яну 2012, 21:58
Не вземаш пари, но ти се вди стаж и ти се плащат здравните осигуровки. По добър вариант е отколкото да стоиш в къщи търсейки работа и плащайки си сама осигуровките без стаж. Така хем всичко си ти върви, хем си и търсиш работа.

Не знаех, благодаря  Peace.

# 209 18 ян. 2012, 09:16 ч.
  • София
  • Мнения: 3 564
Кодът на длъжността ти по НКПД, за който говорим е задължителен реквизит за всеки трудов договор, съответно там и трябва да го търсиш. Обикновено се изписва в скоби след самата длъжност.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата