Публикувана: 13 фев. 2012, 21:37 ч.
Последно мнение: 30 март 2012, 19:41 ч.

Майчинството счетоводно - 47

37 172
744
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
  
  Според Кодекса на труда, майка на дете до 3 години може да бъде уволнена само при определени основания, като закриване на предприятието, отказване да последва предприятието, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и други. Наказанията, които сте получили, не могат да бъдат основание за уволнение, освен ако работодателят има разрешение от Инспекцията по труда.
- Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
  
  Можете да прехвърлите отпуска за гледане на дете на свекърва си, но е необходимо тя и вие да работите към датата на прехвърляне. След това можете да намерите нова работа и да се върнете към старата или да продължите с новата, запазвайки отпуска.
- Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
  
  С третия болничен се представя само приложение 1. Копие от акт за раждане се носи със заявление-декларация по чл. 50, ал. 1 от Кодекса на социалното осигуряване.
- Може ли съпругът да се откаже от родителски права, а жената да се води самотна майка?
- Има ли такова нещо като трета година майчинство?

# 270 1 март 2012, 18:21 ч.

Мнения: 240

Viva_123 , благодаря за отговора! bouquet

# 271 1 март 2012, 20:28 ч.

вече Пловдив
Мнения: 2 015

Честита Баба Марта на всички! bouquet

На борсата съм от 8 м. и сега имам възможност да поработя на граждански договор. Парите със сигурност ще са по-малко от 1 МРЗ. Трябва ли да го регистрирам някъде и това ще се отрази ли на обезщетението, т.е. ще ми го прекъснат ли? Имам право на обезщетение до 30 юни.

# 272 1 март 2012, 21:08 ч.

Мнения: 556

Няма голям смисъл да се осигуряваш, при положение че гледат дохода за 2г. назад. По-добре спести каквото можеш. Все пак е въпрос на сметка де Simple Smile

# 273 1 март 2012, 21:19 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 836

Цитат на: Ваня1975 в чт, 01 мар 2012, 20:28

Честита Баба Марта на всички! bouquet

Щом ще получаваш възнаграждение, то няма да имаш право на обезщетение от НОИ за безработица и трябва да прекратиш регистрацията си там.

# 274 2 март 2012, 08:03 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: Ваня1975 в чт, 01 мар 2012, 20:28

Честита Баба Марта на всички! bouquet

Лицата, наети на работа на непълно работно време в срока за изплащане на паричното обезщетение и получаващи възнаграждение по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, имат право на обезщетение за безработица в размер 50 на сто от полагащото им се парично обезщетение за оставащия период на изплащането.
Трябва да декларирате това че работите в НОИ- сектор Парични обезщетения при безработица.

# 275 2 март 2012, 11:48 ч.

вече Пловдив
Мнения: 2 015

Благодаря за отговорите.

# 276 2 март 2012, 14:37 ч.

Мнения: 273

Не знам дали тук е мястото да ви питам,но който знае моля да ми отговори.Какви са нужните документи за детски надбавки. Blush

# 277 2 март 2012, 14:43 ч.

София-Младост
Мнения: 24 186

Цитат на: ДЕЙЗИ_ВЕНЦИ в пт, 02 мар 2012, 14:37

http://lex.bg/laws/ldoc/2135456128
чл.17

# 278 2 март 2012, 15:09 ч.

Мнения: 288

Благодаря предварително за съвета. Въпроса ми е следният -
в момента съм в майчинство изтичащо на 27 април. Предстои ми раждане на второ дете. На 26-и юни ще изляза в болничен 45 дни преди раждане. Та през тези два месеца в който трябва да съм на работа, но мисля да не ходя дали да си взема полагаемата отпуска или да си пусна болничен? Кое е по-доброто решение?

# 279 2 март 2012, 15:30 ч.

Мнения: 208

Здравейте,
Моля за съдействие. От къде в сайта на НОИ мога да разбера, че работодателя ми е подал Заявления-декларации по чл. 50 и 51, които съм ги попълнила и подписала. В какъв срок от последния болничен се подават тези декларации? Последния ми болничен за бременност и раждане беше до 14 февруари, който вече ми е изплатен. Но от 15 февруари до края на месеца, вече трябва да ми се плаща по Заявления-декларации по чл. 50 и 51 нали така или нещо се бъркам.

# 280 2 март 2012, 16:04 ч.

София-Младост
Мнения: 24 186

Цитат на: fifeta в пт, 02 мар 2012, 15:30

Подават се преди да изтече последният болничен. С ПИК влез в сайта на ел.услуги-справка за подадени документи.

# 281 2 март 2012, 17:12 ч.

Мнения: 208

Ала-Бала търсих, гледах и никъде не видях и преди да пиша и сега, някъде изобщо да е отразена информация, че е подадена такова заявление- декларация по чл. 50 и 51. Май ще трябва да се обадя до НОИ да питам.

# 282 2 март 2012, 17:15 ч.

София-Младост
Мнения: 24 186

Цитат на: fifeta в пт, 02 мар 2012, 17:12

Принципно работодателя ще го подаде до два работни дни сед като подаде декл.1, т.е. сега през март, след като изплати заплатите на останалия персонал.
По тел. НОИ инфо може и да не ти дадат, по-добре първо с работодателя контактувай, в частност със счетоводството.

# 283 2 март 2012, 18:32 ч.

Мнения: 4 358

Цитат на: Ала-Бала в нд, 26 фев 2012, 17:36

Цитат на: hrisi-pisi в нд, 26 фев 2012, 17:12

Момичета, може ли един глупав въпрос Embarassed

Ясен ми е размерът на майчинството за първата и втората година. Въпросът ми е, дали имам право да остана по майчинство до третата година на детето, без да имам никакви претенции за обезщетения. Имам спомен, че преди беше 3 години майчинството (от които третата неплатено), но сега май е фиксирано на 2, или греша?

Благодаря предварително bouquet

Сега отпуска е до втората година на детето, след това можеш да ползваш 6 месеца неплатен.

или
След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
от http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/1594373121-чл167
Имаше преди време възможност част от този отпуск на единия родител да се прехвърли на другия,но не повече от 5 месеца......т.е стават 11 месецаи почти 3 години,но явно е отпаднало newsm78

Натрупан платен отпуск след майчинство не се отказва.
Как стои въппрост обаче с нeплатения не съм запозната newsm78

Последна редакция: пт, 02 мар 2012, 19:41 от Бъни

# 284 4 март 2012, 22:41 ч.

София, Бургас
Мнения: 1 736

Здравейте, искам да попитам правилно ли съм разбрала, че ако имам второ дете, на което 45 болниен преди раждане започва преди изтичането на отпуска по майчинство на първото, мога да ползвам същия размер на майчинстото като на първото..но ако болничния започва например една седмица след изтичането на отпуска по майчинство на първото, нямам право на същия размер майчинство...какво се прави във втория случай и получава ли някакво майчинство майката? Благодаря предварително!

Препоръчани теми

Много суха лющеща се кожа на лицето!!!

Не шумни, НЕНОРМАЛНИ СЪСЕДИ!

111
Нашият дом

Търся си приятелки

Полип или не?

Причина:

Причина: