Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 15 част

  • 69 184
  • 770
  •   1
Отговори
# 360
здравейте момичета. Моят въпрос е, колко време, преди 45-дневния болничен трябва да назначат бременната, за да има право да си получава 2 год. платено майчинство? Питам, защото аз в момента се водя в една фирма, която обаче искат да я закриват, за да регистрират нова и ще ме преназначат, но моят 45-дневен болничен започва на 28.07- т.е.- остават само няколко дни и се притреснявам да не стане проблем.....Иначе работодателя ще е същия и местоработата, но НОИ ще гледа от кога се водя на работа....Тревожно ми е, за да не остана 2 год. само на помощи от 100лв. А ако става дума само за няколко дни, има ли вариант да се пусне по-късно този 45-дневен болничен- ако се пише малко по-късен термин примерно.....?
Благодаря предварително
Трябва да имаш най-малко един отработен ден преди да излезеш в болнични. Може болничния да не е за 45 дни, а по-малко, но ги губиш.
Благодаря за отговора. Значи ако успеят сега да ме преназначат в новата фирма, ще имам поне 1 раб.ден. А да разбирам,че мога по-късно да изляза в болнични- да не са 45 дни, а 40 примерно, като губя тези 5 дни болнични? Така ли е? Има ли някъде в Кодекса на труда или другаде- където мога да ги прочета тези неща, за да не питам за всичко- Simple Smile
Защо от работодателя се изисква уведомление по чл.313А и в какъв срок трябва дас е подаде и в кой месец?


# 361
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 033

Защо от работодателя се изисква уведомление по чл.313А и в какъв срок трябва дас е подаде и в кой месец?


Бременната служителка трябва да уведоми работодателя си за състоянието си с надлежен документ, който се издава от компетентните здравни органи (наблюдаващият лекар)  за да се има доказателство, че знае за нейната бременност и да използва определени права, а не обратното.

# 362
  • Мнения: 822
Здравейте!

Имам няколко въпроса към следната обстановка - родих 2008 г., но не се върнах на работа и до 09.2011 г. ползвах натрупаната платена отпуска и 6 месеца неплатена отпуска. След това се регистрирах на борсата и до сега не съм работила на трудов договор и нямам официални доходи.
1. За какъв период в моя случай се вземат доходите при определяне на изплащаното обезщетение за бременност и раждане, ако продължа да не получавам официални доходи до 07.2013 г. и изобщо какво и за какъв период се получава обезщетение?
2. Ако веднага започна /юли или август/ да получавам доходи от трудови правоотношения и раждането е през втората половина на 2013 г. кои месеци определят обезщетението за бременност и раждане?



Благодаря на отговорилите.

# 363
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте!

Имам няколко въпроса към следната обстановка - родих 2008 г., но не се върнах на работа и до 09.2011 г. ползвах натрупаната платена отпуска и 6 месеца неплатена отпуска. След това се регистрирах на борсата и до сега не съм работила на трудов договор и нямам официални доходи.
1. За какъв период в моя случай се вземат доходите при определяне на изплащаното обезщетение за бременност и раждане, ако продължа да не получавам официални доходи до 07.2013 г. и изобщо какво и за какъв период се получава обезщетение? като безработна нямаш право на майчинство за работещи.евентуално на социално такова,ако дохода на човек е равен или под 350 лв бруто.гледат се доходите 12 м назад

2. Ако веднага започна /юли или август/ да получавам доходи от трудови правоотношения и раждането е през втората половина на 2013 г. кои месеци определят обезщетението за бременност и раждане?-за работещите майки обезщетението се определя 24 м назад от 45 дневния болничен



Благодаря на отговорилите.

# 364
  • Мнения: 517
Здравейте Simple Smile Задавам своя въпрос малко рано, но искам да съм запозната.
 Подала съм Заявления-декларации по чл. 50 и 51. Дата на прекратяване изплащане на обезщетението, определена от системата: 04.11.2012 г.
Какво трябва да подам и къде преди да изтече обезщетението?

# 365
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте Simple Smile Задавам своя въпрос малко рано, но искам да съм запозната.
 Подала съм Заявления-декларации по чл. 50 и 51. Дата на прекратяване изплащане на обезщетението, определена от системата: 04.11.2012 г.
Какво трябва да подам и къде преди да изтече обезщетението?

https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8lt … H0xAkrF6mSpvRQEw4
както до момента подаваш документите при работодателя ти

# 366
  • Мнения: 26
Здравейте! На 07.10.2012 изтичат моите 410 дни майчинство, но също така съм и бременна с близнаци и термина ми е 07.11.2012. На 23.09.2012 трябва да получа 45дневния болничен за близнаците. Искам да питам в периода на застъпване на първото и второто майчинство на какви обезщетения имам право и също какви документи трябва да подам? За да получавам 120 лв. за първото си дете ми бяха казали от темата че трябва да представя прил.4 и прил.12, това все още ли е валидно?Не знам дали успях да формулирам добре въпросите си, надявам се да сте ме разбрали и предварително благодаря!! Embarassed

# 367
  • София
  • Мнения: 2 531
Здравейте! Попаднах на следната информация в интернет: "осигурените бащи/осиновители имат право на парично обезщетение след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни." Какво означава това, какви са условията? Благодаря!

# 368
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте! Попаднах на следната информация в интернет: "осигурените бащи/осиновители имат право на парично обезщетение след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни." Какво означава това, какви са условията? Благодаря!

Майката може да прехвърли обезщетението си на бащата като тя се връща на работа,а бащата гледа бебето.

# 369
  • Мнения: 517
Здравейте Simple Smile Задавам своя въпрос малко рано, но искам да съм запозната.
 Подала съм Заявления-декларации по чл. 50 и 51. Дата на прекратяване изплащане на обезщетението, определена от системата: 04.11.2012 г.
Какво трябва да подам и къде преди да изтече обезщетението?

https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8lt … H0xAkrF6mSpvRQEw4
както до момента подаваш документите при работодателя ти

пропуснах да уточня, че съм самоосигуряващо лице като зем. производител

# 370
  • София
  • Мнения: 2 531
♥Elfita♥, благодаря за всички компетентни отговори, които съм получавала от теб. Страхотна си!  Hug

# 371
  • Мнения: 2
Здравейте!!!  Simple Smile Имам няколко въпроса относно майчинството, ще съм много благодарна ако някой ми отговори Simple Smile Бременна съм в 4ти месец, на трудов договор съм с изпитателен срок 6 месеца който изтича след 5 дена. След като изтече става ли той автоматично постоянен? Понеже още не съм казала на работа Simple Smile Имам стаж към 3 години но с прекъсвания .. като от година и 3 месеца имам само 2 месеца прекъсване. Въпроса ми е имам ли право на майчинство?Блаагодаря много за отговорите предварително  Wink

# 372
  • Мнения: 2 200
Здравейте! На 07.10.2012 изтичат моите 410 дни майчинство, но също така съм и бременна с близнаци и термина ми е 07.11.2012. На 23.09.2012 трябва да получа 45дневния болничен за близнаците. Искам да питам в периода на застъпване на първото и второто майчинство на какви обезщетения имам право и също какви документи трябва да подам? За да получавам 120 лв. за първото си дете ми бяха казали от темата че трябва да представя прил.4 и прил.12, това все още ли е валидно?Не знам дали успях да формулирам добре въпросите си, надявам се да сте ме разбрали и предварително благодаря!! Embarassed
С болничния за 45 дни подаваш приложение 12 за спиране на 240 лв. и приложение 4 за получаване на 120 лв.

# 373
  • Мнения: 2 200
Здравейте!!!  Simple Smile Имам няколко въпроса относно майчинството, ще съм много благодарна ако някой ми отговори Simple Smile Бременна съм в 4ти месец, на трудов договор съм с изпитателен срок 6 месеца който изтича след 5 дена. След като изтече става ли той автоматично постоянен? Понеже още не съм казала на работа Simple Smile Имам стаж към 3 години но с прекъсвания .. като от година и 3 месеца имам само 2 месеца прекъсване. Въпроса ми е имам ли право на майчинство?Блаагодаря много за отговорите предварително  Wink
Ако работодателя не го прекрати договора се превръща в безсрочен. Стажа е достатъчен. За да имаш право на майчинство трябва при започването на болничния за 45 дни да си на труд. договор

# 374
  • Варна
  • Мнения: 237
Момичета аз съм притеснена, защото 45-дневния болничен, лекарката ми изчисли,че е от 28.07, на 27.07 отивам да ми го издадат. Тези дни, фирмата, в която се водех я закриха и откриват нова- обещаха да ме преназначат, защото са ми познати.. Но все пак ако не успеят да ме назначат до 26 или 27.07 (защото се чака решение от НАП), какво ще се случи с мен? Бяхте ми писали,че може да ми се пуснат по-малко дни от 45, които ще загубя- т.е. ако се забавят нещата с няколко дни, мога ли да изляза по-късно, като загубя само няколко дни болничен? Някъде официално води ли се термина ми и от кога трябва да е 45-дневния болничен (т.е. може ли да варира? ).

Общи условия

Активация на акаунт