CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 21

  • 57 954
  • 761
  •   1
Отговори
# 645 12 юли 2012, 14:58 ч.
  • до най-прекрасния мъж
  • Мнения: 12 556
Цитат на: alina_si в чт, 12 юли 2012, 14:49
ivka03 , пращам винаги снимка в паспортен формат, без грим съм на нея, както ходя обикновено. Не съм видяла да има особен ефект.
Мисля че не можеш да прецениш от една снимка, дали човека би си свършил работата. Да, хубаво е да помисли малко за вида на снимката, но това не е 100% показателно.
И друго, в последните месеци избягвах да кандидатствам по обяви на агенции за подбор на персонал. Кандидатствах си директно при работодателите. Има по-голям ефект. Много се разочаровах от няколкото агенции, където бях на интервю.


С това съм съгласна напълно. Спорът с CTramell възникна в темата за грима, където дадох пример, че аз, като специалист Човешки ресурси, обръщам внимание И НА ТОВА, но не САМО НА ТОВА и за мен нормално изглеждащите кандидати /няма да казвам момичета, че пак ще ме обвинят в дискриминация/ имат повече шанс да попаднат в графата "За интервю" от очевидно тези с кукленска визия. Това ми изказване беше провокирано от друго момиче, което написа, че едва ли не за нея не е делово да ходиш негримиран и няма да прави бизнес с някой без грим. Сори за офтопика!!! За допълнително сведение - не работя в сферата на модата, шоуиндустрията и т.н., а в офис на фирма, занимаваща се с производство.

# 646 12 юли 2012, 15:01 ч.
  • Мнения: 23 097
ivka03, аааа, не, как ще го правя. ) Кандидатствам си на ред, от чистачка, до директор.
Че да отварям работа на HRте да ми преглеждат документите и да им скачам по нервите.

# 647 12 юли 2012, 15:02 ч.
  • Перник
  • Мнения: 5 055
Като говорим за снимки - и през ум не ми е минавало да кандиатствам за работа с "неофициална" снимка. Прилагам такава, само ако изрично се изисква, но смея да твърдя, че изглеждам добре на снимката, правена е за документ и съм облечена със сако  Mr. Green Като ходя на интервю също се старая да съм максимално делово облечена. Даже на моменти ми прави лошо впечатление видът на интервюиращите - дънки и тениска например. Оправдавам ги с това, че те така си ходят на работа ежедневно, просто днес им се е наложило да проведат и няколко интервюта  Wink

# 648 12 юли 2012, 15:05 ч.
  • Мнения: X
Това със снимката е пълна глупост. Не знам как още не са го ограничили в графата- дискриминация. Това конкурс по красота/грозотия ли е? Има хора, които не са фотогенични и такива, които по един начин изглеждат на снимка и по друг в действителност. Много знаеш кой как се е снимал и как е обработил снимката, та дори и да отговаря на твоите фото- критерии. За мен е без значение дали ми идва на работа с 20 см маникюр и 2 пласта грим или ходи като баба Яга, освен ако не отива да работи в модна агенция. Единственото, което се гледа на кандидата е неговото образование и способности за позицията.
Ако работи с клиенти защо да не изглежда  добре? И обратно, ако е в някой цех/ склад може и несресана да е.
Та, даже сега като се замисля не една, ами 2 колежки имах дето нямаха никакъв външен вид, никаква лична поддръжка. Работеха в офиси в центъра на града за големи фирми с важни клиенти. Еми, сори, ама тя няма вкус един рафт с документи  да подреди като хората. Клиентите започнаха да им се подиграват, че не приличат на жени, а на талъсъми. А, и народа го е казал- "По вида посрещат, по ума изпращат".

Ако ти си някоя смотана комплексарка и се страхуващ, че някой ще те засенчи, защото о професионалните ти качества са като външния ти вид- имаш право за това, което си написала.

# 649 12 юли 2012, 15:11 ч.
  • до най-прекрасния мъж
  • Мнения: 12 556
Цитат на: Mirama в чт, 12 юли 2012, 15:01
ivka03, аааа, не, как ще го правя. ) Кандидатствам си на ред, от чистачка, до директор.
Че да отварям работа на HRте да ми преглеждат документите и да им скачам по нервите.

ААА, има и такива, не бой се. За 2 години съм се нагледала на какво ли не. Отново връщам темата са секретарките, но съм имала кандидатуиа, състоящи се само от /сори, но искам да ви стане ясно за какво става въпрос/ меко казано "кифленска" снимка. Кандидатури, в които се прилага мотивационно писмо за коренно различна длъжност, кандидатствания наред и каквото дойде - например банков специалист, който пише, че предпочита такава работа, но кандидатства за шофьор, хора, които не четат също - пиша, че кандидатът трябва да е с местожителство гр. Пловдив /по съображения на работодателя, свързани с естеството на работа/, кандидатстват хора от Разград, без да е упоменато, че биха го сменили. Има всякакви хора, опитах се да съм от полза и да покажа къде са подводните камъни от гледната точка на хората, които четат и пресяват кандидатурите.

# 650 12 юли 2012, 15:13 ч.
  • до най-прекрасния мъж
  • Мнения: 12 556
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 15:05
Ако ти си някоя смотана комплексарка и се страхуващ, че някой ще те засенчи, защото о професионалните ти качества са като външния ти вид- имаш право за това, което си написала.
Напротив, имам страхотен външен вид и ходя БЕЗ грим и не се страхувам от никого и нищо  newsm53!!! Аз фотокритерии нямам, но искам кандидатите, които представя на работодателите си да приличат на хора, а не на клоуни и да могат да си вършат работата, вместо да се чоплят цял ден, да си оправят грима през 5 мин в тоалетната и да си лакират ноктите на бюрото. Сори, въпрос на вкус и приоритети. На мен и на шефовете ми ни трябват нормално изглеждащи хора, които могат да работят, а не наконтени кукли, които нищо не могат и парадират с външния си вид.

# 651 12 юли 2012, 15:16 ч.
  • Мнения: 803
Цитат на: ivka03 в чт, 12 юли 2012, 14:58

С това съм съгласна напълно. Спорът с CTramell възникна в темата за грима, където дадох пример, че аз, като специалист Човешки ресурси, обръщам внимание И НА ТОВА, но не САМО НА ТОВА и за мен нормално изглеждащите кандидати /няма да казвам момичета, че пак ще ме обвинят в дискриминация/ имат повече шанс да попаднат в графата "За интервю" от очевидно тези с кукленска визия. Това ми изказване беше провокирано от друго момиче, което написа, че едва ли не за нея не е делово да ходиш негримиран и няма да прави бизнес с някой без грим. Сори за офтопика!!! За допълнително сведение - не работя в сферата на модата, шоуиндустрията и т.н., а в офис на фирма, занимаваща се с производство.


Ивка03, явно вие в офисите на фирмите за производство имате по-специални изисквания. Ами като пускате обявата понапишете си ги подробно - снимка с грим, без грим, цял ръст, без цял ръст...Работих аз в една пловдивска фирма за производство, дето на външен вид бяха избрани по подобие на миски, ама в главите вътре няма никой!  newsm78 дано не е твоята...
И като си в производството какво от това, я ни светни тук, че нещо не ми е ясно каква е разликата между ЧР в модна агенция и производството! Тъй де, ние тук чакаме, чакаме да дойдеш, че да ни отвориш очите  #Crazy

# 652 12 юли 2012, 15:19 ч.
  • Мнения: X
Аз имам особено мнение за фирмите в областта на подбора на персонал. Прави ми впечатление, че работодатели, които не искат да си обявят името поради това, че нямат добра репутация изпозлват техните услуги. Тук изключвам чуждите, големи компании като HP, Майкрософт, Кока- Кола и т.н, защото политиката им е такава- те винаги използавт посредници.
И колкото пъти, макар и малко на брой преди години да ми се е налагало да използвам посредническа фирма, като не говоря за разните измислени градски "трудови посредници", толкова пъти съм съжалила. И аз като тебе, казвам, че те или ти звънят за всичко или изобщо не разбират професията ти.

# 653 12 юли 2012, 15:25 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: ivka03 в чт, 12 юли 2012, 15:13
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 15:05
Ако ти си някоя смотана комплексарка и се страхуващ, че някой ще те засенчи, защото о професионалните ти качества са като външния ти вид- имаш право за това, което си написала.
Напротив, имам страхотен външен вид и ходя БЕЗ грим и не се страхувам от никого и нищо  newsm53!!! Аз фотокритерии нямам, но искам кандидатите, които представя на работодателите си да приличат на хора, а не на клоуни и да могат да си вършат работата, вместо да се чоплят цял ден, да си оправят грима през 5 мин в тоалетната и да си лакират ноктите на бюрото. Сори, въпрос на вкус и приоритети. На мен и на шефовете ми ни трябват нормално изглеждащи хора, които могат да работят, а не наконтени кукли, които нищо не могат и парадират с външния си вид.

Да ли ще си лакират ноктите или ще се пудрят през 5 мин зависи от правилата във фирмата. Говориш пълни глупости. Най-добрата ми колежка за всичките години през които съм работила, която въртеше всички чуждестранни клиенти на малкия си пръст и смъкваше пари и пари от тях, владееше перфектно 3 езика, страхотен професионалист и т.н добре, че не е попаднала на теб като е постъпвала. Ходи с къси поли, има дълга руса коса, гримирана е подобаващо, винаги  с маникюр и лакирана, с бижута и с токчета. Перфектна- тя ми е най-високата летва за човек владееш перфектно професията си   Peace

# 654 12 юли 2012, 15:29 ч.
  • Мнения: X
Ще ми се да питам 'човешките ресурси' в темата (а и останалите всъщност)-как се отнасяте към ...да речем по-закръглените кандидати за работа? Това би ли оказало влияние при избора ви на служител или всичко е строго индивидуално/съвкупност от много фактори?
 Аз доста напреднах в тая област последните две години и много ми тежи (и физически и психически) и мисля, че това оказва влияние до голяма степен. Почти всички работодатели (в по-голямата си част, мисля са мъже) биха били по-доволни, ако имат красиви служители (без да изпадаме в някои крайности, като гореспоменатите). Естествено не важи за всички, пределно ясно, но все пак....болшинството. Особено, когато интервюто се провежда от самите собственици/управители, а не HR специалисти, които биха били по-благосклонни, да речем  Rolling Eyes

# 655 12 юли 2012, 15:33 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Емма в чт, 12 юли 2012, 15:29
Ще ми се да питам 'човешките ресурси' в темата (а и останалите всъщност)-как се отнасяте към ...да речем по-закръглените кандидати за работа? Това би ли оказало влияние при избора ви на служител или всичко е строго индивидуално/съвкупност от много фактори?
 Аз доста напреднах в тая област последните две години и много ми тежи (и физически и психически) и мисля, че това оказва влияние до голяма степен. Почти всички работодатели (в по-голямата си част, мисля са мъже) биха били по-доволни, ако имат красиви служители (без да изпадаме в някои крайности, като гореспоменатите). Естествено не важи за всички, пределно ясно, но все пак....болшинството. Особено, когато интервюто се провежда от самите собственици/управители, а не HR специалисти, които биха били по-благосклонни, да речем  Rolling Eyes

Никога една сериозна фирма няма да обърне внимание на това. Ако обаче кандидатстваш в малка фирмичка, собственика може да има претенции. Чувала съм, че американските и японските фирми имали някакви критерии по темата. Едните казвали, че ако не можеш да поддържаш себе си как ще се справяш с работата, а за да другите под поддръжка се имало в предвид наистина да си тежък  Joy

Факт е обаче, че в ПИБ всички служителки се избират само по външен вид. Огледайте се като ходите. И това не е случайно, директорката им е някаква бивша миска.

# 656 12 юли 2012, 15:39 ч.
  • Перник
  • Мнения: 5 055
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 15:33
Факт е обаче, че в ПИБ всички служителки се избират само по външен вид. Огледайте се като ходите. И това не е случайно, директорката им е някаква бивша миска.

Миналата седмица ходих в клона срещу парламента - всички девойки вътре бяха като извадени от списание - красавици с прически, с грим, маникюр...чак се комплексирах  Mr. Green Но пък ме обслужиха бързо и качествено, не мога да отрека  Peace
В клона "в наше село" също са готини, ама тия срещу парламента са номер 1!

# 657 12 юли 2012, 15:55 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 3 158
ЕлиМери, не съм съгласна Naughty Аз почти винаги използвам посредник, когато имаме свободно работно място. Нито имам изисквания да не казват името на фирмата, нито работодателят ми има да крие нещо. Не може да се обобщават нещата по този начин.
Емма, за мен не са критерий килограми и височини Wink Но всичко много зависи и от длъжността. Когато търсехме секретарка, много държах да има някакво излъчване. Изобщо не ме интересуваше дали е 40 или 100кг., но да е приветлива, усмихната, освен, че трябва да си върши и работата като хората. Все пак тя е лицето на фирмата, винаги ми е било неприятно да вляза в офис и да ме посрещне начумерена, груба, отегчена и обидена на живота девойка.

# 658 12 юли 2012, 15:59 ч.
  • София
  • Мнения: 3 249
Цитат на: SvetlaK в чт, 12 юли 2012, 15:39

В клона "в наше село" също са готини, ама тия срещу парламента са номер 1!
Там работи наша обща позната, ако не се лъжа  Wink

# 659 12 юли 2012, 15:59 ч.
  • Sf
  • Мнения: 808
Много глупости и излишни караници се изписаха...
В по-малките фирми може и да изискват снимки на кандидатите. В големите компании и в обявите им за работа никога няма да споменат снимка!

Ако отношението на HR-ите по принцип е такова, както в по-горните мнения, много жалко... Определено си иска умение да се работи с хора!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата