Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

Майчинството счетоводно-50

38 862
752
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

# 690 24 септ. 2012, 17:57 ч.

София
Мнения: 2 581

Здравейте момичета! Този път нашият татко ще ползва 15 дни бащинство след раждането на детето, живот и здраве, и молим за малко помощ по попълването на документите...

Моля в качеството ми на баща да ми бъде отпуснато парично обезщетение при раждане на дете, считано от .................. 20....г. - това датата на изписването от болницата ли е и какво става, ако е събота/неделя?

Прилагам следните документи:
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
2. Заверено от осигурителя копие от заповед за прекратяване на правоотношението в случаите на ликвидация или прекратяване на осигурителя.
3. Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
4. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
5. Заверено от осигурителя копие от документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.
6. Декларация за изплащане на обезщетението, приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
7. Други документи...

Предполагам, че т. 1 трябва да се предостави от работодателя...Относно т.4- актът за раждане излиза поне след 2 седмици...какво се прави в такъв случай? Относно т.5.- епикриза става ли, или от болницата издават друг документ? Какво значи заверено от осигурителя- работодателят трябва да сложи печат върху документите ли?

Какво е това приложение 7?

Съжалявам за глупавите въпроси, но от работодателя ще ни бъде трудно да вземем тази информация...

Благодаря ви предварително!

# 691 24 септ. 2012, 19:34 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Little Evil в пн, 24 сеп 2012, 17:57

Здравейте момичета! Този път нашият татко ще ползва 15 дни бащинство след раждането на детето, живот и здраве, и молим за малко помощ по попълването на документите...

Моля в качеството ми на баща да ми бъде отпуснато парично обезщетение при раждане на дете, считано от .................. 20....г. - това датата на изписването от болницата ли е да и какво става, ако е събота/неделя? нищо, започва от тогава

Прилагам следните документи:
1. Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
2. Заверено от осигурителя копие от заповед за прекратяване на правоотношението в случаите на ликвидация или прекратяване на осигурителя.
3. Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
4. Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
5. Заверено от осигурителя копие от документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.
6. Декларация за изплащане на обезщетението, приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
7. Други документи...

Предполагам, че т. 1 трябва да се предостави от работодателя... да, таткото подава заявление за отпуск и получава заповед за разрешаването му Относно т.4- актът за раждане излиза поне след 2 седмици...какво се прави в такъв случай? документите така или иначе не се носят веднага в НОИ, а чак след като внесат осигуровки за месеца, в който започва отпуска Относно т.5.- епикриза става ли да, там има дата на изписване, или от болницата издават друг документ? издават бележкаКакво значи заверено от осигурителя- работодателят трябва да сложи печат върху документите ли? на осигурителя се носи копие+оригинал и той на копието слага печат и подпис и пише "Вярно с оригинала"

Какво е това приложение 7? за банковата сметка, по която ще преведат парите

Съжалявам за глупавите въпроси, но от работодателя ще ни бъде трудно да вземем тази информация...

Благодаря ви предварително!

# 692 24 септ. 2012, 20:52 ч.

Мнения: 219

Аз пак имам един въпрос. По-назад писах,че ще почвам фиктивно във фирма работа. Мисля да се водя 1 ден на работа и след това да излезна в болнични до края. Но още не съм записана на ЖК. В такъв случай от кой да търся болничен (първоначално мисля, че мога да взема за един месец,нали така?) От личната ли?

# 693 24 септ. 2012, 21:21 ч.

Мнения: 73

Да попитам:
Сменила съм си постоянния адрес в друго населено място, къде трябва да се подадат Прил 4 и Прил 12 когато детето ми тръгне на ясла, защото работодателя ми се намира в друго населено място, а не в града, в който е постоянния ми адрес.

# 694 24 септ. 2012, 21:22 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: natale в пн, 24 сеп 2012, 20:52

Аз пак имам един въпрос. По-назад писах,че ще почвам фиктивно във фирма работа. Мисля да се водя 1 ден на работа и след това да излезна в болнични до края. Но още не съм записана на ЖК. В такъв случай от кой да търся болничен (първоначално мисля, че мога да взема за един месец,нали така?) От личната ли?

Който ти даде Mr. Green

Личната,гинеколог на частно,друг специалист-не е задължително да е свързано с бременността

Цитат на: Fantasy_Girl в пн, 24 сеп 2012, 21:21

Твоя постоянен адрес няма нищо общо
Документите фирмата си ги подава по нейна регистрация

# 695 24 септ. 2012, 22:53 ч.

София
Мнения: 2 581

Цитат на: Viva_123 в пн, 24 сеп 2012, 19:34

Цитат на: Little Evil в пн, 24 сеп 2012, 17:57

....

Viva, благодаря много за разясненията! Това приложение № 7 към чл. 8 от наредбата трябва ли да се подава пак, при положение, че човекът вече е ползвал болнични при този си работодател?

Благодаря отново!

# 696 24 септ. 2012, 23:09 ч.

UK
Мнения: 4 359

Пак по въпроса за втория трудов договор по време на отпуска за гледане на дете до 2 г.

Длъжна ли съм да уведомя първия работодател, че започвам работа на втори трудов договор?
Трябва ли той да разреши да започна работа на втори трудов договор на друго място, ако нищо не е упоменато предварително в първия договор?
Длъжна ли съм да уведомя втория работодател, че работя по първи договор и този ще е втори?
При сключване на втория договор подават ли се някъде някакви допълнителни декларации, заявления, документи и т.н., за да не ми бъде прекратен отпуска по първия договор или да ми спрат обезщетението или да ме карат да връщам пари след време?
Нещо друго трябва ли да знам допълнително по въпроса да съм подготвена?

Благодаря ви пак bouquet

# 697 25 септ. 2012, 07:02 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Little Evil в пн, 24 сеп 2012, 22:53

Цитат на: Viva_123 в пн, 24 сеп 2012, 19:34

Цитат на: Little Evil в пн, 24 сеп 2012, 17:57

....

Подава се отново само при смяна на банк. сметка.

# 698 25 септ. 2012, 09:41 ч.

Мнения: 1 806

Привет! Имам въпрос отново- когато прекъсна болничен с отпуска и после пак болничен, той първичен ли се води т.е. първите три дни ще се платят от работодателя?
И при 45-дневният болничен пак ли първите три дни са от работодателя или всичко от НОИ?
Благодаря предварително bouquet

# 699 25 септ. 2012, 09:52 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: синя птичка в вт, 25 сеп 2012, 09:41

втория болничен нали е продължение на първия?тогава не се плащат първите 3 работни дни от работодателят.погледни си болничния
45 дневния е единствения първичен болничен,за който работодателят не дължи първите три работни дни

# 700 25 септ. 2012, 09:53 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: синя птичка в вт, 25 сеп 2012, 09:41

Привет! Имам въпрос отново- когато прекъсна болничен с отпуска и после пак болничен, той първичен ли се води т.е. първите три дни ще се платят от работодателя? - Би трябвало вторият да е изцяло за сметка на ДОО
И при 45-дневният болничен пак ли първите три дни са от работодателя или всичко от НОИ?
Благодаря предварително bouquet

- няма първи три дни, всичко се изплаща от ДОО

Цитат на: dejie в пн, 24 сеп 2012, 23:09

Пак по въпроса за втория трудов договор по време на отпуска за гледане на дете до 2 г.

Длъжна ли съм да уведомя първия работодател, че започвам работа на втори трудов договор? -Не
Трябва ли той да разреши да започна работа на втори трудов договор на друго място, ако нищо не е упоменато предварително в първия договор? - Не.
Длъжна ли съм да уведомя втория работодател, че работя по първи договор и този ще е втори? - Не.
При сключване на втория договор подават ли се някъде някакви допълнителни декларации, заявления, документи и т.н., за да не ми бъде прекратен отпуска по първия договор или да ми спрат обезщетението или да ме карат да връщам пари след време? - Не се подава нищо свързано с майчинството, първият работодател си подава необходимите декл., от които става видно, че ползвате отпуск за отгл. на малко дете. Цялата операция е валидна само и единствено, ако детето не посещава детско заведение-ясла, градина и прочие.
Нещо друго трябва ли да знам допълнително по въпроса да съм подготвена?

Благодаря ви пак bouquet

http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=205295

Последна редакция: вт, 25 сеп 2012, 21:56 от AnMary

# 701 25 септ. 2012, 09:56 ч.

София
Мнения: 2 581

Цитат на: Viva_123 в вт, 25 сеп 2012, 07:02

Цитат на: Little Evil в пн, 24 сеп 2012, 22:53

Цитат на: Viva_123 в пн, 24 сеп 2012, 19:34

Цитат на: Little Evil в пн, 24 сеп 2012, 17:57

....

Подава се отново само при смяна на банк. сметка.

Отново благодарности! Успешен ден!

# 702 25 септ. 2012, 12:53 ч.

Мнения: 16

Здравейте!
Интересува ме къде мога да проверя дали болничните ми са внесени н НОЙ и кога ще ги преведът,защото имам два болнични листа за август и ми е чудно кога ще преведът парите?
Много ви благодаря предварително bouquet

# 703 25 септ. 2012, 13:00 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: mpp07 в вт, 25 сеп 2012, 12:53

Вземаш си ПИК-код от НОИ и после в сайта им си следиш кога са подадени болнични, сумите и кога са ги превели.
Крайният срок за подаване на болничните от август в НОИ е края на септември, а те имат 15 работни дни да ги преведат, така че има време.

# 704 25 септ. 2012, 13:13 ч.

Мнения: 16

Мерси,много !
Имам ПИК,но не ми се отварят сайтовете,ще опитам пак
bouquet

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

195
Бъдещи майки

Седалищно разположение на плода в 33 г.с.

За секциото с любов ♡

6 275
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

352
Бъдещи майки

Причина:

Причина: