Публикувана: 31 юли 2012, 15:11 ч.
Последно мнение: 27 септ. 2012, 15:43 ч.

Майчинството счетоводно-50

38 867
752
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да си върна правата за получаване на обезщетение за майчинство след съкращаване от работа?
  
  След като бъдете уволнени, имате право да се върнете в предишното си състояние без загуба на обезщетението. Работодателят е длъжен да плати договореното обезщетение в рамките на един месец от датата на прекратяване на трудовия договор.
- Как мога да прехвърля родителския отпуск на бащата и какво се случва, когато се роди третото дете?
  
  Можете да прехвърлите родителския отпуск на бащата след изтичане на 6 месеца от раждането. За третото дете бащата може да вземе родителски отпуск до навършване на 2 години на детето.
- Как мога да използвам болнични и отпуск по майчинство за третото си дете?
  
  Ако сте в болничен, не можете да бъдете принудени да използвате платен отпуск, тъй като на практика не сте имали възможност да го използвате. Можете да се консултирате с наблюдаващия ви лекар относно болничните. Използването на родителски отпуск за дете до 2-годишна възраст ще намали бъдещата база за болнични. Възможно е да се възползвате от последователното майчинство, като прочетете повече за него в първия пост на темата.
- Какво ще се случи, ако работодателят не внася осигуровки, но имам болничен?
- Как мога да се върна към майчинство, ако компанията ми фалира?

# 585 18 септ. 2012, 08:37 ч.

Varna
Мнения: 293

Здравейте,искам да попитам за приятелката ми,която работеше като учителка,но я съкратиха след първата година майчинство.Ако сега я назначат във фирма на трудов договор,колко отработени дни трябва да има преди да излезе пак в майчинство за гледане на дете до 2г?

Последна редакция: вт, 18 сеп 2012, 08:54 от tagari4ka

# 586 18 септ. 2012, 08:43 ч.

до най-прекрасния мъж
Мнения: 12 574

Цитат на: tagari4ka в вт, 18 сеп 2012, 08:37

Здравейте,искам да попитам за приятелката ми,която работеше като учителка,но я съкратиха след първата година майчинство.Ако сега я назначат във фирма на трудов договор,колко отработелни дни трябва да има преди да излезе пак в майчинство за гледане на дете до 2г?

Как така я съкратиха - по взаимно съгласие или по инициатива на работодателя? Майки на деца до 3 години са защитени от закона и се ползват от закрилата на кодекса на труда.
Ако се не лъжа и един отработен ден е достатъчен, за да излезе отново в майчинство.

# 587 18 септ. 2012, 08:45 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: tagari4ka в вт, 18 сеп 2012, 08:37

Здравейте,искам да попитам за приятелката ми,която работеше като учителка,но я съкратиха след първата година майчинство.Ако сега я назначат във фирма на трудов договор,колко отработелни дни трябва да има преди да излезе пак в майчинство за гледане на дете до 2г?

1 отработен ден е достатъчен

Цитат на: bebo79 в пн, 17 сеп 2012, 22:21

Момичета, я кажете, наясно ли сте и има ли такова нещо, че ако си се върнала на работа и детето е почнало ясла, нямаш право да си взимаш болничен, ако ти изплащат половината майчинство?!?!?!????

не е вярно

# 588 18 септ. 2012, 08:57 ч.

Varna
Мнения: 293

Замествала е друга служителка в майчинство.

# 589 18 септ. 2012, 10:08 ч.

до най-прекрасния мъж
Мнения: 12 574

Ясно, за другото са ти отговорили.

# 590 18 септ. 2012, 10:48 ч.

на североизток
Мнения: 461

При мен се получи абсолютно същата ситуация, като при тази с твоята приятелка, учителката. За втората година ме назначиха в една фирма, "отработих" няколко дни и излязох по майчинство за 2та година.

Искам да попитам, трябва ли от училището, където работех към момента на излизане по майчинство, да ми нанесат самото майчинство(първата година от него) в трудовата книжка? Нали и то се зачита за трудов стаж? Или не е необходимо, тъй като НОИ са го изплащали и те го имат в архивите си?

# 591 18 септ. 2012, 12:16 ч.

София
Мнения: 4 261

Здравейте момичета,

Да ви се похваля - от другата седмица живот и здраве започвам най накрая работа, НО сега най много ме мъчи това кога да им кажа, че съм бременна. Преди да започна и да си подам всички документи за изготвяне на ТД ( който е 6 месеца срок на изпитване в полза на работодателя ) или след като го подпиша и съм започнала работа?
От това много се притеснявам....тъй като много трудно успях да си я намеря тази работа - чрез бивш колега от бившата ми фирма.
А и до колкото разбрах след като съм на изпитателен срок и той е в полза на работодателя не съм защитена по никакъв начин.

Ще се радвам да споделите мнения.

# 592 18 септ. 2012, 12:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 197

Цитат на: iv4i_79 в вт, 18 сеп 2012, 10:48

Ами то би трябвало да е включено в общия стаж, който мви е нанесен при приключване на ТД.

Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в вт, 18 сеп 2012, 12:16

Принципно най-добре е да е след като изтече изпитателния срок и договора стане постоянен. Но, ако си сугурна, че няма бремеността да повлияе можеш да го кажеш по всяко време.

Последна редакция: вт, 18 сеп 2012, 22:16 от AnMary

# 593 18 септ. 2012, 12:43 ч.

София
Мнения: 4 261

Цитат на: Ала-Бала в вт, 18 сеп 2012, 12:34

Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в вт, 18 сеп 2012, 12:16

Мерси

Но при мен проблема е че съм в 3 месец. И скоро ще започне да ми личи и няма да има как да скрия. Ще съм в офиса където са и шефовете. За момента бременността не ми е проблемна и смятам, че ще мога да си работя до края - разбира се ако ме оставят на работа в това положение. А изпитателният срок ще изтече когато аз ще трябва да излизам за раждане и майчинство.

# 594 18 септ. 2012, 13:29 ч.

Мнения: 16

Момичета,взех си пик код от нои за да си проверявам кога са ми преведени болничните,които започнах да ползвам по време на бременност.Учуди ме това,че нямам дании за повече от година от както съм на последната работа.Имам подписан договор,фирмата е голяма(верига хранителни магазини )и едва ли ще си позволи да не е коректна с работниците,защото често и правят проверки.Проверих,че се водя здравно осигурена без прекъснати права.Редовно ни внасят част от заплатата по карта.Дали имам място за притеснение newsm78

# 595 18 септ. 2012, 13:35 ч.

София
Мнения: 4 261

Цитат на: пречупена в вт, 18 сеп 2012, 13:29

А ти от кога си в болничен ?

# 596 18 септ. 2012, 13:37 ч.

София-Младост
Мнения: 24 197

Цитат на: пречупена в вт, 18 сеп 2012, 13:29

Какви данни нямаш, за осигурителният доход ли?

# 597 18 септ. 2012, 14:47 ч.

Мнения: 16

Алекс,от 5.09.съм в болнични,знам,че е рано и другия месец ще ги преведат.

Ала-Бала,да нямам данни за осигурителния доход в периода,в който работя в тази фирма(17.06.2011 до сега)