Публикувана: 27 септ. 2012, 15:42 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2012, 13:45 ч.

Майчинството счетоводно-51

37 919
785
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
Как мога да продължа майчинството си след първата година?
Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
  
  Можете да работите на втори трудов договор или граждански договор. По отношение на работното време, трудовият договор може да бъде както на пълен работен ден, така и почасов; при гражданския няма понятие за работно време.
- Как мога да продължа майчинството си след първата година?
  
  Майчинството не може да бъде прехвърлено на пенсионер, тъй като той не е осигурен за общо заболяване и майчинство. За да продължите майчинството си след първата година, майката трябва да работи.
- Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
  
  Документите, че детето започва ясла и майката се връща на работа, се подават в 3-дневен срок от датата на тръгване на ясла.
- Трябва ли незабавно да използвам натрупания отпуск след завръщане от майчинство?
- Какво трябва да направя, ако намеря фиктивен работодател и подпиша фиктивен договор само за 1 месец, за да си платя осигуровките и да изляза в отпуск по майчинство?

# 90 1 окт. 2012, 16:57 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: *лаленце* в пн, 01 окт 2012, 16:53

Здр.Днес си изкарах ПИК код от НОИ да си проверявам и проследявам болнични ,изплатени,неизплатени,постъпили,но не откривам къде трябва да го въведа и да вида ,ако някой е наясно моля за линк или обяснение.Мерси bouquet

http://www.noi.bg/component/weblinks/weblink/31-nssi/3
http://www.noi.bg/component/weblinks/weblink/31-nssi/5
http://www.noi.bg/component/weblinks/weblink/31-nssi/6

# 91 1 окт. 2012, 17:07 ч.

на земята
Мнения: 4 196

Ала-Бала ,благодаря много bouquet

Аз точно тези отварям но излиза някаква грешка,сигурно от НОИ има нещо ..))))Пише че сайта е в грешка и така дава цял ден newsm78

затова реших да питам..)))

Последна редакция: пн, 01 окт 2012, 18:40 от *лаленце*

# 92 1 окт. 2012, 19:36 ч.

Мнения: 140

Здравейте,мами-моля ви помогнете ми за една приятелка-фирмата ,в която е по майчинство в момента ,искат да прекратят дейност за 5-6 месеца-това ще навреди ли на нея,в смисъл ще и прекратят ли майчинството,какво става с майката?И ако я преместят при земеделски производител как стоят нещата при тях-имат ли това право да я назначат при него и ще може ли да си продължи майчинството?БЛАГОДАРЯ

# 93 1 окт. 2012, 19:44 ч.

Мнения: 588

Здравейте, майка съм на 2 годишно дете и след като го взеха на ясла аз трябвада се върна на работа, но офисът в който работех е закрит отдавна и не мога да се продължа работа. Чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата ли е единствения вариант да ме съкратят, за да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам обезщетение, или има и друг.

# 94 1 окт. 2012, 20:00 ч.

Мнения: 727

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 16:53

Момичета, да ви питам, на моя позната този месец изтича отпуска за гледане на деца до 2-години, и шефката е казала, че няма работа и я пуска в неплатен отпуск 6 месеца, и после евентуално, ако няма работа, на борсата.

Има ли право на изплащане на обезщетение за неизползван отпуск, ако решат да я съкратят, и колко е като сума, при положение, че са я водили на 240 лв. преди това?Ако откаже да изплати неизползваните отпуски, какво може да се направи?Каква сума и за какъв период може да се запише на борсата?Има ли някакви помощи за безработни майки с близнаци от социалното?

И още нещо, какви са таксите за близнаци в детските градини?

Кажете, моля ви, как стои въпроса, длъжна ли е фирмата да изплати обезщетение за неизползвания отпуск за двете години майчинство, ако има съкращение и на каква база се изчислява.

# 95 1 окт. 2012, 20:03 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 20:00

да,разбира се,че е длъжна.пл отпуск се изплаща въз основа на последния месец,в който имаш 10 отработени дни.ако откажат да го изплатят-жалба в Инспекцията по труда
таксите за ДГ се уреждат с местна наредба.в общия случай ще плащаш такса и половина за двамата близнака.като се посочва за кой точно близнак се плаща цяла такса и за кой половина.и вече тука майките си правят сметка кой боледува и отсъства повече и как да ги запишат.но все пак провери как стоят точно нещата при вас

# 96 1 окт. 2012, 20:13 ч.

Мнения: 727

Благодаря!

# 97 1 окт. 2012, 21:00 ч.

Мнения: 13

Здравейте!
Имам следното питане:детето ми започва да посещава ясла на 12.10.2012г-аз искам да си ползвам платен отпуск мога ли да си пусна отпуската по-късно или тя трябва да започне от 12.10?
Благодаря предварително bouquet

# 98 1 окт. 2012, 21:38 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: nin4ето в пн, 01 окт 2012, 21:00

Трябва да започне от 12.10.2012 г.

Цитат на: jivolinka в пн, 01 окт 2012, 19:36

Здравейте,мами-моля ви помогнете ми за една приятелка-фирмата ,в която е по майчинство в момента ,искат да прекратят дейност за 5-6 месеца-това ще навреди ли на нея,в смисъл ще и прекратят ли майчинството, не, ако не е прекратен труд. договор какво става с майката?И ако я преместят при земеделски производител как стоят нещата при тях-имат ли това право да я назначат при него и ще може ли да си продължи майчинството? да, може. Да отработи един ден. БЛАГОДАРЯ

# 99 1 окт. 2012, 21:52 ч.

Мнения: 727

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 20:00

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 16:53

В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?

# 100 1 окт. 2012, 22:16 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 21:52

В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?

Ако е неплатен, зачитащ се за осиг. стаж има право на болничен.

# 101 1 окт. 2012, 23:32 ч.

Мнения: 4 358

Цитат на: Viva_123 в пн, 01 окт 2012, 22:16

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 21:52

В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?

Ако е неплатен, зачитащ се за осиг. стаж има право на болничен.

тогава неплатения се прекъсва така ли newsm78

и какво се изплаща в такъв случай?
Имам предвид когато майка работеща на постоянен трудов договор ползва непратен отпуск за отглеждане на дете до 8 години.Ако през това време се наложи да излезе в болничен какво става с отпуската?
Може да се ползва болничен за нея нали..не за детето Laughing

то и без това се грижи за него по време на неплатения нали така?

# 102 2 окт. 2012, 09:19 ч.

София
Мнения: 205

Здравейте,
Виждам, че сте на моята вълна и бих искала да питам няколко неща след последния ми разговор със счетоводителката ни. Малкия започна ясла на 27.09.2012 - следователно трябва да се водя на работа, но...май не съм Sad

1. Взимам си полагаемата платена отпуска
2. Счетито каза, че от този 6-месечен неплатен отпуск, за който съм чувала, само първия месец се покрива като осигуровки от фирмата, после трябвали аз да си ги внасям
3. Въпреки, че закона пазел майките, можело да ме съкратят. В такъв случай мога ли да отида в Бюрото по труда? И ако да - на каква база и колко време мога да съм там? На база 240 лв или на сумата, на която са ме осигурявали преди?
Предварително благодаря за отговорите! bouquet

# 103 2 окт. 2012, 09:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: gia_fire в вт, 02 окт 2012, 09:19

1. Да, можете.
2. Не е вярно, целият период се признава за трудов и осигурителен стаж! Осигуровки изобщо не се внасят, единствено здравни, които са за сметка на работодателя. Но право на този отпуск имате след като детето навърши 2г.
3. Зависи как стане прекратяването, в най-лошият случай 4месеца на минимално обезщетение 7,20/ден. В най-добрият според стажа ви.

Цитат на: Бъни в пн, 01 окт 2012, 23:32

Цитат на: Viva_123 в пн, 01 окт 2012, 22:16

Цитат на: silvanchence в пн, 01 окт 2012, 21:52

В такъв случай, дори да може да си взима болнични, няма да ги изплащат, като е в неплатен отпуск?

Ако е неплатен, зачитащ се за осиг. стаж има право на болничен.

тогава неплатения се прекъсва така ли newsm78

то и без това се грижи за него по време на неплатения нали така?

Прекъсва се отпуска, имате право да ползвате болничен и за вас и за детето.

Последна редакция: вт, 02 окт 2012, 23:44 от AnMary