Публикувана: 13 ноем. 2012, 13:48 ч.
Последно мнение: 11 ян. 2013, 22:16 ч.

Майчинството счетоводно-52

35 388
777
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кога се взема брутният доход за бюрото по труда?
  
  Брутният доход за бюрото по труда се взема от последните 18 месеца преди болничния период.
- Какъв трябва да бъде минималният доход, за да се одобри първоначалната помощ при бременност?
  
  За да се одобри първоначалната помощ при бременност, минималният доход трябва да бъде по-нисък от 350 лв., ако бременната жена постоянно пребивава в страната и не получава обезщетение за бременност и раждане.
- Как се изплаща еднократната помощ при бременност?
  
  Еднократната помощ при бременност се изплаща пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж, но за не повече от 45 дни. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
- Как се изчислява обезщетението за болничен за бременност и раждане въз основа на доходите?
- Какво представлява IBAN при кандидатстване за еднократна социална помощ при раждане на първо дете?

# 90 19 ноем. 2012, 10:14 ч.

София
Мнения: 802

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 19 ное 2012, 10:03

В това положение си за социалните.Ако доходът ви на човек е по-малък или равен на 350 лв бруто,имаш право на социално майчинство,помощ за бременност,детски.За всички майки има помощ за раждане-200 лв в твоя случай
Мислила ли си да започнеш да се водиш на работа някъде?Ако в момента на издаване на 45 дневния работиш,ще взимаш 2 г майчинство

Не, доходът ни надхвърля 350 лв на човек Sad

То аз работя в момента и ще продължа да работя до края (живот и здраве!) Мога да помоля работодателя да внася осигуровки. И тогава ще имам право на обезщетение за отглеждане на дете за 2 години, така ли? (Минималната работна заплата ли?) Независимо, че няма да имам 1 година назад (преди раждането) непрекъснат осигурителен стаж?

# 91 19 ноем. 2012, 10:18 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Sandalka в пн, 19 ное 2012, 10:14

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 19 ное 2012, 10:03

Не, доходът ни надхвърля 350 лв на човек Sad

Никой не ти иска стаж 12 м преди 45 дневния
Започни на трудов договор и ще имаш право на минималното ,или повече, две година,да.

# 92 19 ноем. 2012, 10:21 ч.

София
Мнения: 802

Много ти благодаря, ♥Elfita♥ , за светкавичния отговор! bouquet

# 93 19 ноем. 2012, 11:04 ч.

Мнения: 1

Здравей те.
Нова съм и бих искала да ви попитам едно , две неща Simple Smile

С приятелят ми плануваме да си имаме бебе , но от 3.10.2012 бях съкратена и сега съм на борсата с обезщетение за 8 месеца. Въпросът ми е ако сега забременя ще имам ли право на 2 години майчинство при положение , че преди това съм работила 3 години във фирмата от която ме съкратиха.От фирмата грубо ме осигуряваха на 400 лева а сега от борсата 8 месеца ще получавам около 300 лева . Благодаря предварително .

# 94 19 ноем. 2012, 11:16 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: diditodorova в пн, 19 ное 2012, 11:04

Здравей те.
Нова съм и бих искала да ви попитам едно , две неща Simple Smile

Ако си безработна - не. Нужно е да си осигурено лице, за да вземаш каквото и да е обезщетение от НОИ.

# 95 19 ноем. 2012, 11:48 ч.

Мнения: 369

Здравейте мами счетоводителки
Имам следното питане. Предстои ми да излизам в майчинство ( терминът ми е 4.02.2013), все още съм си на работа. Работодателят ми стартира проект по ОП 'Развитие на човешките ресурси' и иска да ме назначи на граждански договор като ръководител на проекта. Проектът се застъпва с майчинството ми и се притеснявам да не ми прекъснат изплащанията за майчинството. Моля за съвет, че да знам дали да приемам или да отказвам и да си търсят друг човек.
Предварително огромно благодаря bouquet

# 96 19 ноем. 2012, 13:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: **bobito** в пн, 19 ное 2012, 11:48

Ако гражданският договор е паралелно със съществуващ трудов договор, то - няма проблем. По гр. договор не се дължи фонд ОЗм и той не влияе върху обезщетенията, а също така не спира изплащането им.

# 97 19 ноем. 2012, 13:06 ч.

Мнения: 369

Lady Brinne, да имам трудов договор към същия работодател от 2009г насам. Значи да приемам Mr. Green

# 98 19 ноем. 2012, 13:09 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 625

Цитат на: **bobito** в пн, 19 ное 2012, 13:06

Lady Brinne, да имам трудов договор към същия работодател от 2009г насам. Значи да приемам Mr. Green

Да.

# 99 19 ноем. 2012, 14:22 ч.

Мнения: 1 756

15 дневен отпуск по бащинство ползван през ноември, декември ли ще бъде изплатен и 90% от
БРЗ ли е?
Благодаря! bouquet

# 100 19 ноем. 2012, 14:38 ч.

София-Младост
Мнения: 24 063

Цитат на: синя птичка в пн, 19 ное 2012, 14:22

Не, като обикновен болничен, 80% от среднодневно брутно за периода, но не повече от средно дневно нетно.

# 101 19 ноем. 2012, 14:48 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: синя птичка в пн, 19 ное 2012, 14:22

Изчислява се като обезщетението за бременност и раждане-90 процента от брутото,но не повече от нетото.Базата е 24 м назад

# 102 19 ноем. 2012, 14:51 ч.

София-Младост
Мнения: 24 063

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 19 ное 2012, 14:48

Цитат на: синя птичка в пн, 19 ное 2012, 14:22

А значи съм в грешка с горният пост Simple Smile

# 103 19 ноем. 2012, 18:21 ч.

Мнения: 2

Здравейте, имам едно питане за болнични, надавам се да ми помогнете. Бременна съм и ползвам болнични от самото начало, заради проблеми. До момента съм ползвала 162 дни, питането ми е за 18-те дни, оставащи до 180 дни, които ми се полагат за една календарна година, може ли да ми бъде издаден болничен от ЛКК или трябва да си пускам отпуска.
И още нещо, веднага като разбрах, че съм бременна си взех няколко дни отпуск, след което започнах с непрекъснати болнични до момента. От работата ми казват, че когато има редуване на отпуск и болничен и пак отпуск, трябва да имам няколко работни дни преди следващ болничен. Малко объкано стана, дано сте ме разбрали. Благодаря предварително .

# 104 19 ноем. 2012, 21:21 ч.

там някъде...
Мнения: 238

Здравейте,
Смятаме с половинката ми да си правим бебе Simple Smile

Проблемът е в работодателя ми. Работя в ъв фирмата от миналата година, а за това време две мои колежки родиха. Притеснява ме факта, че когато аз съобщя че съм бременна ще се намери начин да ме освободят. Има ли закон, който да ме защитава в такава ситуация или ако няма - какво мога да предприема , за да не се случи това.?

Предварително благодаря Hug

Препоръчани теми

💪"Игри на волята: България" - сезон 3, тема 5 (26.09.-03.10.2021)

А сега накъде ! (5.06-11.06)

1 761
Набори

Съд забрани майка да "подлага"сина си на вегански режим на хранене

"Бременна ли съм?" - тема за бързи въпроси и отговори 40

753
Искам бебе

Причина:

Причина: