Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

34 508
767
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 165 21 ян. 2013, 09:58 ч.

Мнения: 14

sunlight_eli
Благодаря за отговора. Работя по граждански договор и се самоосигурявам , .т.е регистрирана съм в агенцията по вписванията, подала съм декларация в НАП, където съм отбелязала за какво искам да се осигурявам. До миналата година януари бях на трудов договор, а до юни- на борсата.
♥Elfita♥
имам и предишен стаж

# 166 21 ян. 2013, 11:06 ч.

Мнения: 631

Здравейте,
имам следния проблем :

В момента съм неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г. възраст, но другото ми дете се разболя от варицела и съответно ми дадоха болничен - въпроса ми е мога ли да прекратя отпуската и да ми заведат болничния лист и какви документи трябва да попълня. Може ли при вече издаден болничен лист да ми откажат правото да прекратя отпуска?
Благодаря ви предварително bouquet

# 167 21 ян. 2013, 11:11 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 948

Цитат на: shammi в пн, 21 яну 2013, 11:06

Да, прекратява се отпускът за гледане на дете до 8 год. възраст. Не могат да ти откажат да заведат и представят болничния лист. Самият болничен лист автоматично прекратява неплатения отпуск.

# 168 21 ян. 2013, 11:14 ч.

Мнения: 631

Цитат на: Lady Brinne в пн, 21 яну 2013, 11:11

Цитат на: shammi в пн, 21 яну 2013, 11:06

Благодаря ти bouquet

Опитаха се да ми кажат, че болничния прекратява автоматично само платения годишен отпуск, а за този било много сложно - трябвало един куп документи да се попълват, да се прекъсва отпуската и след това един куп документи за да се продължи и разбираш ли то не си заслужавало за някакви си 9 дни Sick

# 169 21 ян. 2013, 11:42 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 948

Цитат на: shammi в пн, 21 яну 2013, 11:14

Цитат на: Lady Brinne в пн, 21 яну 2013, 11:11

Цитат на: shammi в пн, 21 яну 2013, 11:06

Благодаря ти bouquet

Добре де, на мен ми е много странно с тези изказвания, като се има предвид, че в Наредбата за медицинска експертиза изрично е казано, че издаден вече болничен лист може да се отмени само от издателя му. На какво основание работодателят няма да го приеме. Да не говорим, че нищо сложно няма в прекратяване на какъвто и да е платен-неплатен отпуск - за да сме съвсем формални - подаваш заявление, в което описваш, че излизаш в отпуск за гледане на болно дете и толкова.

# 170 21 ян. 2013, 11:52 ч.

Мнения: 631

Lady Brinne благодаря отново.
Много е лошо, когато нямаш достатъчно информация и могат да си те въртяяяяяяят....

# 171 21 ян. 2013, 12:03 ч.

Мнения: 53

Здравейте,имам следният проблем:В електронната справка на нои ми показа че нямам внесени осигуровки за периода юли-октомври 2011,работодателят твърди, че са внесени и декларирани и проблемът е в нои.Към кой да се обърна за да ми бъдат коригирани и какви документи да нося?

# 172 21 ян. 2013, 13:05 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: venito85 в пн, 21 яну 2013, 12:03

Пиши писмо до НОИ да направят справка. Защото "работодателя твърди"... ама дали е така...

# 173 21 ян. 2013, 13:30 ч.

Мнения: 42

Цитат

Здравейте,
Бих желала да задам следния въпрос: В момента ползвам втория болничен за раждане на дете, на 25 януари ще ми издадат третия. Проблема е, че горе-долу когато изтече третия болничен предстои да бъда съкратена по чл. 328 (тъй като ще се закрива фирмата където работя). Та въпроса е: Какво се случва в този случай с обезщетението за отпуск по майчинство. Ако излезна в отпуск и ме съкратят какво може да се направи за да го получавам. Евентуално назначаване в друга фирма ли, и ако да има ли срок в който да бъда назначена. Интересуват ме всички опции, за да знам как да реагирам. Примерно ако не ме назначат в друга фирма ще получавам ли някакви пари и какви и т.н.
Предполагам, че много е писано по темата, но си позволявам да я задам отново, тъй като не съм наясно дали има някакви промени в закона в това отношение в последните години, а и защото по форумите срещнах доста различаващи се отговори по въпроса.

Няма нужда да те назначават сега в друга фирма.От НОИ ще ти превеждат обезщетението докрая на 410 те дни,независимо,че ще те съкратят.От последната ти фирма ще ти предвижват декларациите и болничните
Като изтекат 410 те дни намери да те назначат някъде,за да взимаш 240 те лв втората година

"♥Elfita♥"
Благодаря много за отгловора Елфита
А всъщност ако правилно съм информирана когато ми изтече втория болничен лекарката на бебето ще ми издаде трети за 45-47 дена и чак след като изтече този болничен трябва да излеза в отпуск по майчинство от фирмата за срок до 410-я ден. Така ли е. И в този период фирмата където съм назначена някакви документи има ли да внася в НОИ или само еднократно се внасят документи?

# 174 21 ян. 2013, 13:33 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: vanya2207 в пн, 21 яну 2013, 13:30

А всъщност ако правилно съм информирана когато ми изтече втория болничен лекарката на бебето ще ми издаде трети за 45-47 дена и чак след като изтече този болничен трябва да излеза в отпуск по майчинство от фирмата за срок до 410-я ден. Така ли е.

Да,така е.Подробно документите ги има на първа страница.Разгледай