НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-53

  • 34 532
  • 767
  •   1
Отговори
# 405 7 фев. 2013, 09:54 ч.
  • София
  • Мнения: 6 159
Цитат на: taffi в пт, 01 фев 2013, 17:48
Здравейте,искам да попитам дали детето може да посещава детска градина,когато единият родител е заявил отпуск за гледане на дете по "Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст" ?

Да си повторя питането,да не би случайно да не е видяно.

# 406 7 фев. 2013, 10:05 ч.
  • Мнения: 1 656
Цитат на: Krisita в чт, 07 фев 2013, 09:33
Здравейте дами!
Чета, че от началото на 2013 изплащането на болничните не е обвързано с плащане на осигуровки от работодателя и че вече не е задължително да се подават там с разните му декларации. Това така ли е? Означава ли това,че ако имам болничен издаден от ЛКК за 30 дни от дата  01.02.2013 не е нужно да чака счетоводителя на фирмата най-рано 28.02.2013 за да подаде болничния в НОИ след плащане на заплати и осигуровки? И ако го подаде на 10.02.2013 ,примерно, НОИ длъжни ли са да ми изплатят сумата по болничния в 15 дневен срок, независимо че няма да е дошъл края на месеца, за който се отнася болничния?
Предварително благодаря за отговора

болничният се подава до 15 число на месеца следващ издаването му .... и така нататък  Simple Smile

# 407 7 фев. 2013, 10:06 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 23 062
Цитат на: Krisita в чт, 07 фев 2013, 09:33
Здравейте дами!
Чета, че от началото на 2013 изплащането на болничните не е обвързано с плащане на осигуровки от работодателя и че вече не е задължително да се подават там с разните му декларации. Това така ли е? Означава ли това,че ако имам болничен издаден от ЛКК за 30 дни от дата  01.02.2013 не е нужно да чака счетоводителя на фирмата най-рано 28.02.2013 за да подаде болничния в НОИ след плащане на заплати и осигуровки? И ако го подаде на 10.02.2013 ,примерно, НОИ длъжни ли са да ми изплатят сумата по болничния в 15 дневен срок, независимо че няма да е дошъл края на месеца, за който се отнася болничния?
Предварително благодаря за отговора

Болничните и декларациите до НОИ вече се подават до 15-то число на месеца, следващ месеца на издаване на документа.

Цитат на: taffi в чт, 07 фев 2013, 09:54
Цитат на: taffi в пт, 01 фев 2013, 17:48
Здравейте,искам да попитам дали детето може да посещава детска градина,когато единият родител е заявил отпуск за гледане на дете по "Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст" ?

Да си повторя питането,да не би случайно да не е видяно.

Може.

# 408 7 фев. 2013, 10:39 ч.
  • София
  • Мнения: 2 368
Цитат на: Lady Brinne в чт, 07 фев 2013, 10:06
Цитат на: Krisita в чт, 07 фев 2013, 09:33
Здравейте дами!
Чета, че от началото на 2013 изплащането на болничните не е обвързано с плащане на осигуровки от работодателя и че вече не е задължително да се подават там с разните му декларации. Това така ли е? Означава ли това,че ако имам болничен издаден от ЛКК за 30 дни от дата  01.02.2013 не е нужно да чака счетоводителя на фирмата най-рано 28.02.2013 за да подаде болничния в НОИ след плащане на заплати и осигуровки? И ако го подаде на 10.02.2013 ,примерно, НОИ длъжни ли са да ми изплатят сумата по болничния в 15 дневен срок, независимо че няма да е дошъл края на месеца, за който се отнася болничния?
Предварително благодаря за отговора

Болничните и декларациите до НОИ вече се подават до 15-то число на месеца, следващ месеца на издаване на документа.

Благодаря за отговора, т.е трябва да е подаден до 15.03., но възможно ли е да се подаде и изплати преди края на февруари, това е моето питане, за да знам дали да настоявам пред счетоводителя и шефа на фирмата

# 409 7 фев. 2013, 10:55 ч.
  • Мнения: 1 656
може и да стане да се подаде февруари, но да се изплати едва ли. Може би на този въпрос ще ви отговорят в НОИ / но има и някаква вероятност да ви замотаят още повече/

# 410 7 фев. 2013, 11:03 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 23 062
Цитат на: Krisita в чт, 07 фев 2013, 10:39
Цитат на: Lady Brinne в чт, 07 фев 2013, 10:06
Цитат на: Krisita в чт, 07 фев 2013, 09:33
Здравейте дами!
Чета, че от началото на 2013 изплащането на болничните не е обвързано с плащане на осигуровки от работодателя и че вече не е задължително да се подават там с разните му декларации. Това така ли е? Означава ли това,че ако имам болничен издаден от ЛКК за 30 дни от дата  01.02.2013 не е нужно да чака счетоводителя на фирмата най-рано 28.02.2013 за да подаде болничния в НОИ след плащане на заплати и осигуровки? И ако го подаде на 10.02.2013 ,примерно, НОИ длъжни ли са да ми изплатят сумата по болничния в 15 дневен срок, независимо че няма да е дошъл края на месеца, за който се отнася болничния?
Предварително благодаря за отговора

Болничните и декларациите до НОИ вече се подават до 15-то число на месеца, следващ месеца на издаване на документа.

Благодаря за отговора, т.е трябва да е подаден до 15.03., но възможно ли е да се подаде и изплати преди края на февруари, това е моето питане, за да знам дали да настоявам пред счетоводителя и шефа на фирмата

Може да се подаде и веднага, но преди края на м.02.2013 едва ли ще бъде изплатен.

# 411 7 фев. 2013, 15:27 ч.
  • Мнения: 14

Цитат на: dani_86p в чт, 07 фев 2013, 02:12
Здравейте  Stop имам следното питане, благодаря предварително. Третият болничен ми изтича на 14,02,2013 г. а аз от 01.03.2013 г. започвам работа, имам ли право да взимам майчинство? - неИ какви документи трябва да се приготвят, че шефа ми иска аз да си уредя нещата, за да не плаща на счетоводителка. И ако прекъсна трудовият си договор и мина на граждански към същата фирма по-изгодно ли ще е за мен.- не мога да схвана точно ситуацията - ти имаш право на обезщетение за бременност и раждане, а искаш да работиш, така ли? Зависи какво ще работиш и дали може да се води на граждански договор.
[/quote]
 Поради финансови причини, започвам работа по-рано, направо след първите 135 дни. Въпроса ми е има ли вариант да взимам нещо от майчинството което ми се полага?

# 412 7 фев. 2013, 15:39 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 23 062
Цитат на: dani_86p в чт, 07 фев 2013, 15:27

Цитат на: dani_86p в чт, 07 фев 2013, 02:12
Здравейте  Stop имам следното питане, благодаря предварително. Третият болничен ми изтича на 14,02,2013 г. а аз от 01.03.2013 г. започвам работа, имам ли право да взимам майчинство? - неИ какви документи трябва да се приготвят, че шефа ми иска аз да си уредя нещата, за да не плаща на счетоводителка. И ако прекъсна трудовият си договор и мина на граждански към същата фирма по-изгодно ли ще е за мен.- не мога да схвана точно ситуацията - ти имаш право на обезщетение за бременност и раждане, а искаш да работиш, така ли? Зависи какво ще работиш и дали може да се води на граждански договор.
Поради финансови причини, започвам работа по-рано, направо след първите 135 дни. Въпроса ми е има ли вариант да взимам нещо от майчинството което ми се полага?
[/quote]

Зависи каква работа ще работиш, ако е нещо без задължително работно място и работно време би могло да се водиш на граждански договор и да вземаш цялото обезщетение.

# 413 7 фев. 2013, 18:03 ч.
  • София
  • Мнения: 50
Здравейте! Много съм ви признателна за помощта, която оказвате на всички майки в чуденка. Аз се замотах с моите болнични и имам следното питане:

На 28 януари (понеделник) излезнах в болничен за отглеждане на болно дете до петък , 1 февруари. След това, от понеделник, 4ти февруари ми пуснаха болничен за проблемна бременност, който смятам да продължа непрекъснато до излизането ми в 45 дневен болничен за бременност и раждане. При това положение, кой ще е първият от 18-те месеца, на база на които ще ми се изчислява обезщетението оттук нататък: януари или декември? Тоест, чудя се при положение, че двата болнични са за различни причинии и при положение, че между тях има два дена - събота и неделя, те за едно непрекъснато заболяване ли се броят, или за две?

Благодаря!

# 414 7 фев. 2013, 19:19 ч.
  • Мнения: 360
Здравейте!!!
Не знам дали въпросът ми е за тук,но не се сещам къде другаде да го задам (по институциите само си прехвърлят топката Sad)
Стана време да си подавам документи за Детските,но ми трябва бележка за дохода 1 год назад.До тук добре,но 8 м от тази 1 год аз съм била по майчинство към фирма,чийто собственик не мога да открия,за да ми издаде бележката.Някой има ли представа какво се прави,къде има архиви или нещо подобно newsm78
Без тази бележка,не мога да си подам документите,защото няма как да докажа 240 лв майчинство ooooh!

# 415 7 фев. 2013, 19:23 ч.
  • Мнения: 1 656
и никакъв начин ли няма да го откриеш или счетоводителката му?

# 416 7 фев. 2013, 19:26 ч.
  • Мнения: 360
За съжаление не.Тя и преди беше неоткриваема,всичко минаваше през работодателя-бележки,писма .Той носеше ,подпечатваше и ни ги даваше.

# 417 7 фев. 2013, 21:16 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: karlie в чт, 07 фев 2013, 18:03
Здравейте! Много съм ви признателна за помощта, която оказвате на всички майки в чуденка. Аз се замотах с моите болнични и имам следното питане:

На 28 януари (понеделник) излезнах в болничен за отглеждане на болно дете до петък , 1 февруари. След това, от понеделник, 4ти февруари ми пуснаха болничен за проблемна бременност, който смятам да продължа непрекъснато до излизането ми в 45 дневен болничен за бременност и раждане. При това положение, кой ще е първият от 18-те месеца, на база на които ще ми се изчислява обезщетението оттук нататък: януари или декември? Тоест, чудя се при положение, че двата болнични са за различни причинии и при положение, че между тях има два дена - събота и неделя, те за едно непрекъснато заболяване ли се броят, или за две?

Благодаря!
Базата е от януари 2013 г. назад. Щом има календарно прекъсване се изчислява нова база.

Цитат на: дива77 в чт, 07 фев 2013, 10:05
Цитат на: Krisita в чт, 07 фев 2013, 09:33
Здравейте дами!
Чета, че от началото на 2013 изплащането на болничните не е обвързано с плащане на осигуровки от работодателя и че вече не е задължително да се подават там с разните му декларации. Това така ли е? Означава ли това,че ако имам болничен издаден от ЛКК за 30 дни от дата  01.02.2013 не е нужно да чака счетоводителя на фирмата най-рано 28.02.2013 за да подаде болничния в НОИ след плащане на заплати и осигуровки? И ако го подаде на 10.02.2013 ,примерно, НОИ длъжни ли са да ми изплатят сумата по болничния в 15 дневен срок, независимо че няма да е дошъл края на месеца, за който се отнася болничния?
Предварително благодаря за отговора

болничният се подава до 15 число на месеца следващ издаването му не е така .... и така нататък  Simple Smile
Болничните се представят до 15то число на месеца, следващ месеца, през който са представени на работодателя. За справка чл. 40а, т. 1 от КСО.

# 418 7 фев. 2013, 22:29 ч.
  • Мнения: 580
Цитат на: Peppery в пт, 01 фев 2013, 21:51
Цитат
Цитат на: Peppery в Съб., 06 Окт. 2012, 11:57
Здравейте момичета, моят въпрос е-
По майчинство съм в края на първата година, от месец ноември ще започне втората- отпуск за отглеждане на дете до 2г.
Мога ли да започна нова работа с втори трудов договор без да напускам старата от където съм по майчинство. И ако детето ми не посещава ясла, а аз започна работата колко ще получавам 50 или 100% от 240лв.?


Да, можете и ще получавате цялото обезщетение от 240лв.


Момичета копирам си едно старо питане в темата и отговорът към него. Имам още въпроси:
- При назначаването на новата/втора работа нужно ли е да споменавам, че съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст в другата фирма?
- Мога ли да започна със стандартния трудов договор с 6мес. изпитателен срок?
- Как да процедирам с трудовата книжка? Трябва ли да я представя на новата/втора работа?
- Изобщо как стои документално започването на нова работа, докато майчинството си остава при старият работодател.
Искам да уточня, че с този стар работодател проблем няма, тъй като след края на 2г. майчинство местата за връщане на работа не са сигурни..
Сърдечни благодарности на всички, които отговарят на въпросите тук!   bouquet

Ако някой може да помогне по моя казус от няколко страници по назад ще съм благодарна.   bouquet

# 419 7 фев. 2013, 22:58 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 033
Цитат на: Peppery в чт, 07 фев 2013, 22:29

Момичета копирам си едно старо питане в темата и отговорът към него. Имам още въпроси:
- При назначаването на новата/втора работа нужно ли е да споменавам, че съм в отпуск за отглеждане на дете до 2г. възраст в другата фирма? Да.
- Мога ли да започна със стандартния трудов договор с 6мес. изпитателен срок? Договора трябва да е по чл.111 от КТ (по външно съвместителство), а не стандартния по чл.67.... може пак да си има изпитателен срок.
- Как да процедирам с трудовата книжка? Трябва ли да я представя на новата/втора работа?Трябва да.
- Изобщо как стои документално започването на нова работа, докато майчинството си остава при старият работодател. Стандартно е както при всички други, разликата е единствено члена на назначаването.
Искам да уточня, че с този стар работодател проблем няма, тъй като след края на 2г. майчинство местата за връщане на работа не са сигурни..
Сърдечни благодарности на всички, които отговарят на въпросите тук!   bouquet


Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало