Публикувана: 11 ян. 2013, 22:14 ч.
Последно мнение: 6 март 2013, 20:31 ч.

Майчинството счетоводно-53

34 508
767
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога ще получа обезщетението от болничния, ако е издаден на 17-то число и покрива периода от 17.12.2012 г. до 17.01.2013 г.?
  
  Ще получите обезщетението на два пъти, веднъж за декемврийските дни и след това за януарийските дни.
- Ако започна нова работа с изпитателен срок, докато съм на болничен, ще бъда ли защитен от закона за защита на майката с дете до 3 години и какви права имам, ако договорът бъде прекратен?
  
  Ако започнете нова работа с изпитателен срок, няма да бъдете защитени от закона за защита на майката с дете до 3 години. В случай на прекратяване на договора имате право на обезщетение от борсата по труда въз основа на вашия предходен доход.
- Имам ли право на болничен след 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск?
  
  Да, след изтичане на 180 дни, ако има прекъсване на работа или платен отпуск, можете отново да вземете болничен за оставащите дни без необходимост от ТЕЛК.
- Как се изчислява осигурителният доход за майчинство, ако брутната заплата е по-голяма от максималния осигурителен доход?
- Имам 3 години трудов стаж, но в момента съм безработен. Имам ли право на майчинство и какво майчинство мога да получа?

# 45 14 ян. 2013, 15:48 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: ТиаРа в пн, 14 яну 2013, 15:46

T.e. от графа Всичко начислено Shocked

Предполагам за някакви графи във фиша пишеш...да, ако взимаш бруто 600 заплата+5лв клас+100 нещо допълнително, а чисто получиш 500, то за детските се гледа сумата 705лв.

# 46 14 ян. 2013, 15:49 ч.

Мнения: 105

Цитат на: Ала-Бала в пн, 14 яну 2013, 15:48

Цитат на: ТиаРа в пн, 14 яну 2013, 15:46

T.e. от графа Всичко начислено Shocked

Да това имах впредвид,наисина не е честно #Cussing out

# 47 14 ян. 2013, 15:51 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 922

Цитат на: Ала-Бала в пн, 14 яну 2013, 15:42

Цитат на: ТиаРа в пн, 14 яну 2013, 15:23

Здравейте появявам се с един бърз въпрос. За детските надбавки, коя сума ще вземат за изчисление 1 година назад - Осн.мес.заплата или Всичко начислено. Според мен би трябвало да е основната месечна заплата, тъй като в сумата на всичко начислено не са махнати осигурителните вноски.
И другия ми въпрос през отминалата 2012 год. 6 месеца бях на борсата, с право на обезщетение от НОИ, този стаж ще ми го вземат ли при изчисляване на майчинство или го прескачат и взимат по назад, където съм била работеща? Както и за детските надбавки трябва им дохода за една календарна година назад или една година като работеща? Благодаря предварително

За детските се гледа брутният доход, т.е. това което е преди да се "махнат" осигуровки и данък. Не е честно...знам. Една календарна година назад, без значение работила или не.
За времето на борсата с и без обезщетение се смята МРЗ за страната. Нищо не прескачат Simple Smile

Това мисля не е така. Ако няма получен доход през някой месец се пише 0.00, що се отнася до детските. Peace

# 48 14 ян. 2013, 15:59 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: Lady Brinne в пн, 14 яну 2013, 15:51

Цитат на: Ала-Бала в пн, 14 яну 2013, 15:42

Цитат на: ТиаРа в пн, 14 яну 2013, 15:23

Това мисля не е така. Ако няма получен доход през някой месец се пише 0.00, що се отнася до детските. Peace

Тя просто е задал два въпроса според мен, единият за детските, а другият за обезщетение за вбременост и раждане, дали времето на борсатаще влезе в периода на изчисленията, въпреки че дохода е 0,00. Поне аз така го разбрах.
Иначе да, ако няма обезщетение за безработица в декларацията за детските ще пише 0,00 за този период. Но тя май е получавала токав, така че за детските си пише полученото обезщетение от БТ
Малко объркано стана май Simple Smile

# 49 14 ян. 2013, 16:04 ч.

Мнения: 105

Да аз разбрах, така е Ала Бала. получавала съм обезщетение, и в двата случая няма да се пише 0,00 Peace

. А детски явно няма да взимам тъй като на мъжа ми заплатата е голяма, нищо, че не взима и половината от тази сума #Cussing out

# 50 14 ян. 2013, 16:06 ч.

Мнения: 558

Здравейте,
Искам предварително да благодаря на тези, които ще отговорят bouquet

Съвсем скоро разбрах новината и бързам за се регистрирам... Имам проблеми с работата. Този месец работодателите решиха да ни прехвърлят в друго дружество всички колеги. Това е вид "справяне с кризата". Освобождават по взаимно съгласие и на следващия ден те назначават в новото дружество. Евентуално аз трябва да получа заповед за освобождаване до седмица,две, като в новото дружество си на изпитателен срок. Съвсем скоро разбрах новината и се чудя, какво ще е по-добре да направя. Дали да разпиша за новото дружество, или да изляза в болничен и да си се водя в старото. Ако пък съм в болничен няма да ми стигнат 180-те дни, ако пък ме назначат на изпитателен срок в новото дружество, след 6 месеца ще ме освободят... Моля за съвет Embarassed

ПП Да мисля какво ще се случи в работата ми, не ми остана време да се порадвам на новината, дано всичко е наред Confused

# 51 14 ян. 2013, 16:35 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 922

Цитат на: Стилияна Стеф в пн, 14 яну 2013, 16:06

Здравейте,
Искам предварително да благодаря на тези, които ще отговорят bouquet

Доколкото разбрах си бременна, нали newsm78

Ако си на изпитателен договор в "новото дружество" могат да те освободят по всяко време, когато решат, а не след 6 месеца, може и от следващия ден ...
Ако излезеш в болничен и не ти стигнат дните от ЛКК, можеш да се явиш на ТЕЛК>. Но зависи дали лекарят ти ще ти дава болнични през цялото време. Освен това ти уведомила ли си работодателя, че си бременна?

# 52 14 ян. 2013, 16:48 ч.

Мнения: 558

Цитат на: Lady Brinne в пн, 14 яну 2013, 16:35

Цитат на: Стилияна Стеф в пн, 14 яну 2013, 16:06

Здравейте,
Искам предварително да благодаря на тези, които ще отговорят bouquet

Доколкото разбрах си бременна, нали newsm78

Да, бременна съм. Не съм уведомила никой, още съм в самото начало, а и не мисля да уведомявам докато не си изясня кое ще най-добре "за нас". До две седмици трябва да получа нов договор... Н-ай вероятно като прехвърлят всички работници ще закрият старото дружество.
Благодаря, че толкова бързо отговори bouquet

# 53 14 ян. 2013, 16:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 922

Стилияна Стеф , нов договор на изпитателен срок не ти е изобщо изгоден, за жалост. Писах по-горе защо. Имай предвид, че ползването на болничен спира изпитателния срок и остатъкът му започва да тече след връщането от отпуск по болест.

# 54 14 ян. 2013, 16:56 ч.

Мнения: 1

Здравейте, момичета. Искам и аз малко инфо относно платения отпуск. Терминът ми е юни. Имам отпуска от 2013г. - 20 дни и за 2012г. - само 10 дни ми се прехвърлиха. Та въпроса ми е ако сега не ги използвам дали ще се прехвърлят за след майчинството. Благодаря Ви предварително Simple Smile

# 55 14 ян. 2013, 17:12 ч.

Мнения: 558

Цитат на: Lady Brinne в пн, 14 яну 2013, 16:54

Значи мисля да действам така- имам 10 дни отпуск, които прехвърлих от миналата година. Ще ги ползвам следващата и по-следващата седмица(ако мога). След това в момента, в който ми връчат заповедта за освобождаване, ще се мъча за вземам болнични, като предварително ще питам дали ще ми дават де newsm78

Нищо няма да разписвам.... а работя от 10 години в тази фирма, на 30 г. съм, това ще ми е първо бебче, живот и здраве дай боже.
Поздрави и огромно благодаря за отговорите!

# 56 14 ян. 2013, 21:27 ч.

Мнения: 2

Здравейте, мами, които отговаряте на нашите въпроси bouquet

В момента си гледам детенцето, което в края на месеца навършва 2 години, като съм бременна с второто ни детенце, което ще се роди през май (живот и здраве). Въпросът ми е, ако изляза болничен с второто седмица преди голямото да стане на 2, трябва ли да подам в НОИ някакви документи за прекъсване на майчинството? И ако да - аз ли нося документите, или работодателя и в какъв срок трябва да стане това?

Благодаря Simple Smile

# 57 14 ян. 2013, 21:47 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 922

Цитат на: MaM4e_Ger4e в пн, 14 яну 2013, 21:27

Здравейте, мами, които отговаряте на нашите въпроси bouquet

В момента си гледам детенцето, което в края на месеца навършва 2 години, като съм бременна с второто ни детенце, което ще се роди през май (живот и здраве). Въпросът ми е, ако изляза болничен с второто седмица преди голямото да стане на 2, трябва ли да подам в НОИ някакви документи за прекъсване на майчинството? - да, приложние 12 - декларация за промяна на обстоятелствата И ако да - аз ли нося документите, или работодателя и в какъв срок трябва да стане това? - ти до работодателя, а той в НОИ - в 3-дневен срок

Благодаря Simple Smile

# 58 15 ян. 2013, 10:14 ч.

София
Мнения: 597

Здравейте на всички пишещи и отговарящи в темата. В момента съм във втората година от отпуска по майчинство. Искам да попитам до коя дата се води той. Т.е. от коя дата трябва да се върна на работа - от датата на раждане или от деня след нея.
Благодаря bouquet

# 59 15 ян. 2013, 10:15 ч.

София-Младост
Мнения: 24 191

Цитат на: Bobolina в вт, 15 яну 2013, 10:14

Денят след РД на детето.

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

174
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

351
Бъдещи майки

Седалищно разположение на плода в 33 г.с.

Силни болки в стомаха при ранна бременност

Причина:

Причина: