Публикувана: 23 юли 2013, 10:57 ч.
Последно мнение: 26 септ. 2013, 23:39 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 33-ра тема

91 002
752
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мислите за автоматичните отговори на HR?
  
  Автоматичните отговори на HR са стандартна практика, която помага на фирмите да информират кандидатите за получените документи и решения по тяхната кандидатура. Въпреки че са автоматични, те предоставят важна обратна връзка на кандидатстващите лица, като ги информират за статуса на техните заявления. Това може да подобри прозрачността и да улесни комуникацията между фирмите и кандидатите.
- Какво представлява автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати?
  
  Автоматичният отговор в контекста на управлението на кандидати представлява стандартна практика, при която система автоматично изпраща уведомления до кандидатстващите за получените им документи и решенията по тяхната кандидатура. Това помага на HR-ите да улеснят комуникацията с кандидатстващите и да гарантират, че всеки получава обратна връзка за своето участие в процеса на подбор.
- Какво е мнението за работата на JobTiger.bg?
  
  Мненията за работата на JobTiger.bg са разнообразни. Някои хора смятат, че сайтът е функционален и им е помогнал да намерят работа, докато други изразяват недоволство от неговата ефективност. Въпреки това, мнозина считат, че JobTiger.bg е полезен инструмент за търсене на работа, като предоставя възможности за кандидатстване и информация за свободни позиции.
- Какви са препоръките за кандидатстване чрез JobTiger?
- Какво е мнението за автоматичните отговори на HR-ите относно заплащането на работните места?

# 195 31 юли 2013, 13:30 ч.

Мнения: 21

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 13:19

Цитат на: liese в ср, 31 юли 2013, 13:06

Извинявам се, ако е коментирано.
Възможно ли е някой да даде малко повече информация и съвети за телефонно интервю?
Прочетох няколко коментара из нет-а, но ми се иска да чуя вашето мнение, какво може да се очаква от него и какъв е вашият опит?
До момента не ми се е случвало, а по-късно днес ми предстои.
Благодаря ви предварително

Принципно минава с по-лесни въпроси, от интервю- среща.
Питат с какво си се занимавал до сега, какви са ти компетенциите,защо кандидатстваш по тяхната обява. Ако имат изискване за владеене на език, може да поискат интервюто да се води на него.
Последният път имах телефонно интервю преди 7-8 месеца, продължи около 20 мин. и накрая ми казаха, че позицията е за Пловдив, ама понеже имало проблем с точно този тип кадри там, пуснали обявата в цяла БГ. И пак "любимият" ми въпрос, защо не съм искала да се преместя, видиш ли Whistling

Благодаря ти за бързия отговор bouquet

.
Надявам се да мине добре, понеже работата е доста добра и предизвикателна за мен и бих се радвала, ако ме одобрят.

По темата за HR агенциите по принцип и аз бих искала тази система да работеше нормално, но за съжаление наблюденията ми са други. Някъде по средата се объркват нещата, защото много клиенти на по-известните и по-добри агенции за София също не са доволни от кандидатите, които им изпращат, а сами си намират хора, което според мен значи, че в самите агенции има малко неправилна представа за нещата. Парадоксите там са доста - като това да си на 25 и да имаш 5-10 години професионален опит. Аз лично познавам 2-3 човека само, които отговарят на това изискване Laughing

.
Излиза, че младите хора не могат да си намерят работа, защото нямат такъв опит, съответно на тях може да им се намери работа само като неквалифициран персонал, а после къде са квалифицираните и млади кадри?

# 196 31 юли 2013, 13:36 ч.

Мнения: 1 059

Пропуснала съм, че има нова тема. Сега ще ви чета.
Ред велвет, в тази обява да няма някаква грешка в обявената
заплата? Много малко ми се струва 400 лв бруто.

# 197 31 юли 2013, 14:55 ч.

Мнения: 1 443

Цитат на: Сабина в ср, 31 юли 2013, 12:34

Мда. И по-зле ще става, защото сега цели випуски от езиковите гимназии отиват да учат в чуждестранни университети и познайте дали ще се върнат...

Aбе връщат се, защото там пък предпочитат да си наемат местните хора. В тази обява: http://www.jobs.bg/f1894492 има изисквания. За обикновен кол център агент с немски, обаче, няма. Трябва само немски, среден,та и начален вече английски. И това е. Може и компютър да не си виждал през живота си, вече ще те вземат дори с акцент на немския.
Low ако е сбъркано, и аз се смея, но не знам на кой колега е Mr. Green

liese, може би аз съм руса днес, но може ли да ми обясниш защо свърза опита, агенциите, и младите хора? newsm78

Коя е обявата за 400 лева, не виждам линка?

# 198 31 юли 2013, 15:45 ч.

Мнения: 79

За работа в кол център не мисля, че трябват някакви изрични квалификации, освен владеене на език (с уточнението, че има технически центрове, които не са телефонисти, а извършват съпорт, там е друг случая). Колко са хората, които ще владеят датски, шведски, холандски и английски и ще са останали до там, та да работят нещо неквалифицирано, ако изобщо са в БГ? Може би студенти или ученици? И като добавим факта, че не става въпрос за кой знае какво заплащане, а лудницата си е голяма, някак си нелогична ми е цялата тази ситуация newsm78

Младите, които заминават да учат там почти не се връщат. Ако е за гастарбайтери, които сноват насам- натам е друга работа.

# 199 31 юли 2013, 15:53 ч.

Мнения: 1 746

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 15:45

Не се връщат, пред очите ми поне десет деца ( за мен са деца Mr. Green

) завършиха западни университети и започнаха работа в чужбина. Да, трудно им е, има жестока конкуренция там, но все пак правят лек компромис със заплащането и си намират работа. Разбирам ги. Peace

# 200 31 юли 2013, 16:19 ч.

Мнения: 1 059

Цитат на: Red velvet в ср, 31 юли 2013, 14:55

[
Коя е обявата за 400 лева, не виждам линка?

Ред, вече не се отваря въпросната обява, пише, че е изтекла (беше от 24 юли)-
за асистент с немски в австрийско предприятие, с брутна заплата 400 лв.

# 201 31 юли 2013, 18:00 ч.

Мнения: 1 443

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 15:45

И като добавим факта, че не става въпрос за кой знае какво заплащане, а лудницата си е голяма, някак си нелогична ми е цялата тази ситуация newsm78

За редки езици заплатите отиват към 3000 хиляди Peace

# 202 31 юли 2013, 18:14 ч.

Мнения: 79

Цитат на: Red velvet в ср, 31 юли 2013, 18:00

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 15:45

За редки езици заплатите отиват към 3000 хиляди Peace

В нашия град Съдерланд за скандинавските езици дават 975 лева нето. Днес имаше пуснати няколко обяви със задължителен перфектен английски език.

Последна редакция: ср, 31 юли 2013, 18:32 от Red_Hot

# 203 31 юли 2013, 22:34 ч.

Мнения: 1 443

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 18:14

Цитат на: Red velvet в ср, 31 юли 2013, 18:00

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 15:45

За редки езици заплатите отиват към 3000 хиляди Peace

Aз говоря за София Peace

Все пак те избраха втора локация в Бургас основно за по-ниски заплати. И честно да Ви кажа, не се чудя защо е така. Като правим интервюта с хора с ПЕРФЕКТЕН немски и ОПИТ, казват,че очакват 600 лева нето....В София започват от 1200...не случайно е избрана локацията.

# 204 31 юли 2013, 22:44 ч.

Мнения: 79

Цитат на: Red velvet в ср, 31 юли 2013, 22:34

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 18:14

Цитат на: Red velvet в ср, 31 юли 2013, 18:00

Цитат на: Red_Hot в ср, 31 юли 2013, 15:45

За редки езици заплатите отиват към 3000 хиляди Peace

Aз говоря за София Peace

Ееееее, няма как да се съглася. След София, заплатите във Варна и Бургас са най-високи. Особено пък лятото, където една продавачка или сервитьорка взема повече. А и като цяло имам мнения от хора, които работят в офисите на същата фирма в София и Пловдив. Заплатите и там са около 1200лв. Заплати от 3 000 лева дори в кол центъра на HP вече не се дават, за това и компютърните специалисти масово напускат от там.
Ако е така, обявата им няма да върви всеки ден от както са дошли, че и с обявена заплата. Нито наемите тук са по-ниски, нито някой с два езика ще се зарадва на 600 лв. Интересно защо при нас като са идвали да кандидатстват претенциите им са за над 1000 лв заплати. Съвсем от други подбуди направиха офис тук, както и ще правят във Варна.

Последна редакция: ср, 31 юли 2013, 23:08 от Red_Hot

# 205 1 авг. 2013, 09:28 ч.

Мнения: 1 443

Не знам откъде Ви е инфото Red_Hot, но не мога да се съглася. Много съм навътре в нещата с тези клиенти, не говоря просто така.

# 206 1 авг. 2013, 10:20 ч.

София
Мнения: 31 709

Цитат на: Red velvet в чт, 01 авг 2013, 09:28

Аз също мога да потвърдя, че за технически съпорт се дава около 2000лв в Сф. Имам доста познати в големи фирми (някои започнали преди няколко месеца на 1600лв. и то директно към фирмите, ако си през субконтрактор - 1200-1400лв). 3000лв е заплатата за ниво manager и нагоре Peace

Говорим за IBM, HP, Ingram Micro, Sutherland и т.н. В Телерик вземат малко повече, но не са 3000лв Peace

Ако пък са през агенция (adecco, Sofica и т.н.) заплатите са им около 1000лв и нямат същите социални придобивки, затова и badges са им с едни специални ленти над имената, за да се различават Wink

Когато се усетят, започват да кандидатстват за позиции директно към фирмите, за да станат пълноправни employees. До тогава се водят "non HP (IBM и т.н.) employees" Wink

Последна редакция: чт, 01 авг 2013, 10:26 от missence