Как се изплаща болничен за гледане на дете до 18 години? Какъв процент от възнаграждението? Първите три дни от работодател, останалите от НОИ?
- Публикувана: 12 авг. 2013, 15:56 ч.
- Последно мнение: 10 фев. 2014, 06:23 ч.
Счетоводител в нужда се познава 5
Как се изплаща болничен за гледане на дете до 18 години? Какъв процент от възнаграждението? Първите три дни от работодател, останалите от НОИ?
Да, така са ми го плащали - първите 3 дни от работодателя.
Как се изплаща болничен за гледане на дете до 18 години? Какъв процент от възнаграждението? Първите три дни от работодател, останалите от НОИ?
Да, така са ми го плащали - първите 3 дни от работодателя.
А какъв е процентът?
Как се изплаща болничен за гледане на дете до 18 години? Какъв процент от възнаграждението? Първите три дни от работодател, останалите от НОИ?
Да, така са ми го плащали - първите 3 дни от работодателя.
А какъв е процентът?
70%, ето това намерих: § 22о. (Нов - ДВ, бр. 49 от 2010 г., в сила от 1.07.2010 г., изм., бр. 98 от 2010 г., в сила от
1.01.2011 г., бр. 100 от 2011 г., в сила от 1.01.2012 г.) За периода до 31 декември 2012 г.:
1. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от
временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от
среднодневното уговорено възнаграждение;
Lady Brinne , благодаря за бързия отговор! 
А колко процента е личната осигурителна вноска? 
А колко процента е личната осигурителна вноска? Написала съм в горния пост - 7.9%
Сутринта в бързината като четох, реших , че става въпрос за две отделни неща! 
От работодателя няма разлика в %, все си е 70%.
От НОИ има разлика в %, но мисля че е само за бременност и раждане- 90 %, иначе си е 80 %, независимо за теб или за детето...може и да бъркам
От НОИ има разлика в %, но мисля че е само за бременност и раждане- 90 %, иначе си е 80 %, независимо за теб или за детето...може и да бъркам
Не бъркаш - така е. НОИ изплаща 80% от брутния осигурителен доход, но не повече от нетния осигурителен доход, осреднен на база предходните 18 месеца.
Здравейте,имам следния проблем-май месец напуснах работа по взаимно съгласие.Вчера бившия ми работодател ми се обажда и ми заявява ,че му дължа 2.400лв за осигуровки за 2 год на зад защото не ми ги бил удържал.Ама как е възможно???Това си е негов проблем нали????Да не говорим,че не съм разписвала нито една ведомост за заплата през тези години.Не съм ползвала нито 1 ден платен годишен отпуск.Може ли да ми направи нещо?Моля помогнете!Потресена съм. 
Не си разписвала, най-вероятно защото не е внасял осигуровки, макар, че от тази година няма значение.Отпуск- не се знае може и да си "ползвала" на документи.Когато напускаше изплатиха ли ти обезщетение за неизползван отпуск?Трябва да е написано в заповедта.
Иначе декларирането, удържането и внасянето на осиг.вноски са си негово задължение за служители на ТД.Нищо не може да ти направи, по скоро ти на него
.Най-добре си извади ПИК номер от НАП и си провери дали имаш регистриран ТД и дали са подавани Д1 и Д6.
Здравейте!
Има ли одобрена бланка за въвеждане на планиран платен годишен отпуск или мога да си направя таблица в Excel?Има ли задължителни реквизити, които да се съдържат в нея освен име, начална и крайна дата на отпуската, подпис на управителя?
Има ли одобрена бланка за въвеждане на планиран платен годишен отпуск или мога да си направя таблица в Excel?Има ли задължителни реквизити, които да се съдържат в нея освен име, начална и крайна дата на отпуската, подпис на управителя?
Можеш и сама да си я направиш, може да сложиш освен имената на служителя, длъжност, име на фирма, брой дни платен отпуск, освен подпис на управителя, трябва и подпис на служителя - все пак желанието за отпуск е негово. Виждала съм на лист месеците разположени и с кръстчета се отбелязва платения плануван отпуск.
Mamasvetla, благодаря!
В сайта kik-info има бланка и покана до работниците, също заповед на управителя
