Майчинството счетоводно-57

  • 38 355
  • 748
  •   1
Отговори
# 270
  • Мнения: 647
Имам следния въпрос - сега как се изчислява майчинството - доколкото разбрах 2 години назад? Имам позната, която през една от двете години е работила освен по трудов и по граждански договор, но според мен, този доход няма да й се зачете при изчисляването на майчинството, нали? Или съм я излъгала? Моля, ако има запознати да пишат. Също и как се изчисляват обикновените болнични - какъв период назад взимат? И въз основа на 60 % от осигурителния доход ли са?

# 271
  • София
  • Мнения: 3 789
Имам следния въпрос - сега как се изчислява майчинството - доколкото разбрах 2 години назад? Имам позната, която през една от двете години е работила освен по трудов и по граждански договор, но според мен, този доход няма да й се зачете при изчисляването на майчинството, нали? Или съм я излъгала? Моля, ако има запознати да пишат. Също и как се изчисляват обикновените болнични - какъв период назад взимат? И въз основа на 60 % от осигурителния доход ли са?

При изчисляване на майчинството се взимат предвид само сумите по трудовия договор. Болничните са 90% от дохода по трудов договор.

# 272
  • NE
  • Мнения: 11 005
Здравейте, имам нужда от помощ относно изчисляването на болничния ми по време на бременност.
От повече от 2 години работя в държавна институция, която ме осигурява на цялата сума по трудов договор. До февруари 2013 г. бях назначена на 450 лева плюс лекторски часове, които се заплащат отделно. От 1.02.2013 до 3.09.2013 г. увеличиха заплащането на 500 лв. От 4.09.2013 г. съм повишена със заплата 750 лв.
Въпроса ми е на каква база ще се изчислява болничния ми който започва от 9.10.2013 г. и до 45-дневния болничен ще бъде с продължение ?

# 273
  • София
  • Мнения: 10 700
Цвете, 80% от дохода за 18 месеца назад.
45 дневния го хващат от дохода за 24 месеца назад.

# 274
  • Мнения: 22 592
Здравейте, не знам дали въпросът ми е за тук,но не намерих по-подходящо място.
Исках да попитам за да се взима майчинство колко трябва да си работил?
И ако има прекъсвания между работите,проблем ли е ?

# 275
  • Мнения: 2 117
Здравейте,

Първо искам да благодаря на всички, които се включиха по питането ми от миналата седмица за освобождаването заради преглед.   bouquet

Сега имам друг въпрос: в момента съм в 24 г.с. и следящия бременността лекар предлага да ме изпрати в болничен от 01.11. до края. Проблемът е, че нито той можа да ми обясни адекватно, нито аз успях да открия във Форума и нета като цяло систематизирана информация за това как трябва да се оформят документално нещата за такъв болничен, който е преди 45-те дни. Видях тук-таме откъслечни въпроси и отговори, но не и цялата процедура.

Това, която ми каза следящият лекар беше да си взема лична амбулаторна карта с подпис и печат от ЛЛ, която да му занеса на предстоящия преглед в четвъртък. Така и направих - купих си карта от книжарницата, дадох на ЛЛ и сега си чакам прегледа от проследяващия. Интересува ме от тук насетне какви документи, на кого и в какви срокове трябва да давам (това до 45-дневния, за него вече прочетох в началото на темата Crazy). Също ме интересува как конкретно ще седят документално нещата при мен, при положение, че аз съм осигурено лице, имам ЛЛ, но следя бременността си в частна клиника по репродуктивна медицина и съответно не съм се записвала на Ж.К. по ЗК.

Ще съм много благодаря, ако някой ми обясни накратко или ме насочи къде бих могла да прочета актуална информация по въпросите, които ме вълнуват.

Благодаря!   bouquet


# 276
  • София
  • Мнения: 10 700
Кафе с Канела ако през текущата година нямаш ползвани никакви болнични, то следва да ти се издаде първо болничен за 7 дни,който след това вече се продължава- за 30/ или 20/ дни и така всеки следващ..до 45- дневния. В картона записват на коя дата е издаден болничния и на коя да се явиш за следващия. Болничния се носи в работата ти от теб или мъжа ти или който....
Болничния ти го издава въпросния лекар, а в продължението включва и комисия..сега вече зависи-дали ще те цака за комисия или няма, дали ще те кара да лежиш в болница-дори фиктивно или няма...зависи от лекаря.

# 277
  • Мнения: 2 117
magnet_for_happiness - благодаря за бързата реакция.  Simple Smile

Да, първи болничен ще ми е за годината. С болничния трябва ли да подавам и информация за банкова сметка? (съжалявам за глупавия въпрос)

# 278
  • София
  • Мнения: 10 700
magnet_for_happiness - благодаря за бързата реакция.  Simple Smile

Да, първи болничен ще ми е за годината. С болничния трябва ли да подавам и информация за банкова сметка? (съжалявам за глупавия въпрос)


Обикновено това се прави от работодателя ти, всъщност той носи болничния в НОИ и представя сметката.

# 279
  • Мнения: 2 117
Т.е. работодателят носи в НОИ болничния и представя сметката, където по принцип ми изплаща заплатата, така ли? Т.е. няма нужда на него да му нося декларация от банката или нещо подобно?

# 280
  • София
  • Мнения: 10 700
Т.е. работодателят носи в НОИ болничния и представя сметката, където по принцип ми изплаща заплатата, така ли? Т.е. няма нужда на него да му нося декларация от банката или нещо подобно?
Да,аз получавам болничните с дебитната карта с която си получавам заплатата от работодателя. Сметката ми е представена от него в НОИ-аз по случая нищо не съм правила.

Ако сметката ти е друга или искаш по друга сметка да се превеждат,логично е да я представиш на работодателя да я занесе в НОИ-разбирате се с него.

# 281
  • Мнения: 9
Здравейте,
Казусът ми е доста оплетен, но се надявам, че ще имате идеи, а може и да е полезен за някоя мама.
До 30.09.2013 г. бях в майчинство - първа година и получавах парично обезщетение за бременност и раждане. Междувременно, фирмата, в която работех на трудов договор е обявена в ликвидация (в средата на февруари, 2013) и към момента вече е заличена. Трудовият ми договор бе прекратен считано от 08.08.2013 г. на основание чл. 328, ал. 1, т.1, но аз съм реално безработна от 01.10.2013 г. (защото от тази дата вече не съм в майчинство). Регистрирах се в бюрото по труда на третия ден след изтичане на майчинството. След това се регистрирах като безработна в НОИ. От НОИ ми казаха, че  трябвало още на първия ден след изтичане на майчинството да се регистрирам в БТ и защото не съм спазила срока обезщетението за последния месец, което те ще ми платят щяло да бъде по-малко. След, което ме вкараха в смут, с реплика, че съм имала право и на обезщетение по чл. 222, ал. 1 ако остана без работа до края на октомври. Добре, но фирмата я няма, и реално аз нямам пред кого да депозирам искане за изплащане на това обезщетение. Не мога да се ориентирам и къде да прочета има ли ред/процедура за предявяване на такова искане пред НОИ при заличена вече фирма.
Ще съм благодарна на коментара ви по случая.

# 282
  • Варна
  • Мнения: 637
Здравейте!
Бих искала да попитам, след като аз нямам нужния стаж за майчинство, възможно ли е да се дават майчински на база дохода на съпруга ми? Една приятелка ми каза нещо подобно днес, но и тя не е сигурна, а аз си мисля, че става въпрос за прехвърляне на майчинство от майката на бащата, когато тя започва по-рано работа  newsm78

# 283
  • София-Младост
  • Мнения: 24 192
Здравейте!
Бих искала да попитам, след като аз нямам нужния стаж за майчинство, възможно ли е да се дават майчински на база дохода на съпруга ми? Една приятелка ми каза нещо подобно днес, но и тя не е сигурна, а аз си мисля, че става въпрос за прехвърляне на майчинство от майката на бащата, когато тя започва по-рано работа  newsm78
Доста объркан въпрос.
Нямате необходимият стаж, но имате право на отпуск за бременост и раждане, който се признава за стаж. И обезщетение ще започне да се изплаща, когато се "натрупа" стажа.
Можете да прехвърлите този отпуск на бащата, след като детето навърши 6месеца. Т.е. таткото с бебето вкъщи, вие се връщате на работа Simple Smile
Майчинство се нар. втората година, отпуск за отгл. на малко дете до 2г. възраст, може да го прехвърлите на баба, дядо или баща. Вие отново се връщате на работа.
Това дето ви го е казала приятелката...няма да коментирам!

# 284
  • Варна
  • Мнения: 637

Нямате необходимият стаж, но имате право на отпуск за бременост и раждане, който се признава за стаж.
А след като съм на договор в изпитателен срок, пак ли имам право на такъв отпуск?
Съжалявам, че задавам толкова объркани въпроси, просто в главата ми е много объркано.

Общи условия

Активация на акаунт