Публикувана: 11 дек. 2013, 16:29 ч.
Последно мнение: 23 фев. 2014, 14:50 ч.

Майчинството счетоводно-58

42 814
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
Как се изчислява болничният?
Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
  
  Счетоводният отдел на компанията трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство. Ако имате въпроси относно сроковете и необходимите документи, можете да се консултирате със счетоводителя на компанията или да поискате писмена информация от вашия работодател.
- Как се изчислява болничният?
  
  Болничният се изчислява въз основа на среднодневното обезщетение, което зависи от осигурителния доход за последните 18 месеца. Това означава, че сумата на болничния може да варира в зависимост от осигурителния доход за съответния период.
- Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
  
  Уволнението на майка с дете под 3-годишна възраст изисква предварително разрешение от инспекцията по труда за всеки отделен случай. Това е закрила, предоставена от законодателството, която забранява уволнението на майка с малко дете без предварително разрешение от инспекцията по труда.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и какво се взема предвид?
- Какви документи са необходими за удължаване на отпуска по майчинство?

# 705 19 фев. 2014, 13:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 056

Цитат на: Todor в ср, 19 фев 2014, 13:29

Здравейте,

Дъщеря ни е на 1г 6м и от 13.02 прехвърлихме майчинството на едната баба. От нейното предприятие обаче искат декларация по чл. 167а, ал. 1. Разгледах една примерна декларация (http://docstore.odit.info/?s=4&rid=303), но не ми стана ясно кой трябва да я попълва - родителите/бабата?

Благодаря предварително!

Майката и бащата я попълват.

# 706 19 фев. 2014, 14:12 ч.

Варна
Мнения: 110

Здравейте! Имам следния въпрос:
Детето е на 1.7, майката е втора година майчинство. Може ли да започне на трудов договор, при друг работодател, без да напуска първия и съответно да взима цялото майчинсвто?

# 707 19 фев. 2014, 14:50 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 610

Цитат на: Snej_83 в ср, 19 фев 2014, 14:12

Може, ако няма изрична забрана по трудовия договор с основния работодател / както са някои държавни служители, например /.

# 708 19 фев. 2014, 16:14 ч.

Мнения: 54

Здравейте, интересува ме следния казус и дано да можете да ми помогнете - осиновяваме дете на 1 година и 2 месеца, аз съм собственик на ЕООД, съпругът ми от 1 месец е на борсата - мога ли да прехвърля на него майчинството? Как точно се случват нещата? Той губи ли обезщетенията за безработица? Всичко ми е много объркано newsm78

. Благодаря Ви, предварително!

# 709 19 фев. 2014, 16:17 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 610

Цитат на: didi_ned в ср, 19 фев 2014, 16:14

Здравейте, интересува ме следния казус и дано да можете да ми помогнете - осиновяваме дете на 1 година и 2 месеца, аз съм собственик на ЕООД, съпругът ми от 1 месец е на борсата - мога ли да прехвърля на него майчинството? - докато е безработен не можеКак точно се случват нещата? - би могла да го заведеш на трудов договор в твоето ЕООД, да отработи един ден и да му прехвърлиш майчинството Той губи ли обезщетенията за безработица? - да Всичко ми е много объркано newsm78

. Благодаря Ви, предварително!

# 710 19 фев. 2014, 16:42 ч.

Мнения: 2 118

# 711 19 фев. 2014, 16:46 ч.

София-Младост
Мнения: 24 056

Цитат на: Кафе с Канела в ср, 19 фев 2014, 16:42

Кода за двата сайта не е един и същ Simple Smile

Ако този е за НАП, ти трябва друг изваден от НОИ.

# 712 19 фев. 2014, 19:35 ч.

Мнения: 297

Цитат на: Кафе с Канела в ср, 19 фев 2014, 16:42

Здравейте,
Преди няколко часа си взех ПИК код и в момента се опитвам да получа информация за 45-дневния си болничен, но от сайтът на НОИ ми дава грешка "невалидна комбинация ЕГН и ПИК". В сайта на НАП влизам без проблеми, но в НОИ не мога...Да не би да се опитвам да вляза на грешното място? Пробвам се на линка от 1-ва стр. на темата: https://benefits.nssi.bg/detailedegn/ReportBolnForEGN1.asp-Изчакай една вечер. ПИК кода на НОИ /надявам се, че говорим за ПИК получен от НОИ, а не НАП/ още не ти е активиран. Утре заран ще можеш да си направиш справката. Има предупредителни съобщения, които трябва да прескочиш.

# 713 19 фев. 2014, 19:45 ч.

Мнения: 2 846

Утре ще ти е активен кодът от НОИ.

# 714 19 фев. 2014, 21:22 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: Кафе с Канела в ср, 19 фев 2014, 16:42

Ала-Бала е права.Двата кода са различни и колкото и да чакаш няма да стане.Вземи си и код от НОИ.
Най-лесно се различават по това, че кодът от НАП е само от цифри, а този от НОИ е смесен - букви и цифри. Peace

# 715 20 фев. 2014, 00:57 ч.

в 1001-та нощ
Мнения: 16 673

Привет Момичета, предполагам влизам с банален въпрос, но да попитам Simple Smile

Поради високо-рискова бременност - от няколко месеца съм в болничен, предстои ми да изляза в 45 дневния болничен.

В момента ползвам 30 дни с комисия до 1 март включително. 45 дневният болничен започва от 7 март, т.е. за дните от 2 до 6 март - включително (5 дни) - трябва да взема или отпуск или друг болничен.

От болницата ми казаха, че не било желателно те да ми издават - било нагласен и да питам личния лекар и да взема отпуска.

Въпросите:

1. Ако ползвам отпуск за тези 5 дни - ще ми се отрази ли негативно финансово - не съм в чак какво се взима при смятането ...

2. Ако ползвам болничен от ЛЛ - трябва ли да има "работен ден" между двата болнични, предния път ЛЛ се чудеше и имах болничен от болницата, 1 ден на работа и тогава болничен от нея Rolling Eyes

И тя не беше много сигурна, но за да няма проблеми в НОИ го направи така Hug

Предварително благодаря Hug

# 716 20 фев. 2014, 10:03 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 610

Цитат на: a.l.e.n.a в чт, 20 фев 2014, 00:57

Привет Момичета, предполагам влизам с банален въпрос, но да попитам Simple Smile

Поради високо-рискова бременност - от няколко месеца съм в болничен, предстои ми да изляза в 45 дневния болничен.

В момента ползвам 30 дни с комисия до 1 март включително. 45 дневният болничен започва от 7 март, т.е. за дните от 2 до 6 март - включително (5 дни) - трябва да взема или отпуск или друг болничен.

От болницата ми казаха, че не било желателно те да ми издават - било нагласен и да питам личния лекар и да взема отпуска.

Въпросите:

1. Ако ползвам отпуск за тези 5 дни - ще ми се отрази ли негативно финансово - не съм в чак какво се взима при смятането ... - Няма да се отрази негативно на бъдещите обезщетения

2. Ако ползвам болничен от ЛЛ - трябва ли да има "работен ден" между двата болнични, предния път ЛЛ се чудеше и имах болничен от болницата, 1 ден на работа и тогава болничен от нея Rolling Eyes

- мисля, че да - защото иначе ще е продължение и трябва да е от ЛКК, а не еднолично от лекар

И тя не беше много сигурна, но за да няма проблеми в НОИ го направи така Hug

Предварително благодаря Hug

# 717 20 фев. 2014, 11:09 ч.

Мнения: 593

привет момичета,
имам въпроси относно: имам ет, през него се осигурявам за озм от 2009-та г. от 22-ри февруари излизам в 45 дн.болничен.

питанията са ми следните:
- от кога (от 45 дневния или след като родя) трябва да назнача прокурист?
- може ли прокуристът да е пенсионер?
- може ли прокуристът да е на граждански договор?
- мога ли сама да си напиша договора между мен и прокуриста, да го заверя нотариално и да го впиша в агенция по вписванията или непременно ми трябва адвокат?
- има ли други документи, касаещи назначаването на прокурист?

Hug

ще се радвам ако някой може да помогне.

# 718 20 фев. 2014, 11:20 ч.

в 1001-та нощ
Мнения: 16 673

Lady Brinne Hug

много благодаря, надявах се да е така Blush

нали за база се взима дохода назад Blush

- чудех се какво може да ми повлияе негативно Blush

а и са само няколко дни Heart Eyes

По-удобно ми е отпуск - да не се разправям пак по лекари Crazy

Малко офф топик, но последният лак, който взе е супер Peace

# 719 20 фев. 2014, 11:29 ч.

Мнения: 191

Здравейте, имам следният въпрос:

Мога ли да си вземам платени дни отпуск за прегледите и ЖК по време на бременност и те взимат ли се от 20 дневния годишен отпуск. Според член 157, ал. (2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Работодателят е длъжен да освобождава от работа бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време на бременната работничка или служителка както и на работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро се изплаща възнаграждение от работодателя в размера по чл. 177.
От този закон обаче не ми става ясно дали това е допълнителна отпуска и какъв е реда на вземането й - чрез обикновена молба или друго? Притеснявам се, че ако пусна обикновена молба ще ми зачетат дните от годишната отпуска. Също така бих искала да се обоснова пред шефа на базата на този член и трябва да съм убедена, че го тълкувам правилно. Обаждах се в Агенцията по труда, но ми вдигна момиче (сигурно по-младо от мен) което май за първи път четеше точно тази алинея. Потвърди ми, че е допълнителна отпуската, но реших да попитам и тук. Simple Smile

П.П. Забравих да кажа, че ми се налага да се възползвам от допълнителни дни, защото ЖК-то ми я водят в друг град на 100 км. от тук.

Препоръчани теми

Парфюмни размисли и страсти - 209

СЕДМИ клас – 11 – Късмет на Първо класиране! (02.07.2018–08.07.2018)

2 767
Набори

Лидл ::52::

741
На пазар

Пазаруване от Amazon - тема №47

Причина:

Причина: