Публикувана: 23 фев. 2014, 14:48 ч.
Последно мнение: 9 май 2014, 17:48 ч.

Майчинството счетоводно-59

37 227
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво трябва да въведа за изчисляване на майчинството за първата година, когато се получава процент от заплатата?
Каква е основата за изчисляване на обезщетението за майчинство?
Как мога да застъпя предното майчинство, ако се върна на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво трябва да въведа за изчисляване на майчинството за първата година, когато се получава процент от заплатата?
  
  За първата година на майчинството, когато се получава процент от заплатата, трябва да въведете сумата, която са ви превели от НОИ, а не минималната работна заплата за периода. Основата, от която е изчислено обезщетението, е важна; сумата, която сте получавали. За втората година трябва да въведете сумата, която са ви превели от НОИ в калкулатора.
- Каква е основата за изчисляване на обезщетението за майчинство?
  
  Под база за изчисляване на обезщетението за майчинство се разбира средната заплата през последните 24 месеца, върху която се изчислява дневната ставка на обезщетението. Тази основа е от решаващо значение при определяне на размера на обезщетението за майчинство.
- Как мога да застъпя предното майчинство, ако се върна на работа?
  
  Ако искате да застъпите предното майчинство, можете да се консултирате с вашия лекар, за да видите дали е възможно удължаване на болничния ви. След това, ако е възможно, можете отново да излезете в отпуск по майчинство, като изпълните условията за отлагане.
- Каква е 18-месечната база и какво представлява?
- Какво представлява еднократната помощ за отглеждане на дете и какви са условията за нейното получаване?

# 135 7 март 2014, 13:54 ч.

Мнения: 17

Цитат на: хрисинка в пт, 07 мар 2014, 13:52

Здравейте! Може да се повтарям , но искам да попитам дали имам право на майчинство, имам около 5м стаж от 2012г. и сега съм бременна в 21 г. с., искам да попитам ако ме назначат във фирма 45 дни преди раждането, ще имам ли право на майчинство и каква ще е сума / в какъв срок ще бъде? Защото разпитвам, някъде казват едно, други друго, а от четенето до сега не ми става ясно. Благодаря Ви много предварително Simple Smile

и съм студентка 2г , ако това е от значение

# 136 7 март 2014, 13:57 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Щом нямаш необходимия осигурителен стаж, може да те назначат във фирма преди 45-дневния и щом направиш 12 месеца стаж, ще получаваш майчинство до 2 години на детето.Колкото по-рано те назначат толкова по-добре.Може и да си в болничен за да плащаш по-малко осигуровки.

# 137 7 март 2014, 14:04 ч.

Мнения: 2

Благодаря ви много за ценната информация..Значи щем не щем ще го запишат на законния ми мъж.. Sad

Дано успея поне с подаването на документите..!А доход на бащата с първото ми дете не ми искаха последният път приподаване на документи за детски,понеже имам решение от дело за издръжка...Дали и с това бебе ще е така?

# 138 7 март 2014, 14:10 ч.

Мнения: 17

Цитат на: pantera666 в пт, 07 мар 2014, 13:57

щом направя 12 или 18 месеца, не се ли промениха нещата сега от 12 на 18м

# 139 7 март 2014, 15:21 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: хрисинка в пт, 07 мар 2014, 14:10

Цитат на: pantera666 в пт, 07 мар 2014, 13:57

щом направя 12 или 18 месеца, не се ли промениха нещата сега от 12 на 18м

Трябва да имаш 12 месеца осигурителен стаж, т.е. на 8 часа.
Изчислението е върху предходните 18, но при теб ще е МРЗ най-вероятно.

# 140 7 март 2014, 15:47 ч.

Мнения: 327

Цитат на: 6tuR4e в пт, 07 мар 2014, 13:51

Благодаря, ще проверя в калкулатора. Аз писах на НОИ, но техния тоговор беше следния:

Към момента дължимото парично обезщетение е правилно и законосъобразно изчислено и изплатено въз основа на наличните данни по чл. 5, ал. 4 от КСО и приложената декларация от осигурителя с попълнени данни относно правото на парично обезщетение.

В 18-мес. период, от който е изчислен БЛ има некоректни данни по чл. 5, ал. 4 от КСО от работодателя, това са месеците: 01.08.2012г. до 30.04.2013г. В тези случаи периодите с некоректна информация се заместват с минимална работна заплата /МРЗ/.

Уведомих и работодателя за последното изречение.

Но все още не съм на ясно кой е в грешка и колко би трябвало да получа като средно дневно обезщетение. Затова ви благодаря за предложението да използвам калкулатор.

# 141 7 март 2014, 16:32 ч.

Мнения: 19

Отговорът на НОИ посочва проблемът, работодателят следва да реагира и да подаде необходимите данни (декл.1) и тогава ще можеш да поискаш преизчисляване на обезщетението от НОИ.
[/quote]

Работодателя е подавал своевременно всеки месец декл1. Проблемът май се крие в това, че през този период съм получавала обезщетение за отглеждане на дете до 1г, и като такова то не се смята да осигурителен доход. Затова за осигурителен доход се взима МРЗ.
Така че след като си родил дете ако искаш да получаваш някакви нормални пари и да не се чувстваш ощетен от държавата по-добре е да не ползваш болничен до натрупване на 18 месеца след завръщане на работата. А всички знаят, че тогава най-много се налага защото децата са малки и боледуват. Както и да е. Срам ме е че има майки които искат да получават майчинство и питат как да се регистрират за 1 раб ден, за да получават такова. А други които работят не им се полага това за което са плащали всеки месец докато работят. Отново абсурдите в България.

# 142 7 март 2014, 19:42 ч.

Мнения: 149

Здравейте!Бременна съм след ИКСИ и съм в болничен от деня на пункцията.180 -те дни болнични ми приключват на 25 март а 45-те дена преди ВРТ ми започват от 9 май.За този месец и малко без болничен ще се явя на ТЕЛК.От ЖК ще ми дадът документа за ТЕЛК на 26 март.Въпросът ми е следния:Документът за ТЕЛК преди да изтече последният болничен ли се подава или може и ден,два след като е изтекъл?Объркано стана Embarassed

дано сте разбрали въпроса ми.Благодаря предварително bouquet

# 143 7 март 2014, 20:39 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Pepi-lota* в пт, 07 мар 2014, 14:04

Благодаря ви много за ценната информация..Значи щем не щем ще го запишат на законния ми мъж.. Sad

Ще е така,ако и за него имаш решение от дело за издръжка

Цитат на: 6tuR4e в пт, 07 мар 2014, 16:32

Работодателя е подавал своевременно всеки месец декл1. Подал,ама грешна.Пишат ти от НОИ ти обаче си съчиняваш някакви други неща Проблемът май се крие в това, че през този период съм получавала обезщетение за отглеждане на дете до 1г, и като такова то не се смята да осигурителен доход. Затова за осигурителен доход се взима МРЗ. НЕ,не е така.Не се взима МРЗ за този период

Срамът го остави за другите. Peace

Последна редакция: пт, 07 мар 2014, 23:39 от ♥Elfita♥

# 144 7 март 2014, 23:27 ч.

Sofia, Bulgaria
Мнения: 24

Здравейте, четох доста и виждам, че повечето въпроси са за болничните или изчисляването на майчинството... моят въпрос е малко по различен и моля да ме извините ако не е за тук...
От 01.04.2014 излизам по майчинство 45 дни преди раждане.. през март получих пари за дрехи в момент , в който няма основание да НЕ ми дадат цялата сума за цялата година, тоест още съм си на работа и ми се дължи цялата сума. Във вътрешните ни правила е записано, че когато служител ползва отпуск по майчинство през календарната година му се дължи сума изчислена на пропорционално отработеното време. В правилата са посочени също и отделни случаи, при които служителите ДЪЛЖАТ ИЛИ СЪОТВЕТНО НЕ ДЪЛЖАТ възстановяване на сумите за облекло (например при напускане, пенсиониране и т.н.), но не е посочено изрично, дали се възстановяват ако излезеш по майчинство ....тоест ако си получил парите за дрехи в момент, в който НЕ си бил по майчинство, то когато излезеш по майчинство ДЪЛЖИШ възстановяване- това не е изрично посочено.

Въпросът ми е:

1. Правилно ли е вътрешните правила да се тълкуват така в мой интерес: парите се изплащат ПРОПОРЦИОНАЛНО НА ОТРАБОТЕНО ВРЕМЕ само тогава, когато в момента на изплащането си в отпуск по майчинство. Но ако си на работа и не ползваш към момента отпуск по майчинство те се изплащат в пълен размер и щом не е посочено изрично , че се дължи възстановяване на тези суми, то няма задължение за връщане.
2. Важи ли в този случай, това че добросъвестно получени пари няма как да те накарат да възстановиш или това важи само само за трудово възнаграждение? Някъде попаднах на статия от адвокат, който обясняваше, че пари за дрехи НЕ могат да ти удържат от заплатата, защото били с различен характер.... (съжалявам ако е малко объркано)..

# 145 8 март 2014, 10:53 ч.

Мнения: 337

Аз също имам въпрос, който сигурно много пъти е задаван, но не му намирам отговора. За изчисляване на обещетение за майчинство вече се вземат 18месеца назад. Но през тези 18 месеца, 6 от тях бях на бюрото по труда и получавах обещетение. За да си сметна с калкулатора, за този период каква сума трябва да въведа-0лв или 320(т.е. минималната заплата), или някаква друга?
Бях освободена от работа, заради намаляване обема на работа, ако това има значение, но не помня по кой член се води.. Tired

# 146 8 март 2014, 12:19 ч.

Мнения: 29

Цитат на: хрисинка в пт, 07 мар 2014, 13:54

Цитат на: хрисинка в пт, 07 мар 2014, 13:52

и съм студентка 2г , ако това е от значение

Като студентка би трябвало да получиш еднократна помощ при раждане на дете за студентки, възлизаща на размер 2 880 лв!!!
http://pomosti.oneinform.com/semeini-pomosti/student/

стига да си редовна форма на обучение.
аз съм завършила преди 10 години, но това ме кара да се замисля, дали да не запиша още една магистратура през лятото, сега май месец като се роди детето. но имам време още за това и трябва да видя в бургаските университети, най-вероянто във вхти как стои въпроса

# 147 8 март 2014, 14:29 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: Sunny kiss в сб, 08 мар 2014, 10:53

МРЗ се вписва за месеците, когато си била безработна.

# 148 8 март 2014, 14:53 ч.

Мнения: 327

Цитат на: mishle1610 в пт, 07 мар 2014, 23:27

Въпросът ми е:

1. Правилно ли е вътрешните правила да се тълкуват така в мой интерес: парите се изплащат ПРОПОРЦИОНАЛНО НА ОТРАБОТЕНО ВРЕМЕ само тогава, когато в момента на изплащането си в отпуск по майчинство. Но ако си на работа и не ползваш към момента отпуск по майчинство те се изплащат в пълен размер и щом не е посочено изрично , че се дължи възстановяване на тези суми, то няма задължение за връщане.
2. Важи ли в този случай, това че добросъвестно получени пари няма как да те накарат да възстановиш или това важи само само за трудово възнаграждение? Някъде попаднах на статия от адвокат, който обясняваше, че пари за дрехи НЕ могат да ти удържат от заплатата, защото били с различен характер.... (съжалявам ако е малко объркано)..

По първият ти въпрос бих тълкувала в твоя полза, доколкото казваш, че във ВПРЗ не е посочено изрично, че в този случай се възстановяват съответните суми. Разбира се не претендирам че мнението ми е миродавно.

Дори и работодателят ти да поиска връщане на част от сумата, това трябва да стане доброволно от твоя страна. В този случай важи чл.272 от КТ, в който изрично са посочени какви удръжки могат да се правят от работодателя от трудовото възнаграждение и твоят случай не попада в тях.

# 149 8 март 2014, 15:42 ч.

sofia
Мнения: 73

Здрaвейте,имaм следното питaне,че нещо съвсем се объркaх.Септември 2013 рaзбрa ,че съм бременнa с трето бебче и от нaчaлото нa ноември излязaх болничен с ЛКК порaди прокървявaне,до сегa съм ползвaлa 150 дни до 02.04.2014 и след товa излизaм в 45 дневния.Проблемът е в товa ,че през 2013 си бях ползвaлa полaгaщия се от ЛЛ болничен 40 дни(основно зa децaтa) и с него стaвaт повече от 180 дни,но пък сa в две рaзлични години.Много объркaно стaнa.Дaли ще ми върнaт последния болничен и изобщо кaк се процедирa в тaкaвa ситуaция?

Препоръчани теми

СЕДМИ клас – 11 – Късмет на Първо класиране! (02.07.2018–08.07.2018)

2 767
Набори

🤍 Ергенът 🤍 - Сезон #1 - Тема #6

Отново за кърменето на обществени места

🐑Фермата сезон 6 Тема 11 /15.11-22.11/

Причина:

Причина: