Счетоводни въпроси

  • 132 086
  • 1 044
  •   1
Отговори
# 405
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 23 098
Шакира, ти прочете ли какво написах по твоя въпрос? 18 месеца е базата - сега и да вдигаш, няма смисъл.  Crossing Arms

# 406
  • Мнения: 2 161
Сега се светнах. Преди първия болничен лист 18месеца назад средно. Ами не ви разбирам материята. Извинявам се.
Първият болничен за календарна година или? Защото за тази година съм ползвала 10дни януари за друго заболяване, а втория голям от ЛК е 30дни за трансфера при инвитрото.
Според вас няма резон в това да се пуска отпуската първа. Така разбирам?

# 407
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 23 098
Сега се светнах. Преди първия болничен лист 18месеца назад средно. Ами не ви разбирам материята. Извинявам се.
Първият болничен за календарна година или? Защото за тази година съм ползвала 10дни януари за друго заболяване, а втория голям от ЛК е 30дни за трансфера при инвитрото.
Според вас няма резон в това да се пуска отпуската първа. Така разбирам?

Ако сега започнеш да вземаш непрекъснати БЛ  се определя база, която е 18 месеца назад и не се променя. Ако нямаш големи разлики в осиг. доход не си пускай отпуск сега, а ако има нужда да запълниш "дупката" до този, който започва 45 дни преди термин. За този 45 дни преди термин се определя нова база - вече 24 месеца преди него. Ако примерно доходът ти сега е по-висок - пусни си първо платения отпуск.

# 408
  • Мнения: 2 161
Разбрах!
Благодаря за търпението! bouquet Hug

# 409
  • Мнения: 2 648
Момичета, привет! Имам нужда от малко помощ.... Praynig
Ако през последните 15 месеца работиш при работодател 8 месеца и 15 дни и те съкратят, не можеш да ползваш обезщетение от БТ, тъй като нямаш 9 месеца.
Какви са възможностите? Да започеш работа при нов работодател за още 15 дни и след прекратяване  договора като са станали вече 9 месеца трудов стаж през последните 15 месеца да се ползва обезщетение?
Има ли проблем, ако има прекъсване от няколко дни между двата трудови договора?  newsm78
Предварително благодаря на отзовалите се!  Hug Hug

# 410
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 23 098
Момичета, привет! Имам нужда от малко помощ.... Praynig
Ако през последните 15 месеца работиш при работодател 8 месеца и 15 дни и те съкратят, не можеш да ползваш обезщетение от БТ, тъй като нямаш 9 месеца.  - да, така е
Какви са възможностите? Да започеш работа при нов работодател за още 15 дни и след прекратяване  договора като са станали вече 9 месеца трудов стаж през последните 15 месеца да се ползва обезщетение? - да
Има ли проблем, ако има прекъсване от няколко дни между двата трудови договора? - не, няма проблем  newsm78
Предварително благодаря на отзовалите се!  Hug Hug

# 411
  • Мнения: 2 161
Здравейте! Имам отново въпрос. Може би за вас ще е доста лесен, но аз трябва доста да изчета докато сметна колко процента и за кое точно се спира. Въпросът ми е - бруто заплата 1750лв колко означава, че ще е нето? На мъжът ми му предлагат нова работа в Луфтханза и в предложението, което са му изпратили пише само бруто. Върху тази сума си мисля, че процентите сигурно са доста високи и не знам дали ще му останат дори и 1200лв. Предварително благодаря!

# 412
  • Мнения: 2 449
Здравейте! Имам отново въпрос. Може би за вас ще е доста лесен, но аз трябва доста да изчета докато сметна колко процента и за кое точно се спира. Въпросът ми е - бруто заплата 1750лв колко означава, че ще е нето? На мъжът ми му предлагат нова работа в Луфтханза и в предложението, което са му изпратили пише само бруто. Върху тази сума си мисля, че процентите сигурно са доста високи и не знам дали ще му останат дори и 1200лв. Предварително благодаря!

1 371.83 изчислява това, но то е само за трета категория труд:
http://www.pariteni.bg/?tid=20&oid=600

# 413
  • Мнения: 2 161
Амиии...авиобояджия каква категория се води?

# 414
  • Мнения: 2 449
Ако не го намериш тук, трета предполагам:
http://profit.bg/news/Koi-profesii-sa-I-i-II-kategoriya-trud/nid-70932.html

# 415
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 418
Какво се случва със здравните права на безработните лица, на който се внася здравни?! Питам във връзка с новато изискване, че ако се внасят здравни върху по малък праг от 420, то човека губи прават си?!

# 416
  • Балчик
  • Мнения: 890
Какво се случва със здравните права на безработните лица, на който се внася здравни?! Питам във връзка с новато изискване, че ако се внасят здравни върху по малък праг от 420, то човека губи прават си?!
[/quote
Не се притеснявайте . Това бяха слухове. Нищо не се променя в размера на вноските.

# 417
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 418
Какво се случва със здравните права на безработните лица, на който се внася здравни?! Питам във връзка с новато изискване, че ако се внасят здравни върху по малък праг от 420, то човека губи прават си?!
[/quote
Не се притеснявайте . Това бяха слухове. Нищо не се променя в размера на вноските.

Благодаря ти! Спокойна и приятна вечер.

# 418
  • Мнения: 2 648
Lady Brinne,  благодаря!   bouquet

# 419
  • Мнения: 2 814
Здравейте,
Наскоро смених работата и сключих договор с нов работодател, обаче са цитирани много членове в КТ и се надявам да може да ми го разтълкувате: пише, че договора е въз основа на чл. 62, ал. 1 във връзка с член 67,ал. 1, т.1, чл. 68, ал.1. т.3 и член 70, ал. 1 от КТ
Отделно с текст пише че този договор се сключва за неопределено време и има срок на изпитване шест месеца. Ще ви бъда много благодарна ако ме осветлите какво значат всички тези членове и няма ли противоречие между цитираните членове и текста.
 Hug

Общи условия

Активация на акаунт