Страсти- градините в София, кампания 2014/ 2015

  • 54 096
  • 750
  •   1
Отговори
# 60
  • Мнения: 340
Ще ме извините за невежеството, но какво точно се има предвид под "служебно правоотношение"?

# 61
  • Мнения: 1 088
Ще ме извините за невежеството, но какво точно се има предвид под "служебно правоотношение"?

Служебните правоотношения са по Закона за държавния служител.

# 62
  • СОФИЯ
  • Мнения: 11 746
Не е добре решенията да се взимат само и единствено на база предположения за злоупотреби или разсъждавайки само от позицията на СОЛ. За държавните служители и тези на трудов договор, всякакви документи, различни от тези, които може да предостави органът по назначаване или работодателят са излишно затруднение. Това са предложенията ни, във вт ще ги обсъждаме, вероятно от СО ще имат други. Надявам се да се постигне някакъв баланс, при който и да се ограничи евентуална злоупотреба, и да не се натоварват родителите с излишна бумащина.

# 63
  • Мнения: 7 332
Има фирми, в които е сключено споразумение за конфиденциалност за размера на трудовите отношения или казано просто - няма начин да се показват трудови договори и трудови книжки през органи, каквито са г-жи директорки и мед. сестри на детски градини.
А за дългосрочно отсъстващите деца - обикновено съставът на групите се уплътнява. Лошото е, че се прави по линия на 2.2.4, а не през системата.
 

# 64
  • Мнения: 754
При едно фиктивно назначение пак се плащат осигуровки, вероятно и трудовата книжка се оформя... в тоя ред на мисли, дали изискването на копие от трудова книжка би пресяло реално работещите от фиктивно назначените?  newsm78  Май по-скоро не...

Предложенията за санкции за класирани и незаписани много ми допадат  smile3501 Стискам палци да се приемат!

И може би ще е добре да има нещо, което да премахва висящите с години, забравени кандидатури. При големите набори има много случаи, където родители са наредили кандидатури за преместване, в последствие обаче решават, че няма да местят детето, кандидатурата обаче му стои. И при пускане на бройки, сума ти класирания подред се класират деца, не се записват, класират се други, и те не се записват... А има хора, които наистина се нуждаят от мястото, обаче трябва да чакат седмици наред да се извъртят през него непотребните зарязани кандидатури. Та смятам, че това с тазгодишната анкета, беше хубаво като замисъл, но може да се приеме и нещо като напр. ако 3 месеца не си влезеш в профила, кандидатурите ти да се трият, за което да получаваш съобщение. Или пък в началото на всяка кампания, всички кандидатури да се трият.

# 65
  • Мнения: X
Хора, правя справка за изчезналите места след 17 часа, които са били текущо незаписани.
Моля ви, пращайте ми данни за ОДЗ, набор, дата на класиране и брой изчезнали места, искам да пусна днес справката на мама Саня.
Досега само една майка ми писа, а съм сигурна, че има още такива случаи. През системата не мога да видя тези данни вече.

# 66
  • София
  • Мнения: 267
Веднага казвам за едничкото място в 28 СДЯ набор 2012, което мистериозно изчезна след 17 часа. Sad

# 67
  • Мнения: X
За последното класиране на 07.06 ли?

# 68
  • София
  • Мнения: 267
За последното класиране на 07.06 ли?

Да, съжалявам, че не уточних...

# 69
  • София
  • Мнения: 210
Предложенията за санкции за класирани и незаписани е чудесно.
И аз предлагам за всяко ново класиране да се започва от 0, т.е. да се вписват наново кандидатури само за предстоящото класиране, защото просто някой деца си намират алтернатива за гледане, а стоят още на опашката и заемат място на други по-нуждаещи се.
Не мисля че предложението за копие от трудова книжка е приложимо. А в крайна сметка нали данните могат да се проверяват в НОИ. По скоро да се въведе някаква система за проверка директно от детските градини или от системата за кандидатстване.

Последна редакция: пн, 09 юни 2014, 17:37 от waterlilia

# 70
  • Мнения: 252
По молба на отдел Образование към СО от СНБМ подготвихме някои предложения за промени и допълнения в критерия за прием в детските заведения в София. Предложенията са направени на база на проблеми разглеждани в РГ, тук в темата, както и други наболели казуси и проблеми, с които сме се сблъсквали многократно.

Публикуваме предложенията и тук:
............
4. Общи критерии- Работещ родител /или в отпуск по майчинство/, който е социално осигурен - по 1 т. за родител.
За работещ родител по трудово или служебно правоотношение- Служебна бележка от работодателя, която съдържа изх. №, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя с приложени копия: от трудова, служебна или осигурителна книжка.
Забележка:
Предимството не се зачита с представяне само на служебната бележка, без приложените копия от трудова, служе бна или осигурителна книжка.

Имаме предложение и за документите необходими по К2, за самоосигуряващите се лица, които ще представим допълнително.
Според мен не е редно да се натоварват родителите с  представяне на тези документи. Също така не е редно директорите да получават тази информация за родителите и да я преценяват.
Предлагам друго решение, което ще спести разправии и бумащина, а и ще се отрази още на самото класиране, което пък ще го направи по-справедливо: В работата ми правим справка дали дадено лице работи и къде работи чрез достъп до данните на НОИ. Ако ИСОДЗ се синхронизира програмно с НОИ, ще може да се извършва справка още веднага след заключване на системата, преди извършване на самото класиране. По този начин дори предварително ще изолират лицата, които са отразили неверни данни. Така в изречението "Премахнати бяха невалидни предимства" ще се включват и премахнатите лица, неотговарящи на посочената от тях информация по отношение на осигурителния им статус при регистрацията им в ИСОДЗ.
Разбира се, казуси различни и шарени, затова следва да се остави опция за посочване на лица, работещи в чужбина, чиито данни едва ли се регистрират и са видни от НОИ. Тогава да, нека тези лица да носят служебна бележка при директора, но това да е изключение, а не правило.
waterlilia, после прочетох поста ти внимателно, това имам предвид и аз  Peace

# 71
  • Мнения: 1 088
При едно фиктивно назначение пак се плащат осигуровки, вероятно и трудовата книжка се оформя... в тоя ред на мисли, дали изискването на копие от трудова книжка би пресяло реално работещите от фиктивно назначените?  newsm78  Май по-скоро не...

Всъщност, при тази липса на контрол, има и родители, които си набавят фалшиви бележки, но в смисъл от приятелска услуга, а не от фиктивно назначение. Колко му е един приятел с фирма да ти удари един печат и да те пише, че работиш при него. Така, че по-добре е да остане изискванията, които предлагат от СНБМ, но най-доброто би било връзката с НОИ или НАП.

# 72
  • СОФИЯ
  • Мнения: 11 746
Безспорно ако ИСОДЗ се свърже с др. с-ми ще е чудесно. От години обаче не го правят, а се оказва, че в др. градове, по-късно въвели електронна с-ма, вече е направено.

# 73
  • Мнения: X
Да, и аз това исках да кажа. Връзката с НАП и НОИ не е нещо трудно, но не се прави тук в София, ясно защо.

Фиктивно назначените пак ще излязат в НОИ, те няма как да бъдат проверени. Но поне с достъпа до данните на НОИ ще се елиминира представянето на фалшиви служебни бележки от тотално неработещи  Crossing Arms

Аз нямам вече тотално никакво доверие на тази т.нар. система за кандидатстване, нито на поддържащите я. Те не уважават коректните родители и подценяват интелекта и отношението им. Това е видно както и от изчезващите постоянно и незнайно места, така и от схематичните отговори. Невероятна арогантност, която процъфтява и никой не може да я спре  Sick.... Stop

Последна редакция: пн, 09 юни 2014, 15:26 от Анонимен

# 74
  • София
  • Мнения: 4 878
Хмм, уж писах по-рано днес в темата, но ми няма мнението.

Надявам се предложенията за санкции при класиране и незаписване да се приемат  Peace

Това с копието на трудовата книжка...
Примерно при нас не знам дали ще искат да го подпечатат точно заради конфиденциалността. А си мисля, че такова копие трябва да има някакъв печат, щото иначе всеки може да си направи един хвърчащ лист и да твърди, че това му е копието от книжката.

Евентуално, ако наистина направят консултация с НАП - от там да кажат какво би свършило работа кто документ.
А най-добре е СО да не си бърка там дето слънцето не свети, ми да вземе да интегрира ИСОДЗ с НАП, пък що не и с ЕСГАОН, за да проверяват и адресите.
Мечти, мечти...

Общи условия

Активация на акаунт