Публикувана: 23 юли 2014, 23:47 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2014, 17:14 ч.

Майчинството счетоводно-61

38 232
758
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Могат ли да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година, ако има прекъсване?
Какво се случва с майчинските обезщетения, ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, майчинство и как се изчислява обезщетението за майчинство при получаване на обезщетение?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Могат ли да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година, ако има прекъсване?
  
  Да, ЛКК има право да издаде 180 дни без прекъсване и 360 дни с прекъсване за две календарни години. Това означава, че при прекъсване може да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година.
- Какво се случва с майчинските обезщетения, ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година?
  
  Ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година, може да прекъснете отпуска си за отглеждане на дете и да работите около 6 месеца преди раждането. Това обаче може да повлияе на размера на обезщетението за второ дете. Държавата може да реши да коригира сумата, в зависимост от обстоятелствата.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, майчинство и как се изчислява обезщетението за майчинство при получаване на обезщетение?
  
  Обезщетението за бременност и раждане се изчислява като 90% от средния брутен осигурителен доход през последните 18 месеца, но не повече от нетния. За периодите без осигуряване се взема минималната работна заплата. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителния доход през последните 18 месеца преди излизането в отпуск по майчинство. Можете да използвате калкулатор за майчинство, който отчита брутната и нетната заплата, болничните дни и други фактори, за да получите приблизителна оценка на обезщетението си. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, но не може да надвишава среднодневното нетно трудово възнаграждение. При по-ниско брутно трудово възнаграждение се прилага минималната работна заплата. Важно е да знаете, че само осигурителният стаж при работа се взема предвид, а не периодите на самоосигуряване.
- Какво означава МРЗ и как се изчислява?
- Какво представлява Приложение 15 и трябва ли да се подаде?

# 375 1 септ. 2014, 14:52 ч.

Мнения: 648

[/quote]
Най-добре според мен е първо да оползотвориш натрупаният платен отпуск и след това да започнеш с болничните. Не е необходимо да има отработени дни.
[/quote]
Ала-Бала, мерси за изчерпателния отговор .. все пак няма да ползвам платения отпуск, просто защото ще се водя в платен отпуск , ама пари няма да видя, фирмата ми дължи заплати отпреди майчинството .. та какво да кажа, по-добре поне болнични да получавам. И все пак ще се натрупа ли платения отпуск или не?

# 376 1 септ. 2014, 14:59 ч.

София-Младост
Мнения: 24 055

Цитат на: jjjenq в пн, 01 сеп 2014, 14:52

Най-добре според мен е първо да оползотвориш натрупаният платен отпуск и след това да започнеш с болничните. Не е необходимо да има отработени дни.
[/quote]
Ала-Бала, мерси за изчерпателния отговор .. все пак няма да ползвам платения отпуск, просто защото ще се водя в платен отпуск , ама пари няма да видя, фирмата ми дължи заплати отпреди майчинството .. та какво да кажа, по-добре поне болнични да получавам. И все пак ще се натрупа ли платения отпуск или не?
[/quote]
Да, ще се натрупа.

# 377 1 септ. 2014, 15:37 ч.

Варна
Мнения: 485

Здравейте,
моя син е на 1г 9мес и от днес тръгна на държавна ясла. Знам, че до три дневен срок счетоводителката трябва да предостави в НОИ декларацията за спиране на майчинството, но имам следните 2 въпроса:

1. Майчинството за текущ или изминал месец се изплаща? Понеже сега е 1во число се чудя дали веднага ще ми спрат парите или ще получа 340лв и чак от следващия месец ще са наполовина (при положение, че не напусна работа).

2. Във връзка с връщането на работа се чудя на колко време неплатен отпуск имам право. В закона пише 6 мес, но за детет от 2 до 8г, а моето още няма навършени 2г. Идеята ми е максимално да отложа плащането на пълни осигуровки, защото се водя фективно във фирмата на майка ми и тя ги плаща, а не искам да я натоварвам.

# 378 1 септ. 2014, 15:53 ч.

София-Младост
Мнения: 24 055

Цитат на: //Герито// в пн, 01 сеп 2014, 15:37

Не тя, а ти в 3дневен срок трябва да представиш прил.12 до работодателя, а той в 2 дневен от твоето подаване в НОИ.
1. За изминал
2. Тези 6 месеца неплатен за дете 2-8г., можеш да ползваш след като детето навърши 2г, преди това-не.
Ако роМожеш да ползваш "обикновен" неплатен отпуск, от който обаче само 30 календарни дни за година се признават за стаж.

# 379 1 септ. 2014, 16:20 ч.

Варна
Мнения: 485

Ала-Бала, благодаря за отговора! Явно ще се върви към другата опция- съкращаване и борса, защото до колкото знам (може и да греша) обикновения неплатен отпуск пак води до спиране на майчнските.
Ще мислим и за опция преназначаване на 4ч. Идеята е хем да не плащам високи осигуровки, хем да на изпускам тези 50% от майчинството, които ми се полагат до навършване на 2г, защото за всички е ясно, че поне първия месец за адаптация на детето практически е невъзможно да се ходи на работа.

# 380 1 септ. 2014, 16:25 ч.

Мнения: 37

Май ми е малко глупав въпроса , но искам да попитам : термина ми е на 27.09 и се водя фиктивно на работа , 1 г. трудов стаж ще имам чак от март 2015 , дотогава ще мога да взимам социално майчинство , проблем ли е , че не съм взела 45-дневния болничен , тъй като дефакто не ходя на работа и той няма да ми бъде изплатен ?

# 381 1 септ. 2014, 16:35 ч.

София-Младост
Мнения: 24 055

Цитат на: TsvetelinaV в пн, 01 сеп 2014, 16:25

Да, трябва да вземеш болничен лист, той също трябва да бъде входиран в НОИ. Има място, където се отбелязва, че нямаш необходимият стаж към момента, за да може да започне изплащане на обезщетение, когато набавиш 12 месеца осиг.стаж.

# 382 1 септ. 2014, 16:49 ч.

Мнения: 155

Когато детето се пусне на градина, не се ли спира майчинството ?

# 383 1 септ. 2014, 22:53 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: known в пн, 01 сеп 2014, 16:49

Когато детето се пусне на градина, не се ли спира майчинството ?

Да, спира се и лицето има право да получава 1/2 от него.

# 384 1 септ. 2014, 23:04 ч.

Мнения: 1 913

Здравейте, не знам дали тук е уместно да попитам, но ако някой знае отговора на въпроса ми, ще му бъда благодарна. За да пусна детето си на ясла, в нашата община се иска да са платени данъците и на двамата родители. Интересува ме дали след като нямам брак с бащата на детето ми, неговите данъци ще се гледат, защото не са платени. Моите са платени. newsm78

Благодаря предварително за отговора, в случай, че някой знае. bouquet

# 385 1 септ. 2014, 23:28 ч.

Мнения: 208

И моя въпрос е свързан със започването на ясла.
Вече съм на втората година от мйчинство, но взимам само 50%, защото се върнах на работа. Счети ми е подала прил.12, и утре ще взема за втори път тези 50% (по справката от НОИ). Сега мисълта ми е, че днес беба започна ясла. Трябва ли и в какъв срок и кого да уведомя за това?

# 386 2 септ. 2014, 08:27 ч.

Мнения: 211

здравейте,
какъв е срока за подаване на документи за тази еднократна помощ за редовни студенти. Пише до навършване на 1 година на детето. Мога ли да подам документите ако детето е на 10 месеца или трябва по-рано...