Публикувана: 11 окт. 2014, 17:12 ч.
Последно мнение: 5 ян. 2015, 16:26 ч.

Майчинството счетоводно-62

39 726
761
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
  
  Можете да подадете молбите лично или чрез пълномощник. Ако живеете в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта, можете да използвате пълномощно. По този начин някой друг може да подаде молбите от ваше име.
- Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
  
  Помощта за майки студентки възлиза на 2880 лв., независимо от броя на децата. Освен това има специална помощ за близнаци. Вие имате право и на двете помощи, като можете да изберете коя да кандидатствате. Студентската помощ ще ви бъде изплатена, дори ако работите, тъй като тя не зависи от заетостта ви.
- При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
  
  При смяна на работа обезщетението се регулира от член 54 от КСО. В този случай може да са необходими документи както от предишния, така и от новия работодател за потвърждаване на дължимото обезщетение. Обикновено това се урежда от счетоводството на компанията, която предоставя обезщетението.
- Какви са предимствата и недостатъците на самоосигуряването и трудовия договор?
- Как се изплаща болничният, ако обхваща период от 3 месеца?

# 60 19 окт. 2014, 12:20 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: Elizabett в нд, 19 окт 2014, 11:59

Цитат на: Ала-Бала в нд, 19 окт 2014, 11:20

Цитат на: Elizabett в нд, 19 окт 2014, 10:10

За изчисляване периода на обезщетение от Бюрото по труда се гледа осигурителния стаж нали? Майчинството се води за осигурителен стаж?
И така искам да си сверя часовника преди да напусна работа-момичета ако напусна по взаимно съгласие след изтичане на 2те годинки и ме назначат другаде, но примерно ме съкратят и от там мога после да отида на борсата с 60% обезщетение нали? Може да започвам нова работа и ще си напускам старата , но искам да се убедя дали ако стане нещо ще имам право на борса някаква.

Майчинството се признава за трудов и осигурителен стаж. При прекратяване на ТД по взаимно съгласие обезщетението е 4 месеца в мин. размер 7,20/ ден.

Да това го знам ,аз попитах ако непосредствено след прекратяване на договора ме назначат другаде, но стане нещо и ме съкратят - примерно ме назначат на договор със срок на изпитване и не покрия очакванията им - мога ли да отида след това на борсата за 8 месеца и да получавам 60% от възнаграждението 24 месеца назад (имам стаж над 5 години)?

Да, можеш.

# 61 19 окт. 2014, 12:21 ч.

Мнения: 1 517

Цитат на: pantera666 в нд, 19 окт 2014, 12:20

Цитат на: Elizabett в нд, 19 окт 2014, 11:59

Цитат на: Ала-Бала в нд, 19 окт 2014, 11:20

Цитат на: Elizabett в нд, 19 окт 2014, 10:10

Да, можеш.

Много ти благодаря.

# 62 19 окт. 2014, 23:37 ч.

Мнения: 1 432

Здравейте, мами,
Разбрах, че съм бременна, точно като завършвах бакалавър. Следователно нямах нито един месец трудов стаж, нито ще записвам магистратура...така че ни помощ като студентка, ни изплащане на майчинство ми се очертаваше. Затова по препоръки започнах лятото да работя фиктивно на минимална работна заплата, като си заплащам всички осигуровки (около 130лв месечно). Терминът ми е февруари. Мисля да си взема сега 30работни дни неплатен отпуск ( за да плащам само здравни осигуровки за този период), след това ще си сменя местоработата и ще помоля за болнични или ще си "работя" до 45дневния болничен. Досега болничен не съм вземала. Тъй като при раждането, живот и здраве, няма да имам нужния 12-месечен стаж, разбрах, че ще получавам майчинство чак когато навърша 12месеца - т.е. лятото. Дотук всичко вярно ли е? През 45дневния болничен и след раждането се заплащат от работодателя само здравните осигуровки, нали?
Ще съм ви много благодарна, ако ми кажете дали всичко е така и да не би да съм объркала нещо..
Хубава вечер bouquet

# 63 19 окт. 2014, 23:56 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: amoreee в нд, 19 окт 2014, 23:37

Да, правилно си разбрала.
Ако имаш възможност още от сега си излез в постоянен болничен.Няма да ти го плащат от НОИ, но поне ще плащаш само здравни осигуровки.Този период също за зачита за осиг. стаж.

# 64 20 окт. 2014, 10:05 ч.

Мнения: 1 432

Не мисля, че ще ми дадат, а и ми се иска неплатен отпуск да си взема (нали за годината имам 30работни дни), а то е все същото - пак само здравни осигуровки и се счита за осиг. стаж.? Hug

# 65 20 окт. 2014, 10:09 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 922

Цитат на: amoreee в пн, 20 окт 2014, 10:05

Да, зачита се за осигурителен стаж и ако е по твое желание здравните вноски са за твоя сметка, но този отпуск трябва да бъде разрешен от работодателя, т.е. има вероятност и да не бъде разрешен.

# 66 20 окт. 2014, 10:21 ч.

Мнения: 1 432

То така или иначе аз си ги плащам, ама в случая ще трябва аз да ходя до НАП ли?

Последна редакция: пн, 20 окт 2014, 10:30 от amoreee

# 67 20 окт. 2014, 13:30 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 922

Цитат на: amoreee в пн, 20 окт 2014, 10:21

То така или иначе аз си ги плащам, ама в случая ще трябва аз да ходя до НАП ли?

За какво да ходиш до НАП newsm78

# 68 20 окт. 2014, 16:58 ч.

Мнения: 63

Здравейте,
бременна съм в 9-ти месец. Терминът ми по последна менстуация беше на 17.10, но по ехограф е 27.10. Имам 45-дневен болничен(този който е преди термин) до 17.10, даден ми от лекарката която ме следи. Тя ми каза, че следващият болничен се издава от болницата, в която ще раждам.Да, но аз в момента пренасям "по документи". Ако родя, да речем на 27.10 или 30.10, въпросът ми е кой ще ми даде болничен за тази "дупка" между терминът и реалното раждане?
Предварително благодаря:)