Публикувана: 11 окт. 2014, 17:12 ч.
Последно мнение: 5 ян. 2015, 16:26 ч.

Майчинството счетоводно-62

39 731
761
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
  
  Можете да подадете молбите лично или чрез пълномощник. Ако живеете в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта, можете да използвате пълномощно. По този начин някой друг може да подаде молбите от ваше име.
- Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
  
  Помощта за майки студентки възлиза на 2880 лв., независимо от броя на децата. Освен това има специална помощ за близнаци. Вие имате право и на двете помощи, като можете да изберете коя да кандидатствате. Студентската помощ ще ви бъде изплатена, дори ако работите, тъй като тя не зависи от заетостта ви.
- При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
  
  При смяна на работа обезщетението се регулира от член 54 от КСО. В този случай може да са необходими документи както от предишния, така и от новия работодател за потвърждаване на дължимото обезщетение. Обикновено това се урежда от счетоводството на компанията, която предоставя обезщетението.
- Какви са предимствата и недостатъците на самоосигуряването и трудовия договор?
- Как се изплаща болничният, ако обхваща период от 3 месеца?

# 210 4 ноем. 2014, 14:07 ч.

Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
Мнения: 4 328

Здравейте, дами!
Имам питане, което е към счетоводител, но не е свързано с майчинството ... Ще го напиша в скрит текст. Благодаря, ако някой се отзове Hug

Скрит текст:

Майка ми е пенсионер по болест 2-ра група с право на работа - има троен байпас на сърцето, байпас на сънна артерия и куп други съпътстващи болежки. Работи от години като месач във фирма за закуски. Кардиоложката й сега я е взела в болница, защото започна да не се чувства добре. Казала й , че до края на годината ще е в болничен, но след това трябва да престане да работи. Въпроса ми е: по КТ, по кой член, поради влошеното си здравословно състояние и невъзможност да работи, да подаде молба за прекратяване на трудовия й договор, така че да може да взема от борсата възможно най-дълго време обещетение за безработица? Има 38 години трудов стаж, няма години като възраст за пенсия, назначена е в момента на мин. работна заплата. Благодаря ви!

# 211 4 ноем. 2014, 14:32 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: Почти безобидн@ в вт, 04 ное 2014, 14:07

Скрит текст:

Дано бъркам, но при прекратяване по желание на работника винаги обезщетението е минимално за 4месеца.

# 212 4 ноем. 2014, 14:59 ч.

Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
Мнения: 4 328

Ала-Бала, а при това положение:

Скрит текст:

Чл. 327. (1) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 327, бр. 58 от 2010 г., в сила
от 30.07.2010 г.) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без
предизвестие, когато:
1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) не може да изпълнява възложената му работа поради
заболяване и работодателят не му осигури друга подходяща работа съобразно предписанието на
здравните органи;

... на майка ми са й казали да си подаде молба по 328 т.12 ..., ама това е за работодателя доколкото чета ...

Скрит текст:

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати
трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по
чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
12. при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор.

Но дори и да се съгласи работодателя й да е така ... няма ли да го направят на луд от ИТ, защото тя е пенсионер по болест ...

А ако се съгласи да е така - ще получава ли обезщетение 1 година?

# 213 4 ноем. 2014, 15:40 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Почти безобидн@
Не съм съвсем запозната, ТРЗ специалист може да ти отговори най-точно или човек работещ в БТ. Но според мен тя се ползва със закрила и май трябва да се иска разрешение от ИТ.

http://otgovori.info/protect/vseki-s-telk-zashtiten-po-chl333/

# 214 4 ноем. 2014, 16:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 948

Почти безобидн@, щом майка ти е процент инвалидност може да бъде съкратена само с разрешение на Инспекция по труда и това е по инициатива на работодателя, а не по нейно желание.

Може, ако работодателят се съгласи да я преназначат на друга длъжност със срок за изпитване и да я освободят по чл.71 ал.1 - така тя ще има право на обезщетение от НОИ за безработица в продължение на 12 месеца, спрямо осигурителния си доход / 60 % от последните 24 месеца /. А и в тази ситуация няма да има последствия за работодателя.

# 215 4 ноем. 2014, 17:39 ч.

Plovdiv, Bulgaria
Мнения: 230

Благодаря за бързия отговор. Тъй като договора ми беше срочен и приключва на 25.11.2014г. необходимо ли е да плащам здравните си осигуровки през годината, в която получавам майчинство?
В случай, че се регистрирам като земеделски производител след изтичане на годината майчинство, ще получавам ли още една година платено майчинство?
Извинявам се за многото зададен въпроси, но търся вариант да гледам бебока до навършване на две години.

# 216 4 ноем. 2014, 18:53 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Да. подаваш декларация 7 в НАП и започваш да си плащаш здравните.
Според мен е по-добре да намериш фирма за втората година, отколкото земеделски п-л, но това е мое мнение. Peace

# 217 4 ноем. 2014, 19:37 ч.

Plovdiv, Bulgaria
Мнения: 230

Благодаря за отговора! Питам за земеделския п-л в случай, че не успея да намеря фирма, която да ме наеме! Към днешна дата имам уговорка, но обичам да имам и резервен план!

# 218 5 ноем. 2014, 06:22 ч.

Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
Мнения: 4 328

Дами, благодаря ви много за отговорите bouquet

# 219 5 ноем. 2014, 08:37 ч.

Мнения: 1 098

Зравейте!
Имам едно питане за детските.Всеки месец ми идва съобщение на телефона за превеждане по сметката ми от НОИ.Всеки месец ми идва за сума 340лв,което ми е майчинството.Все си мисля,че детските липсват. newsm78

Няма как сега да засека сумата по сметката,защото ми превеждат пари и по друг повод.Възможно ли е просто да не ми превеждат детските?Или просто може да не се отразяват като съобщение?А иначе си имам заповед за отпускане на детски.
В момента не мога да отида до социалното и за това първо реших да питам вас.

# 220 5 ноем. 2014, 08:41 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: elito_ в ср, 05 ное 2014, 08:37

Или просто може да не се отразяват като съобщение?

Да,за тях няма смс.Щом имаш заповед за одобрение,ти ги пускат.Ако имаш притеснения,си извади извлечение от банката.А още по-добре е да си направиш онлайн банкиране и от вкъщи да си следиш движенията по сметката

# 221 5 ноем. 2014, 09:38 ч.

Мнения: 1 098

Много благодаря за бързия отговор! bouquet

# 222 5 ноем. 2014, 13:42 ч.

Мнения: 614

Здравейте,

Използвам калкулатора на КиК за изчисляване размера на майчинството. Тъй като този месец имам превод от НОИ за 2 дни (но болнични) в началото на месеца, видях, че има разлика с 6 лв/СДН, разбира се в мой ущърб Thinking