Професия ИТ специалист

  • 207 736
  • 1 612
  •   1
Отговори
# 1 170 23 авг. 2023, 22:10 ч.
  • Мнения: 3 522
Хора, къде нарастват тия съкращения в ИТ сектора, все едно живея в паралелна вселена. Всички фирми около мен наемат като бесни и постоянно търсят хора. В LinkedIn също рекрутърите си ме контактват редовно. Не са толкова дашни на заплата и условия повечето като преди няколко години, но търсят и наемат.

# 1 171 23 авг. 2023, 22:12 ч.
  • Мнения: 79
NoLuck, въобще не чакай Септември месец за да почнеш с ученето. Почвай от сега с безбройните въвеждащи курсове по програмиране. Препоръчвам това: https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Learn/Getting_started_with_the_web

Освен това, гледай обяснителни видеа в youtube, за да чуеш и свикнеш с терминолагията. ИТ сферата е занаят, в който можеш да напреднеш само, ако вложиш многовреме и усърдие. Така че, започвай, нито за миг не се съмнявай в себе си, мисли и учи. От всевъзможни хора станаха Senior QA специалисти, ти можеш също.

# 1 172 23 авг. 2023, 23:25 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 5 208
Цитат на: Melusine в ср, 23 авг 2023, 22:10
Хора, къде нарастват тия съкращения в ИТ сектора, все едно живея в паралелна вселена. Всички фирми около мен наемат като бесни и постоянно търсят хора. В LinkedIn също рекрутърите си ме контактват редовно. Не са толкова дашни на заплата и условия повечето като преди няколко години, но търсят и наемат.
Аз говоря от реални наблюдения от процеси дори и във фирмата, в която работя. Явно само обяви виждате, колко кандидатури имате, на колко интервюта сте била и колко оферти получихте. Сега есента като съкратят и от Вмуер и няколко други голям брой хора съвсем ще е зле на Българския пазар. След като следите и Линкедин не виждате ли че проблема е сериозен глобално. Не виждате ли колко месеца опитни ИТ специалисти не си намират работа?

# 1 173 23 авг. 2023, 23:50 ч.
  • Мнения: 3 522
Вие защо решихте, че гледам само обяви? В старата ми фирма наеха 50 човека за последните 6 месеца и продължават да наемат, в сегашната ми фирма и дъщерните ù също постоянни вземаме нови хора, получавам оферти, да, и от стартъпи, и от големи компании, пазарът много отдавна не е само VMWare, много патос, много нещо. Контактувам с бивши колеги и ЧР в няколко фирми, еми масово търсят специалисти. Стартъпите също масово са в подем.

Последна редакция: чт, 24 авг 2023, 00:01 от Melusine

# 1 174 23 авг. 2023, 23:54 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 5 208
Цитат на: Melusine в ср, 23 авг 2023, 23:50
Вие защо решихте, че гледам само обяви? В старата ми фирма наеха 50 човека за последните 6 месеца и продължават да наемат, в сегашната ми фирма и дъщерните ù също постоянни вземаме нови хора, получавам оферти, да, и от стартъпи, и от големи компании, пазарът много отдавна не е само VMWare, много патос, много нещо.
VMware просто предстоят и ще уволнят много хора. В моята фирма уволненията са факт сега а няма такива практики и в най-големите кризи. Доста фирми в които работят познати се случва същото. Също пазара не е и само Вашата фирма която сега наема хора т.е зависи и колко наема ...

# 1 175 24 авг. 2023, 01:56 ч.
  • Мнения: 3 883
Цитат на: yasmin01 в ср, 23 авг 2023, 21:00
Мнозина ще ви казват, че е трудно,чак невъзможно,но всеки е започнал с курс все пак и никой не се е родил научен!
Много хора всъщност са започнали с университет, което е различно.
Цитат на: Melusine в ср, 23 авг 2023, 23:50
еми масово търсят специалисти.
Да не се обижда питащия, ама само със средно и един курс не се става специалист.

# 1 176 24 авг. 2023, 02:37 ч.
  • София
  • Мнения: 4 243
Покрай мен и познати в различни фирми - много съкращения + hiring freeze за неопределено време. Не е топ оферта в момента преквалификацията, ако се погледне цялостно ситуацията в България. А фирмите дето сега наемат много хора скоро ще трябва да оправят годишния бюджет…

# 1 177 24 авг. 2023, 08:47 ч.
  • Мнения: 3 522
Оставям това тук. Публикацията е от вчера. Никого в нищо не искам да убедя, но както вече писах, не съм съгласна с тези апокалиптични сценарии, които се пишат тук. Зависи от фирмата майка, от вида проекти, от вида клиенти. Сферата винаги е била динамична и всъщност тепърва започва да се саморегулира. Freeze и заплахи как ще ни освободят всички от работа, начело с цялата администрация, преживях от първо лице още през 2012-а, еми фирмата още е на пазара, даже беше придобита от още по-голяма преди няколко години. Никой никого не изгони, имаше напускащи в търсене на по-добри условия. Просто вече не се наемат хора на кг.

Последна редакция: чт, 24 авг 2023, 09:21 от Melusine

# 1 178 24 авг. 2023, 08:52 ч.
  • Мнения: 8 001
Според мен човек който пита дали да не си спести 500 лв за даден курс, не е за професията, която ще изучава. То ако ти се работи даденото нещо, винаги ще намериш начин да ги дадеш тези 500 лв, дори и да си мислиш, че няма да си намериш работа. Просто защото ще искаш да го научиш.

# 1 179 24 авг. 2023, 09:23 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 5 208
Цитат на: celika в чт, 24 авг 2023, 08:52
Според мен човек който пита дали да не си спести 500 лв за даден курс, не е за професията, която ще изучава. То ако ти се работи даденото нещо, винаги ще намериш начин да ги дадеш тези 500 лв, дори и да си мислиш, че няма да си намериш работа. Просто защото ще искаш да го научиш.

Нека да го обясня малко по-дирекно. Който и самостоятелен курс да запишете - в момента доста трудно ще си намерите работа. С какво ще ви помогне курс за тестинг? По-скоро ще получите някаква базова информация за това как се тества manually което вече почти не се практикува в компаниите. Ще получите ли обаче знания за бази данни, shell scripting, UI/UX специфики и какво е важно да знаете като база, ще получите ли информация за тестване на интеграции, ще получите ли информация за backend тестинг. По-скоро отговора е не. Ще знаете нещо малко , което няма да е достатъчно дори за junior роля. През годините наемахме хора от академии и курсове и работят средно 2-3 месеца. Няма генерално разбиране за софтуер и хардуер, няма познание и разбиране за основни неща. Това мога да кажа от моя опит.

# 1 180 24 авг. 2023, 10:36 ч.
  • Мнения: 3 522
Абсолютно се подписвам под горното мнение, всичко казано покрива на 100% и моите впечатления и опит. Фирмите вече не наемат на кг, както казах, подборът е все по-стриктен, нуждата от специалисти все по-изявена, изискванията - все по-големи.

# 1 181 24 авг. 2023, 11:29 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: celika в чт, 24 авг 2023, 08:52
Според мен човек който пита дали да не си спести 500 лв за даден курс, не е за професията, която ще изучава. То ако ти се работи даденото нещо, винаги ще намериш начин да ги дадеш тези 500 лв, дори и да си мислиш, че няма да си намериш работа. Просто защото ще искаш да го научиш.
Абе аз искам, ама положението ми в момента не е особено цветущо и 500 лв са си пари за мен. Плюс фактът, че нямам никакво висше и това, че не съм първа младост и не знам дали няма да ме пренебрегнат заради това... Мисля, че е разбираемо да се чудя. Аз ще го запиша все пак.

# 1 182 24 авг. 2023, 11:49 ч.
  • София
  • Мнения: 1 690
Аз същия референ, досадих на форума, но почвам отново:
- Желаещата да се преквалифицира знае ли защо иска да се преквалифицира? Заплатите ли са основното, което я води, в коя област иска да се развива - web, автомобилна индустрия, самолетна индустрия, различни бизнес софтуери, мобилни приложения,? От там съответно и съветите могат да са различни как да се започне, какво да се прави.
- Ако говорим за ръчно тестване - което в 90% от случаите е искането на преквалифициращите се, да кажа, че има сериозен спад в търсенето. Масово се минава към автоматизация, а има и цели индустрии, в които такова тестване изобщо няма от години.
- Средно образование е проблем за доста фирми. С един курс и средно образование са доста ограничени възможностите за пробив, а като добавим и възрастта - защото за junior роля вече почти навсякъде искат минимум 1 година стаж, то означава, че сме в конкуренция с 22-23 годишни студенти от ТУ и ФМИ и липсата на университет вече играе. Един курс по тестване не те прави специалист.
- Има ли кой да те издържа, докато си посветена на преквалификацията си? А ако се окаже, че това не го можеш, не е твоето, нямаш мисленето, имаш ли план Б?
- Готова ли си да се сблъскаш с реалност, в която тийм лидера да се окаже, че може да ти е син или дъщеря? Ще възприемаш ли такъв човек насериозно? Как би се отразило това на егото ти?
- В момента света е в рецесия, скоро се очаква и да е в криза. Първото, което се реже от назначенията са контракторите, второто - стажанти и младши специалисти. С други думи - доста си закъсняла, а пробивът в близките 3 години ще е много труден. В момента фокуса на повечето фирми е мид или синиор ниво, за такива специалисти наистина има глад, но с джуниори и стажанти се е напълнило на пазара, основно от академии.

Не искам да те отказвам, но ми се иска да знаеш с какво се сблъскваш. Казвам това и със загриженост, защото на 36, предполагам, имаш семейство и задължения и да не се окаже, че вместо да помагаш да си в тежест.

# 1 183 24 авг. 2023, 14:24 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: slanchezara в чт, 24 авг 2023, 11:49
Аз същия референ, досадих на форума, но почвам отново:
- Желаещата да се преквалифицира знае ли защо иска да се преквалифицира? Заплатите ли са основното, което я води, в коя област иска да се развива - web, автомобилна индустрия, самолетна индустрия, различни бизнес софтуери, мобилни приложения,? От там съответно и съветите могат да са различни как да се започне, какво да се прави.
- Ако говорим за ръчно тестване - което в 90% от случаите е искането на преквалифициращите се, да кажа, че има сериозен спад в търсенето. Масово се минава към автоматизация, а има и цели индустрии, в които такова тестване изобщо няма от години.
- Средно образование е проблем за доста фирми. С един курс и средно образование са доста ограничени възможностите за пробив, а като добавим и възрастта - защото за junior роля вече почти навсякъде искат минимум 1 година стаж, то означава, че сме в конкуренция с 22-23 годишни студенти от ТУ и ФМИ и липсата на университет вече играе. Един курс по тестване не те прави специалист.
- Има ли кой да те издържа, докато си посветена на преквалификацията си? А ако се окаже, че това не го можеш, не е твоето, нямаш мисленето, имаш ли план Б?
- Готова ли си да се сблъскаш с реалност, в която тийм лидера да се окаже, че може да ти е син или дъщеря? Ще възприемаш ли такъв човек насериозно? Как би се отразило това на егото ти?
- В момента света е в рецесия, скоро се очаква и да е в криза. Първото, което се реже от назначенията са контракторите, второто - стажанти и младши специалисти. С други думи - доста си закъсняла, а пробивът в близките 3 години ще е много труден. В момента фокуса на повечето фирми е мид или синиор ниво, за такива специалисти наистина има глад, но с джуниори и стажанти се е напълнило на пазара, основно от академии.

Не искам да те отказвам, но ми се иска да знаеш с какво се сблъскваш. Казвам това и със загриженост, защото на 36, предполагам, имаш семейство и задължения и да не се окаже, че вместо да помагаш да си в тежест.
Искам по-стабилна професия.
Не съм се ориентирала натам само заради заплатите и нямам проблем в началото(може и да е дълго начало) да взимам минимална заплата. По-скоро си мисля за web тестване. На въпросите за егото не мога да отговоря, а с издръжката ще се справя сама.

Последна редакция: чт, 24 авг 2023, 14:46 от Анонимен

# 1 184 24 авг. 2023, 14:29 ч.
  • София
  • Мнения: 1 690
Чудесно, там са и най-големите (според мен) шансове за пробив. Желая ти успех от все сърце Simple Smile

Надявам се, че разбираш, че не се заяждам, а давам просто друга гледна точка. Ще се радвам да прочета, че си изкарала курса и си започнала работа и си щастлива Simple Smile

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата