Публикувана: 21 юни 2015, 16:46 ч.
Последно мнение: 28 дек. 2015, 18:19 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 45-та тема

78 433
769
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да очаквам от първия си работен ден на ново място?
Какви са мненията относно включването на правене на кафе в служебните задължения?
Как мога да управлявам интервютата за работа, докато съм на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да очаквам от първия си работен ден на ново място?
  
  Първият ви работен ден на ново място може да бъде изпълнен с различни емоции и очаквания. Важно е да бъдете отворени към новото начало и да се подготвите за запознаване с новите колеги, процедури и работни задължения. Подгответе се да задавате въпроси и бъдете готови да усвоявате нова информация. Също така, бъдете готови да се адаптирате към новата среда и да покажете откритост и желание за учене.
- Какви са мненията относно включването на правене на кафе в служебните задължения?
  
  Мненията за включването на правене на кафе в служебните задължения варират. Някои хора го смятат за част от професионалните си отговорности, докато други го възприемат като несъвместимо с техните професионални умения и предпочитания. Важно е да се отбележи, че включването на подобни задачи в служебните задължения може да бъде различно в различните организации и зависи от конкретната работна култура и очаквания.
- Как мога да управлявам интервютата за работа, докато съм на работа?
  
  Когато търсите нова работа, провеждането на интервюта по време на работа може да бъде предизвикателство. Важно е да планирате интервютата така, че те да не пречат значително на работните ви задължения. Можете да използвате почивките, свободното време или дори да поискате отпуск, ако е необходимо. Уверете се, че сте дискретни и професионални по време на процеса на интервюиране и избягвайте да създавате смущения в работната си среда.
- Какво да очаквам по време на интервю за работа?
- Какво представлява гражданският договор и защо е важно да се изисква трудов договор?

# 720 10 авг. 2015, 17:00 ч.

София
Мнения: 44 518

Цитат на: adelinda в пн, 10 авг 2015, 13:34

ОМВ , 12 часа работен ден, но 2 се работи, 2 се почива като в хотелите на рецепция. Но нощна смяна и на каса се седи и се мият тоалетни и щандове се нареждат. Глобявали и подобни. Ходих на интервю, но се отказах, после още няколко пъти гледах обявата.

Да, зле са нещата там.
Случайно попаднах на едно интервю на едно момиче, беше работила управител там.
И пред мене я разпитваха какво е правила - глоби, кофти графици, гърч на подчинените, ниска заплата - абе не си е работа.

# 721 10 авг. 2015, 18:05 ч.

Мнения: 2 123

Момичета искам да ви питам нещо. Thinking

Имаше един работодател, който ми предлагаше работа, но поради обвързващия договор от 2 години аз отказах. Има ли законовото право да е толкова дълъг периода?

# 722 10 авг. 2015, 18:58 ч.

Мнения: 2 592

Какво имаш предвид под обвързващ договор 2 години?
Че не можеш да напуснеш преди да са изтекли 2 години откакто работиш там или че 2 години след напускане не можеш да работиш същото при конкурент?

# 723 10 авг. 2015, 19:12 ч.

Мнения: 2 489

Ако условието е да не напускаш преди 2 години, чела съм, че това няма как да издържи пред съда. Т.е. няма как законово да те "глобят", ако напуснеш по-рано. Но не помня откъде ми е информацията ooooh!

Скрит текст:

ако намеря, ще се допълня

# 724 10 авг. 2015, 19:17 ч.

Мнения: 2 123

Трябваше да изчакам да изтекат 2 години от датата на започване на работа ако ли не следваше много голяма неустойка. Срока ми се стори прекалено дълъг. Ами ако на втория ден не ми хареса както се случи с предната работа Crazy

little afternoon това не го знаех. Благодаря за информацията. Simple Smile

# 725 10 авг. 2015, 19:35 ч.

Мнения: 35 483

Цитат на: Sollsoll в пн, 10 авг 2015, 19:17

little afternoon това не го знаех. Благодаря за информацията. Simple Smile

Такива срокове се подписват, ако те праща на курсове или ти плаща някакво обучение, от което ще получиш личен сертификат или диплома, т.е. да можеш да работиш на друго място /напр. плаща ти висшето образование/. Тогава има право да те накара да подпишеш и да ти иска неустойка при неспазване. Иначе не мисля, че трябва да подписваш. Ще те направят дива и щастлива..... Crazy

# 726 10 авг. 2015, 19:38 ч.

Мнения: 2 156

Не знам точно как е в такива случаи (договор, по който дължиш неустойки, ако напуснеш преждевременно), но мой познат, който беше на длъжност в държавната администрация, трябваше да плати неустойка при напускане, защото напусна след като го бяха изпратили на обучение в чужбина; т.е., беше се разписал, че ако след обучението не остане на работа еди-колко си време, връща заплатите, които е получил повреме на обучението. И ги плати.
Естествено, отиде да работи за повече, много повече.
Има разни подобни измишльотини.
ПП. С Натали сме писали едновременно

# 727 10 авг. 2015, 19:51 ч.

Мнения: 2 489

Да, подписваш, че дължиш неустойка, но имаше някаква врътка, че това не е законово издържано. И не могат да те задължат при съдебен спор. Но наистина няма как да дам достоверен източник, защото се занимавах с това преди няколко години и просто не помня. Затова все пак трябва човек да се подсигури с консултация от специалист Peace

ПП. Намерих само това - за работа при конкурент, че сега не мога да потърся по-обстойно: http://sotirov.info/index.php?page=neustoika-trudov-dogovor-rabo … ompetitor-company
http://www.capital.bg/blogove/pravo/2012/02/12/1764864_bivshiiat … _vi_ogranichi_da/
Може да е от полза Peace

Аа, ето повече инфо, намерих го Simple Smile

има и законосъобразна мярка да ви вземат парички, ако са ви пратили на обучение Peace

- http://blog.jobtiger.bg/2013/08/spetsialni-klauzi-v-trudovite-do … -prilozhenie.html

Последна редакция: пн, 10 авг 2015, 20:07 от little afternoon

# 728 10 авг. 2015, 20:32 ч.

Мнения: 2 592

Да, на мен юрист ми е казвал, че тези клаузи са за "плашене" на работещите и почти никой работодател не предявява претенции в съда на това основание. Причината е, че съдът почти винаги не уважавал претенциите на фирмите и те губели делата Peace

Обучението е друга работа - ако човек напусне по-рано от някакъв фиксиран с работодателя в писмен вид срок, а работодателят е платил обучението, при напускане служителят дължи сумата на обучението.
При мъжа ми беше така Crossing Arms

# 729 10 авг. 2015, 21:21 ч.

Мнения: 2 289

Цитат на: Sollsoll в пн, 10 авг 2015, 19:17

little afternoon това не го знаех. Благодаря за информацията. Simple Smile

Имат право.

# 730 11 авг. 2015, 07:09 ч.

Мнения: 2 123

Благодаря ви информацията bouquet

беше ми полезна.
Ако пак се сблъскам с такъв договор, следващият път няма да съм така притеснена.
В случая нямаше да получа никакъв сертификат. Така, че работодателя нямаше да се охарчи много. Не видях смисъл от договора.

# 731 11 авг. 2015, 08:15 ч.

Мнения: 2 289

Много зависи какво пише в договора. Има една компания, която успява да осъди служителите си за неспазване на договора. Други не се занимават, на трети не им минават договориъе в съда...

# 732 11 авг. 2015, 08:27 ч.

Мнения: 3 228

Ако работодателят е платил обучение/например магистратура/ на работещия и това е оформено коректно в т. нар договор за обучение-работодателят има право на описаното в договора обезщезение при преждевременнно напускане. Относно клаузата, че работещия се задължава някакъв период след напускане да не работи за конкурентна фирма-това не издържа в дъда. Говприла съм с юрист и основанието беше нещо в смисъл, че било противоконституципнно като забранявало правото на труд. Аз бях подписала всякакви такива чудеса и бях/леко/ притеснена,затпва се консултирах с адвокат

# 733 11 авг. 2015, 08:57 ч.

Мнения: 2 289

O, да, това не минава. И аз съм подписвала преди, но никой не се е занимавал. Peace

Търся още две позиции--и за двете трябва перфектен английски. Едната позиция е Project Manager, изискване е да сте завършили в англо-езичен университет. Другата е за HR Administrator, но ще има функции и подбор. Компанията е малка, английска, ще се работи от вкъщи, по-натам може и офис да имат, но смятам, че работата от дома дава много гъвкавост.

# 734 11 авг. 2015, 10:39 ч.

Мнения: 8 001

Ей това за английския често ми е чуденка. Какво значи перфектен? Минимум С1 ли?

Препоръчани теми

Работа от вкъщи

Конкурс МВР

Дистанционна работа

Професия учител - 23

Причина:

Причина: