Публикувана: 19 ноем. 2015, 13:48 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2016, 23:36 ч.

Майчинството счетоводно-67

39 625
736
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
  
  Можете да се върнете на работа след отпуск по майчинство, като обсъдите ситуацията си с вашия работодател и определите подходящи условия. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете опцията, която най-добре отговаря на вашите нужди и обстоятелства.
- Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
  
  Можете да получите болничен по време на бременност, като се консултирате с вашия личен лекар и обсъдите възможностите за издаване на болничен от ЛКК. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете най-подходящия вариант за вас и вашата ситуация.
- Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
  
  Трябва да подадете предизвестие от поне 30 дни предварително, в съответствие с условията на вашия договор. Важно е да изчислите времето си правилно, за да получите обезщетението за гледане на дете до края. Препоръчително е да обсъдите подробностите с вашия работодател.
- Мога ли да подам предизвестие за напускане по време на майчинство?
- Как се изчислява отпуската, ако съм била назначена на минимална заплата, но тя се е променила?

# 405 4 ян. 2016, 05:26 ч.

Мнения: X

Здравейте!
Бременна съм в трети месец и по медицински показания трябва да съм в болничен до края.
Имам уговорка обаче с работодателя да работя от вкъщи. Осигурявам се в три фирми, като в две от тях съм на ДУК.
Има ли вариант да получавам и нещо от работодателя си, докато съм в болничен, но да е законно и да не навреди на бъдещите ми отношения с него?

# 406 4 ян. 2016, 07:37 ч.

Мнения: 6 395

на граждански договор, авторски

# 407 4 ян. 2016, 12:30 ч.

Мнения: X

Благодаря, Звезден^Прах!
Можели гражданският договор да попречи по някакъв начин в бъдеще? Тоест, той заменя ли основните договори или те са с по-силна тежест от него? Страхувам се да не си вкарам автогол...

# 408 4 ян. 2016, 12:35 ч.

Мнения: 6 395

Излизаш в болничен по всички трудови договори и си работиш по граждански, особено що се касае за домашна работа, от компютър, с не регламентирано време и не физическа дейност, по никакъв начин не нарушаваш режима на болничните.....аз така изкарах цяла бременност и майчинство.

# 409 4 ян. 2016, 15:04 ч.

Мнения: 9

Здравейте момичета!
Имам следния казус- започнах нова работа на 12.11.2015 г. като съм с изпитателен срок 6 месеца. Въпросът ми е, мога ли да изляза в болничен този от 180 дни, който е преди да ми е изтекъл този 6 месечен изпитателен срок или трябва да изчакам да премина на постоянен трудов договор? В момента съм във втория месец и ако чакам докато изтекът 6 месеца се страхувам, че работодателят ми може да ме освободи и така да не мога да си ползвам майчинството.
Благодаря ви предварително! Wink

# 410 4 ян. 2016, 15:10 ч.

Мнения: 5 060

Звезден^Прах, много ми помогна, благодаря! Hug

# 411 4 ян. 2016, 15:10 ч.

София-Младост
Мнения: 24 190

Цитат на: kittyy в пн, 04 яну 2016, 15:04

Можете да ползвате болничен.

# 412 4 ян. 2016, 15:27 ч.

Мнения: 9

Ала-Бала много ти благодаря за бързия отговор!

# 413 4 ян. 2016, 20:13 ч.

Мнения: 30

Здравейте, някой може ли да ми помогне? Работих по проект от Европейския съюз, който се удължаваше няколкократно с цел да мине държавно делегирана дейност в нашата община - е това не се случи .Последното допълнително споразумение за удължаване на договора, което подписах беше до 31.12.2015г. Да уточня договора ми е срочен до приключване на дейността. Проекта свърши и дейността по него също и съответно аз останах без работа. Викат ме тези дни да подпиша заповедта за напускане. Още не ми е изтекла и първата година майчинство! Малкия навършва една година на 26.01.16г. Какво става с мен от тук нататък? НОИ ще продължи ли да ми изплаща обезщетението за втората година майчинство и какви документи трябва да представя или нямам работодател и нямам право на отпуск по майчинство и увисвам като "прани гащи на селски простор"? Помогнете ми!

# 414 4 ян. 2016, 21:09 ч.

Мнения: 36

Здравейте, момичета! За много години!
Нуждая се от вашата помощ относно един въпрос свързан с майчинството, който много ме тормози...
Изчетох всичко в интернет и разбрах, че са ми необходими 12 месеца трудов стаж имам 14 месеца, но са разпокъсани 4 летни сезона 2015, 2014, 2013 и 2012г. Април месец, мисля да започна да работя, докато изляза в майчинство ( около средата на май месец).Въпросът ми е ще имам ли право на майчинство?
Благодаря предварително! Simple Smile

# 415 4 ян. 2016, 21:17 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: Dessi_slava в пн, 04 яну 2016, 20:13

Ще получаваш обезщетение до края на 410-е дни, което не е задължително да е годинката на детето.Виж си последните подадени документи.
После си намираш друга фирма да те водят фиктивно, за да ползваш и втората година майчинство или просто отиваш на БТ.

Цитат на: mishkataa92 в пн, 04 яну 2016, 21:09

Трябва ти 12 месеца осигурителен стаж, което ще рече, че тези месеци през различните години трябва да са ти били задължително на 8 часов договор.
Ако е така, няма да има проблем да получаваш майчинство, но трябва през цялото време на двете години да се водиш на трудов договор, а не само в началото.

# 416 4 ян. 2016, 21:26 ч.

Мнения: 36

Благодаря! Понеже фирмата работи сезонно, какво ще стане ако октомври ми прекратят договора, защото затварят?А ако не го направят ще им струвам ли нещо въпреки,че съм в майчинство?
Embarassed