Публикувана: 19 ноем. 2015, 13:48 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2016, 23:36 ч.

Майчинството счетоводно-67

39 660
736
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
  
  Можете да се върнете на работа след отпуск по майчинство, като обсъдите ситуацията си с вашия работодател и определите подходящи условия. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете опцията, която най-добре отговаря на вашите нужди и обстоятелства.
- Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
  
  Можете да получите болничен по време на бременност, като се консултирате с вашия личен лекар и обсъдите възможностите за издаване на болничен от ЛКК. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете най-подходящия вариант за вас и вашата ситуация.
- Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
  
  Трябва да подадете предизвестие от поне 30 дни предварително, в съответствие с условията на вашия договор. Важно е да изчислите времето си правилно, за да получите обезщетението за гледане на дете до края. Препоръчително е да обсъдите подробностите с вашия работодател.
- Мога ли да подам предизвестие за напускане по време на майчинство?
- Как се изчислява отпуската, ако съм била назначена на минимална заплата, но тя се е променила?

# 480 7 ян. 2016, 19:51 ч.

Мнения: X

Цитат на: KittyCatty в чт, 07 яну 2016, 19:46

Цитат на: Nadya_95 в чт, 07 яну 2016, 19:28

Здравейте. Бременна съм в 8г. седмица и термина ми е на 14.08. Въпроса ми е ще ми стигнат ли 180 дни болнични, защото от работа ми казаха да си вземам болнични до края на бременността?

Има ли право роботодателят да насилва бременните си служителки да вземат болничен до края на бременността ? Все пак, не се взима пълна работна заплата през тези месеци, особено ако осигуровките са на малка сума.

здравей, работя в лидл и понякога се вдига мн тежко. казаха ми че в момента и на каса не могат да ме оставят, защото като се отварят вратите доста духа

# 481 7 ян. 2016, 20:12 ч.

Мнения: 3 213

Цитат на: Nadya_95 в чт, 07 яну 2016, 19:51

Цитат на: KittyCatty в чт, 07 яну 2016, 19:46

Цитат на: Nadya_95 в чт, 07 яну 2016, 19:28

Дано да те осигуряват на добри пари.

# 482 7 ян. 2016, 20:17 ч.

Мнения: X

Цитат на: KittyCatty в чт, 07 яну 2016, 20:12

Цитат на: Nadya_95 в чт, 07 яну 2016, 19:51

Цитат на: KittyCatty в чт, 07 яну 2016, 19:46

Цитат на: Nadya_95 в чт, 07 яну 2016, 19:28

Дано да те осигуряват на добри пари.

На минимслната, но съм на 4 часа

# 483 8 ян. 2016, 12:01 ч.

София
Мнения: 1 455

Цитат на: pantera666 в чт, 07 яну 2016, 18:00

Цитат на: B.U 2 в чт, 07 яну 2016, 17:21

Цитат на: B.U 2 в ср, 06 яну 2016, 19:32

В края на м. март 2016 г. приключвам с втората година от майчинството и ми предстои завръщане на работа. За 2015 и 2016 г. имам платена отпуска от по 20 дни.
Въпросът ми е: ще мога ли да я ползвам разсрочена във времето (т.е. когато ми се наложи) или ще трябва да я използвам веднага след приключване на майчинството?

Да ли ще е възможно някой да ми отговори Praynig

Благодаря предварително! bouquet

Да, можеш да го ползваш разсрочено и то до края на 2018год. Wink

За справка КТ
Чл. 176а. (2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му.

Благодаря Ви bouquet

, беше ми важно да знам това, за да мога сравнително правилно да го разпределя.

# 484 8 ян. 2016, 17:56 ч.

Мнения: 275

Nadya_95, по закон работодателят е длъжен да осигури безопасни условия на труд за бременната, след като тя писмено го е уведомила за своята бременност (с амбулаторен лист от преглед става. където да пише "жив плод") дори ако това включва временна промяна на длъжността и задълженията й. Това съм го проверявала, защото в началото исках да си работя основно от вкъщи и исках да знам дали мога да си изисквам по-специално отношение. Ами, може. Така че, ако не ти е изгодно да си в болничен, обясни че не си длъжна да вдигаш тежко и да измислят какво да те правят, така да се каже Wink

А на въпроса - 180 дни непрекъснат от сега няма как да ти стигнат, ще трябва да минаваш ТЕЛК мисля, но не знам тия неща как стават, аз излязох в болничен в 4ти месец.

# 485 8 ян. 2016, 20:03 ч.

Мнения: 6 395

Айде пак да напиша, стигат точно от 8г.с вкл до 45 дневният до термин, той не се смята. Бременността при човека е 280 дни или 40 г.с , от тях вадим 45 дни, остават около 235 дни , от тях вадим 8 гестационни седмици /8г.с * 7дни=56дни изминали от бременността/, остават 179 дни за болничен Peace

Преправям се значи, трябва да си влезнала в 8 г,с, т.е да са 7 навършени, но при теб така или иначе важи

# 486 8 ян. 2016, 22:11 ч.

Варна
Мнения: 5 321

При ВТР 14.08 45те започват на 30.06 Брой от 29.06 180 дни назад и ще видиш точно от коя дата ще ти стигнат. -02.01.2016 ако правилно съм гледала

Последна редакция: пт, 08 яну 2016, 22:16 от eli70o0

# 487 8 ян. 2016, 22:14 ч.

Мнения: 364

Работя в фирма на непостоянен трудов договор, който преподписвах на 6 месеца. Момичетата,които забременяха когато бях там бяха изхвърляни като кучета.. Затова когато аз забременях не казах на никой, поработих до 4 месец и направо си пуснах болничният, имаше физиономии , но ми плащаха всичко редовно.. Сега двете ми години майчинство изтичат, и се чудя като съм на непостоянен ще ми пуснат ли третата година? И ако не ми я пуснат имам ли право след майчинство да се запиша на борсата ? Благодаря ви предварително !

# 488 8 ян. 2016, 22:36 ч.

Мнения: 14 616

Ина, договорът ти отдавна е станал постоянен. А трета година майчинство вече няма, има неплатен отпуск до навършване на 8 годишна възраст на детето-по шест месеца за майката и бащата.
За борса няма проблем, но продължителността и обезщетението зависят от това как е прекратен договора.

# 489 8 ян. 2016, 22:52 ч.

Мнения: 364

Благодаря ти за отговора.. В същата фирма има хора, които работят от 5 години и не са на постоянен договор newsm78

А този отпуск може ли да го пусна 2 пъти по 6 месеца , цялата работа е, че няма кой да ми кара и забира детето от градинка Sad

Предполагам, че за повече време на борсата трябва да ме съкратят, а те не вярвам да ми направят услуга, ако аз напусна колко време ми се полага и какви документи трябва да имам и към кой трябва да се обърна bouquet

# 490 8 ян. 2016, 22:57 ч.

Мнения: 14 616

Не си спомням как се прехвърляше от бащата на майката.Но по принцип няма пречка този отпуск да се ползва на части.
Ако ти напуснеш сама имаш право на 4 месеца на борсата с минимално обезщетение.

# 491 8 ян. 2016, 23:02 ч.

Мнения: 364

Благодаря

# 492 8 ян. 2016, 23:05 ч.

Варна
Мнения: 5 321

Тук да попитам, че изникна въпроса: кой е най-изгодния начин за работника за прекратяване на трудовия договор( най-дълга и най-платена борса) съответно ако работодателя реши да го направи?

# 493 8 ян. 2016, 23:23 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: amini в пт, 08 яну 2016, 22:36

От бащата може да прехвърли 5 месеца.

Цитат на: eli70o0 в пт, 08 яну 2016, 23:05

Най-изгодно е прекратяване по инициатива на работодателя.Само, че прекратяване на майка на дете под 3 година и на постоянен договор почти няма как да стане по негова инициатива.

# 494 8 ян. 2016, 23:35 ч.

Варна
Мнения: 5 321

pantera666, при закриване на позицията или на фирмата, но наличие на други фирми на лицето?

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 32

Бременни на 40+

147
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

361
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

223
Бъдещи майки

Причина:

Причина: