Майчинството счетоводно-67

  • 39 660
  • 736
  •   1
Отговори
# 510
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 033
Да има застъпено майчинство.Това означава,че ще получава две години обезщетение ,както при първото дете,и от 45 дневния болничен 50% за първото,докато навърши 2 години,нали така?

Ще получава първата година, колкото е получавала за първото дете, а втората 340лв, колкото всички останали.Да, за първото ще получава 50% до навършване на 2 години при започване на 45-я.

# 511
  • Мнения: 133
Много благодаря

# 512
  • Мнения: 6 395
А как се изчислява на ново, ако втората година съм била хем в майчинство, хем съм работила на 2ри трудов,при друг работодател, по който съм осигурена за съответният риск  newsm78 newsm78 newsm78 Сумира ли се или се взима за база, само трудовият доход ?

# 513
  • Варна
  • Мнения: 987
По време за майчинство се заплаща 340 лв без оглед на дохода

# 514
  • Мнения: 11 054
Здравейте,
Благодаря предварително за отговорите на въпросите ми.
Майчинството ми изтече, но сега единственият ми вариант е да отида на борсата.
Въпросът понеже децата не са навършили три години, възможно ли е работодателят да ме съкрати по член изгоден за мен?
И второ ако той ме съкрати по взаимно съгласие, но ме назначат другаде, ще е възможно ли от там да ме съкратят при по-добри условия!
Другото, което ме притеснява е,че в сайта на НОИ за един месец за стажа ми липсва информация и това може да обърка нещата с обезщетението ми от борсата.
Благодаря предварително!

# 515
  • Мнения: 6 395
По време за майчинство се заплаща 340 лв без оглед на дохода


Въпроса е , че аз съм осигурена на трудов договор и той ми се води осигурителен, не съм в майчинство , а в отпуск за отглеждане на дете до 2 години и работя при друг работодател. т.е осигуряват ме 2 работодателя?

# 516
  • Варна
  • Мнения: 987
Здравейте,
Благодаря предварително за отговорите на въпросите ми.
Майчинството ми изтече, но сега единственият ми вариант е да отида на борсата.
Въпросът понеже децата не са навършили три години, възможно ли е работодателят да ме съкрати по член изгоден за мен?
И второ ако той ме съкрати по взаимно съгласие, но ме назначат другаде, ще е възможно ли от там да ме съкратят при по-добри условия!
Другото, което ме притеснява е,че в сайта на НОИ за един месец за стажа ми липсва информация и това може да обърка нещата с обезщетението ми от борсата.
Благодаря предварително!

Говорете с работодателя да подаде информация за стажа ви Simple Smile
Няма да може да ви съкрати лесно щом са ви малки децата,по-добрия вариант е да намерите някъде да ви осигуряват 5-10 дни и да ви освободят по чл.71 например

# 517
  • Мнения: 6 395
Може би аз не се уточних, при бъдещо майчинство, този период как ще се изчисли, при все че няма да се засъпят. Сега прекратявам по двете основания , един месец може би ще съм на борсата и след това минавам като самоосигуряващо се лица. Но при все, че влиза в базата ми за изчисление на майчинството, каква база ще се вземе този период от 1 година в който съм в отпуск и при втори работодател/ ако трябва да си вдигна базата за осигуровките като самоосигуряващо  се лице, да не се окаже, че ще гледам дете с 400лв  ooooh! Thinking Thinking

# 518
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 937
Здравейте,
Благодаря предварително за отговорите на въпросите ми.
Майчинството ми изтече, но сега единственият ми вариант е да отида на борсата.
Въпросът понеже децата не са навършили три години, възможно ли е работодателят да ме съкрати по член изгоден за мен? - не се разбира дали договорът е реален или фиктивен, за да изкажа мнение  Peace
И второ ако той ме съкрати по взаимно съгласие, но ме назначат другаде, ще е възможно ли от там да ме съкратят при по-добри условия! - може - на изпитателен срок и се освобождава по чл.71 от КТ
Другото, което ме притеснява е,че в сайта на НОИ за един месец за стажа ми липсва информация и това може да обърка нещата с обезщетението ми от борсата. - кажи на работодателя ти да подаде информацията за липсващия месец
Благодаря предварително!

По време за майчинство се заплаща 340 лв без оглед на дохода


Въпроса е , че аз съм осигурена на трудов договор и той ми се води осигурителен, не съм в майчинство , а в отпуск за отглеждане на дете до 2 години и работя при друг работодател. т.е осигуряват ме 2 работодателя?

При теб като гледам ще се изчислява на база реалния осигурителен доход на втория трудов договор.

# 519
  • Варна
  • Мнения: 987
Може би аз не се уточних, при бъдещо майчинство, този период как ще се изчисли, при все че няма да се засъпят. Сега прекратявам по двете основания , един месец може би ще съм на борсата и след това минавам като самоосигуряващо се лица. Но при все, че влиза в базата ми за изчисление на майчинството, каква база ще се вземе този период от 1 година в който съм в отпуск и при втори работодател/ ако трябва да си вдигна базата за осигуровките като самоосигуряващо  се лице, да не се окаже, че ще гледам дете с 400лв  ooooh! Thinking Thinking

При бъдещо майчинство в базата за болничните ще влезе и дохода при втория работодател

# 520
  • Мнения: 6 395
Мерси  bouquet bouquet bouquet, че се стреснах, че ще ми вземат 340 за база  ooooh! ooooh!

# 521
  • Мнения: 11 054
Здравейте,
Благодаря предварително за отговорите на въпросите ми.
Майчинството ми изтече, но сега единственият ми вариант е да отида на борсата.
Въпросът понеже децата не са навършили три години, възможно ли е работодателят да ме съкрати по член изгоден за мен? - не се разбира дали договорът е реален или фиктивен, за да изкажа мнение  Peace
И второ ако той ме съкрати по взаимно съгласие, но ме назначат другаде, ще е възможно ли от там да ме съкратят при по-добри условия! - може - на изпитателен срок и се освобождава по чл.71 от КТ
Другото, което ме притеснява е,че в сайта на НОИ за един месец за стажа ми липсва информация и това може да обърка нещата с обезщетението ми от борсата. - кажи на работодателя ти да подаде информацията за липсващия месец
Благодаря предварително!

По време за майчинство се заплаща 340 лв без оглед на дохода


Въпроса е , че аз съм осигурена на трудов договор и той ми се води осигурителен, не съм в майчинство , а в отпуск за отглеждане на дете до 2 години и работя при друг работодател. т.е осигуряват ме 2 работодателя?

При теб като гледам ще се изчислява на база реалния осигурителен доход на втория трудов договор.

По принцип е фиктивен, но така или иначе там, където се водех на работа вече е закрит щата.

# 522
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 937
BacuTy , тогава няма как да имаш претенции за начина на прекратяване на договора, в смисъл да пледираш за правата си по КТ. Виж за другия вариант - да те назначат за кратко на друго място  Peace

# 523
  • Мнения: 493
Здравейте, бъдещи и настоящи мами. Аз искам да помоля нещо. За да взимам майчинство ми трябват 3 "ши...." месеца. Та се питам някоя от Вас дали няма вариант да ми помогне по някакъв начин. Аз ще плащам каквото, когато и колкото трябва. Навремето с какъв акъл работих на ГД не зная. Може да ми пишете, ако решите на todistam80@gmail.com.

# 524
  • Мнения: 3 213
Здравейте, момичета. Пак съм аз. Бихте ли ми казали, дали бъдещите майки очакващи близнаци ползват някакви допълнителни облаги от държавата. Някак нелогично ми се вижда за 1 и за 2 деца майчинството да е едно и също  newsm78.

Общи условия

Активация на акаунт