Публикувана: 30 ноем. 2015, 07:23 ч.
Последно мнение: 26 септ. 2016, 12:28 ч.

Счетоводител в нужда се познава 9

63 612
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да получа възстановяване на 2*20 лв от данъци, ако съм бил в болнични и майчинство?
Как мога да използвам личен електронен подпис за подаване на данни към НАП и упълномощаване на представителство на фирма?
Как се изчисляват осигуровките за доход от 10 000 лева?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да получа възстановяване на 2*20 лв от данъци, ако съм бил в болнични и майчинство?
  
  Ако няма удържан данък, няма какво да се възстановява. В този случай, ако бащата има облагаеми доходи, той може да се възползва от облекчението. За едноседмичен отпуск би трябвало да е удържан данък, ако е 10%, и за една седмица това възлиза на приблизително 35 лв. В такъв случай може да се подаде декларация за възстановяване на данъци.
- Как мога да използвам личен електронен подпис за подаване на данни към НАП и упълномощаване на представителство на фирма?
  
  След като получите личен електронен подпис, трябва да го регистрирате в сайта като КЕП (квалифициран електронен подпис) за задължено лице и да го потвърдите. След това можете да го упълномощите за представителство на фирмата. Ако подписът е личен, но искате да подадете данни от името на вашата фирма, вашата фирма трябва да ви упълномощи като физическо лице.
- Как се изчисляват осигуровките за доход от 10 000 лева?
  
  Осигурителните вноски за доход от 10 000 лева включват пенсионни фондове, ОЗМ, безработица, ДЗПО и здравно осигуряване. Общата сума на осигурителните вноски е приблизително 1750 лева.
- Как се осчетоводява предварително плащане по договор за покупка на имот?
- Какво да правя, ако счетоводителят откаже да издаде УП?

# 690 6 септ. 2016, 08:35 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Alexandra в пн, 05 сеп 2016, 22:21

При доброволна регистрация по ДДС на новосъздадена фирма, освен заявление за регистрация, и към него приложена справка за 12 месеца назад , и декларация от управителя по чл. 176, друго изисква ли се?

Не.

# 691 8 септ. 2016, 17:07 ч.

Пловдив
Мнения: 508

Здравейте!В момента се водя на договор за посредничество като застрахователен консултант,като се самоосугурявам на 420 лева.Ако започна работа и на трудов договор и ме осигуряват на новата месторабота какво се случва с осигуровките?Не се ли получава двойно осигуряване и може ли изобщо да се водя и на трудов договор и на договор за посредничество Thinking

# 692 8 септ. 2016, 20:01 ч.

София
Мнения: 1 917

Цитат на: Princess Leia в чт, 08 сеп 2016, 17:07

До 2600 лв. може и 5 места да се осигуряваш.
Ако на труд.договор те осигуряват на 2600 лв. не дължиш осигуровки като самоосиг.
Ако те осигуряват на 2300, дължиш осигуровки на 300 лв.
и т.н.

# 693 8 септ. 2016, 21:29 ч.

Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
Мнения: 4 327

Здравейте, дами!
Имам следния въпрос: как се изчислява размера на платен годишен отпуск в следната ситуация:
Реално последен месец, в който имам реално 10 изработени дни е
06.2013
от 1.07.2013 до 7.09.2013 - платен отпуск около 500 лв.
от 7.09.2013 до 12.01.2014 - болничен с проблемна бременност - около 500 лв.
от 13.01. 2014 до 29.01.2014 - болничен преди раждане - около 500 лв.
от 29.01.2014 до 29.01.2015 - болничен и отпуск за гледане на дете до 1 година - около 500 лв.
от 30.01. 2015 до 16.11.2015 - отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст - около 500 лв.
на 16.11 детето тръгна на ясла, а аз излязох в 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете от 2 до 8 годишна възраст (за средната щерка) и после отново в такъв за най-малката; нещата стояха така:
от 17.11.2015 до 29.01.2016 - неплатен отпуск за гледане на дете от 2 до 8 годишна възраст, но в вземане на 170 лв. (1/2 от сумата за отпуска до навършване на 2-рата година на третата щерка)
от 30.01.2016 до 30.06.2016 - неплатен отпуск
от 1.07.2016 до 12.09.2016 - платен отпуск - около 500 лв.

... изненадаха ме, за пръв път от 17 години - планирали са ме на работа до 19 часа, до сега винаги съм била до 17 часа ... най-вероятно няма да искат да променят нещата и ще подам заявление за напускане ... И тук въпросите ...
1/ На базата на какво ще ми се изчисли изплащането на дните платен годишен отпуск, които имам натрупани през майчинството и не съм използвала?
2/ Ако подам молба за напускане на 12.09.2016 и срока на предизвестието по договор е 1 месец, но аз не искам да го изработвам, мога ли да напусна от 13.09.2016 и да не ми се изплатят тези 12 дни от септември като пуснат вече отпуск?

Благодаря за отговорите и че ме изчетохте!

# 694 9 септ. 2016, 10:07 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Почти безобидн@ в чт, 08 сеп 2016, 21:29

1. На същата база, на която е изчислено заплащането за отпуска, който ползвате в момента.
2. Можете да поискате прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие. Тогава датата се договаря и може и от 13.09 да се прекрати договора, без никой да дължи нищо.
Ако обаче работодателят не е съгласен, трябва да заплатите 30 дневното предизвестие. Понеже не знам какво точно имате предвид с това да не Ви ке изплащат парите за тези 12 дни, ще обясня всичко, за което се сещам. Ако имате предвид договорът да се води реално прекратен от 01.09 - не, не може.
Ако имате предвид да Ви се начисли това възнаграждение, но да не се изплаща реално, като форма на компенсиране обезщетението за неспазено предизвестие - отново не може. Първо, тази сума не е достатъчна, за да покрие целия 30-дневен период. Второ, работодателят няма право да прави подобни удръжки с цел прихващане.

# 695 9 септ. 2016, 12:51 ч.

Всеки ден трябва да се инжектираме с малко фантазия, за да не умрем от реалност: Рей Бредбъри
Мнения: 4 327

ZinaSt, благодаря за отговора bouquet

Значи подавам заявление по чл. 325 ал. 1 - ако работодателят го резолира с "Да"; тогава от 13.09 не съм на работа? Да упоменавам ли в него, че желая да ми бъдат изплатени оставащите ми се полагащи дни от платения годишен отпуск или е достатъчен само подобен текст: "Моля, да оформите трудовата ми книжка и всички други необходими документи и да ми ги предадете." като от него се разбира и за отпуската?
Имам ли възможност, ако работодателя резолира с "Не" да подам заявление по чл. 326 за прекратяване без предизвестие и да заплатя една заплата на работодателя като реално от 13.09 не ходя на работа?

# 696 9 септ. 2016, 17:02 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Почти безобидн@ в пт, 09 сеп 2016, 12:51

ZinaSt, благодаря за отговора bouquet

Подавате заявление за прекратяване на правоотношението. В него пишете: "Моля, на осн. чл. 325 да бъде прекратен трудовото ми правоотношение, считано от 13.09.2016. В случай, че молбата ми не бъде удовлетворена, моля считайте настоящото за предизвестие по чл.326." Изчаквате отговор и едва тогава, ако държат да отработите предизвестието допълвате, че желаете да го заплатите.
Друго няма нужда. Работодателят по закон е длъжен да оформи трудова книжка и изплати обезщетения. Това не е нещо, за което се пуска заявление.

# 697 12 септ. 2016, 22:04 ч.

Berlin
Мнения: 12 864

Ще замествам колега и ще имам анекс към договора, с който ще се уредят нещата. Ще е по заместване. Трябва ли да ме преназначат? Колегата е с по-висок код и длъжност принципно. След като аз отивам на негово място до връщането му, моята длъжност трябва ли да се промени в това отношение или ще е само фиктивно смяната на длъжност?

# 698 12 септ. 2016, 23:06 ч.

Мнения: X

Цитат на: спондж боб в пт, 02 сеп 2016, 20:15

Цитат на: shashi в пт, 02 сеп 2016, 20:06

Здравейте,

за получаване на майчинство от СОЛ, какви документи трябва да подам за остатъка от 135 до 410 календарни дни?
Благодаря!

Попълвате си приложение № 10 и маркирате Заявление - декларация Приложение № 2

Изпратих приложение 10 преди около седмица по интернет и въпреки, че получих потвърждение,че е получено от системата им, като вляза за справка за подадени документи, не го виждам там.
Някаква идея?..Само този документ ли е необходим или има още нещо, защо не го виждам да се обработва?

# 699 13 септ. 2016, 12:55 ч.

Мнения: 2 958

Дами, моля за малко помощ по един казус - мога ли , имам ли право да съм на два договора като единия е 4 часов , а другия временен по чл 114 или чл 144 ( не съм сигурна) , като 2ия уж мога по всяко време да се откажа

# 700 13 септ. 2016, 13:05 ч.

Мнения: 101

Здравейте!
Искам да помоля компетентните от вас за съвет по следния въпрос.

Приятелка ми предложа да водя счетоводството на фирмата й - ЕООД с предмет на дейност хенд-мейд продукти, сувенири и работилница за направата на такива сувенири.Декларилам я като работещ собственик.Няма други работници.
Тъй като не съм водила счетоводство на фирма с подобен предмет на дейност се колебая по следните въпроси/все още други не са изникнали, но със сигурност ще има и такива Laughing

:

1.Изработените неща в работилиницата ще се отчитат като приход от услуги.Съответно част от закупените м-ли и труда на собственика ще формират себестойността на предлаганата услуга???

2.Изработените от нея неща, които се продават в магазина, като продукция или стока да ги отчитам?
За тях също има закупени и вложени м-ли и труд и съответно според мен е по-правилно е продукт , отколкото стока.

Благодаря ! bouquet

# 701 13 септ. 2016, 13:18 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 601

Цитат на: BilyanaMoon в вт, 13 сеп 2016, 13:05

:

1.Изработените неща в работилиницата ще се отчитат като приход от услуги.Съответно част от закупените м-ли и труда на собственика ще формират себестойността на предлаганата услуга??? - ако има дейност изработване на нещо с материали на клиента, тогава ще е услуга - в противен случай - не

2.Изработените от нея неща, които се продават в магазина, като продукция или стока да ги отчитам? - всички разходи за изработване на продуктите се отчитат и се формира себестойността на продукта, която формира дебитния оборот на с-ка 701; по кредита ѝ се отчитат постъпленията от продажби и се формира резултат от дейността. newsm78

За тях също има закупени и вложени м-ли и труд и съответно според мен е по-правилно е продукт , отколкото стока.

Благодаря ! bouquet

# 702 13 септ. 2016, 15:06 ч.

Балчик
Мнения: 863

Цитат на: abs в пн, 12 сеп 2016, 22:04

Нещо не схванах въпроса , но ако те местят на друга длъжност по заместване , твоята длъжност е вече новата ти , като заместващ. След връщане на титуляра се предполага , че отново те връщат на старото положение. Peace

# 703 13 септ. 2016, 15:45 ч.

Мнения: 101

Цитат на: Lady Brinne в вт, 13 сеп 2016, 13:18

Цитат на: BilyanaMoon в вт, 13 сеп 2016, 13:05

:

1.Изработените неща в работилиницата ще се отчитат като приход от услуги.Съответно част от закупените м-ли и труда на собственика ще формират себестойността на предлаганата услуга??? - ако има дейност изработване на нещо с материали на клиента, тогава ще е услуга - в противен случай - не

2.Изработените от нея неща, които се продават в магазина, като продукция или стока да ги отчитам? - всички разходи за изработване на продуктите се отчитат и се формира себестойността на продукта, която формира дебитния оборот на с-ка 701; по кредита ѝ се отчитат постъпленията от продажби и се формира резултат от дейността. newsm78

Lady Brinne, благодаря за отговора!
По така направените корекции разбирам, че всичко си е приход от продажба на продукция Rolling Eyes