Публикувана: 8 авг. 2016, 14:19 ч.
Последно мнение: 30 дек. 2025, 07:55 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

114 385
706
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е данъчното облекчение за деца през 2017 г.?
Как мога да получа майчинство, ако имам осигурителен стаж само в чужбина?
Мога ли да прехвърля майчинството си на трудов договор, ако в момента не работя?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е данъчното облекчение за деца през 2017 г.?
  
  Данъчното облекчение за деца през 2017 г. е 20 лв на дете, което е същото като през предходната година.
- Как мога да получа майчинство, ако имам осигурителен стаж само в чужбина?
  
  За да получите майчинство в България, трябва да имате осигурителен стаж. В този случай НОИ ще признае вашия трудов стаж от чужбина. След това трябва да намерите работа и да бъдете назначени на трудов договор до излизането ви в болнични, за да получите майчинство.
- Мога ли да прехвърля майчинството си на трудов договор, ако в момента не работя?
  
  Ако в момента не работите, няма как да прехвърлите майчинството си на трудов договор. За да получите майчинство, трябва да имате трудов договор и осигурителен стаж. В случая ви, без работа и стаж, няма как да прехвърлите майчинството си.
- Какво е обезщетението за второ дете, ако се върна на работа след първата година майчинство и после отново в майчинство за първото дете?
- Какво се случва със задълженията за осигуряване, ако работодателят не плати обезщетението за майчинство?

# 255 17 март 2017, 10:33 ч.

Мнения: 85

# 256 17 март 2017, 13:26 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: potrebitel-new в пт, 17 мар 2017, 10:33

Здравейте!
Имам два важни въпроса, на които не можах да си отговоря.
Моят случай е: трудов договор, осигурена съм за рисковете ОЗ и Б, 8ч. р.д., 1,5г работех, след това ползвам болничен по общо заболяване-5мес, сега вече тече 45дневния болничен преди раждане.

Първият:
Обезщетението за раждане и отглеждане на дете ще включва ли обезщетението за общо заболяване, т.к. знам, че това за раждане включва 24мес назад? - включва дохода, от който е изчислено обезщетението за общо заболяване

Вторият:
Ако забременея в периода на отглеждането на детето и ползвам полагаемият отпуск а това, преди навършването му на 2г, след раждането му какъв приход ще имам? То ще бъде ли равно на: останало обезщетение за първото + обезщетение за второто? Обезщетението за второто на база МРЗ ли ще е или ще се вземе базата бруто, определена за първото? - ако родиш след като изтекат 410 кал. дни ще получаваш 1/2 от обезщетението за гледане на малко дете до 2 год. плюс обезщетение за бременност и раждане за второ дете. Обезщетението за бременност за второ дете ще се изчисли и сравни с размера за първо. Ще получаваш по-благоприятното.

Благодаря!

# 257 17 март 2017, 19:09 ч.

Мнения: 85

Цитат на: Viva_123 в пт, 17 мар 2017, 13:26

Цитат на: potrebitel-new в пт, 17 мар 2017, 10:33

Вива,
Благодарности за отговора. Запознаването със счетоводните въпроси е едно голямо предизвикателство за мен. Затова, бих искала да проверя дали съм разбрала правилно отговора ти:

По първият въпрос: Ако БД(бруто доход) за база за 5те месеца болничен е 1000 лв, то за същия период месечно нето са ме обезщетявали: 80% х 1000лв = 800лв.

По вторият въпрос: Обезщетението, което мога да очаквам да получа от двете ми деца, в периода, когато 1вото дете е на възраст между 1г и 2 годишна възраст, а второто ще се роди, се получава от сумата:

1. обезщетение за първото, което в момента е около 200лв=> 0,5 х 200лв=100лв/месечно
2. обезщетение за второто, което със сигурност ще е по-малко от това за първото, т.к. за първото брутото се определя от месечната РЗ (работна заплата), за времето, когато тя е била 100% , а не 90%, дадена като обезщетение за отглеждане на 1вото дете=> по-високата стойност се оказва тази за първото дете, а именно БД=1000лв и 90% х 1000лв= 900лв/месечно

равна на :100лв+ 900лв=1000лв/месечно

До тук всичко точно ли съм разбрала?!

# 258 25 март 2017, 19:59 ч.

Мнения: 24

Здравейте, искам да Ви попитам относно отпуск по бащинство 15 дни с бащата на детето нямаме брак трябва ли да се водим на един и същи адрес и ако да трябва ли да е по постоянен или може и с временна регистрация? newsm12

# 259 27 март 2017, 16:43 ч.

Мнения: 368

Здравейте,ще подавам документи за прием за ясла с детска градина сега април.Резултатите ще излязат май,а детето ще тръгне септември или октомври(навършва 2г октомври)Въпроса ми е,кога се уведомява работодателя- май или октомври за да се прекрати майчинството?Къде мога да прочета законово как стои въпроса?Благодаря ви!

# 260 27 март 2017, 17:01 ч.

София
Мнения: 9 395

Цитат на: Vania_84 в пн, 27 мар 2017, 16:43

Когато детето реално почне да посещава.

# 261 30 март 2017, 17:27 ч.

Пловдив
Мнения: 455

Да попитам моя мъж до кр. на април работи в една фирма,а от 01.май започна в нова.Сега взе бележката за доход и в старата фирма са му писали доход до май,а в новата започва също с май месец.Шефа му от старата работа обяснява,че е писано май,защото тогава са му го изплатили,но реално те са за април и на бележката за детски трябва да пише април.Така излиза,че май месец е работил и на 2-те места,а не е така.Как да подам детски като заради това дохода надвишава,а реално той не е взел тези 2 заплати.Как да обясня на шефа му,че се пише дохода от месеца,който е изработил,а не който е взел парите или аз съм в грешка?

# 262 31 март 2017, 08:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Не надвишавате дохода.Ти мислиш,че трябва в един месец да не надвишавате прага,а това не е така.Трябва общо за целия 12 месечен период да не надвишавате.Никой не ви гледа месец по месец.Събери доходите ви за 12 те месеца,раздели го на 12.Полученото раздели на броя на членовете в домакинството.Резултатът трябва да е равен или по-малък от 400 лв бруто

# 263 3 апр. 2017, 12:43 ч.

Мнения: 24

Здравейте, тъй като четох на много места, но пак не ми стана съвсем ясно, реших да питам тук. Бременна съм в 8 месец, не се водя никъде на работа, нито съм се водила преди да забременея, като цяло имам повече от година и половина трудов стаж. С бащата на детето нямаме брак, но се водим на един адрес (постоянен). Та въпроса ми е, колко майчинство ще взимам и за колко време. Благодаря предварително.

# 264 3 апр. 2017, 15:39 ч.

Мнения: 5

Здравейте! Не знам дали въпросът ми е за тук, но ако не е, моля извенете ме, но не можах да намеря друга тема. Ще съм благодарна ако някой ми разясни някои неща. Става въпрос за това, че на 16.04.2017 г. детето ми навършва 2 години и с това приключва и майчинството ми. Искам да разбера какво следва от тук нататък с мен? Работих в гръцка фирма на постоянен договор, но тази фирма вече не работи в България и съответно аз оставам без работа. Трябва да ползвам и да ми изплатят натрупаната отпуска до момента, но знам, че закона ме защитава да не бъда уволнена до навършване на 3 години на детето. Във фирмата има и още една жена, която също е в майчинство, но нейното изтича чак октомври месец. Искам да разбера дали мога да ползвам някакъв платен годишен отпуск, колко месеца е и дали се поемат здравните осигуровки от фирмата, а също дали върви и трудов стаж. Говорих със счетоводството им, като те ми казаха, че не могат да осъществят контакт с фирмата и ще ми дадат отговор до края на седмицата... Това, което искам аз е да ползвам максимално отпуска, ако имам право на такъв.

# 265 3 апр. 2017, 15:53 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Цитат на: summerche1 в пн, 03 апр 2017, 12:43

Една година социално майчинство, ако отговаряш на критерия за доход.

# 266 3 апр. 2017, 15:55 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Цитат на: Daniela Gradeva в пн, 03 апр 2017, 15:39

Законът не те защитата от съкращение по всички точки.Трябва да се разбереш с работодателя.Или си ползваш отпуска, или те съкращават и ти го изплащат, после отиваш на БТ.

# 267 3 апр. 2017, 16:17 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: summerche1 в пн, 03 апр 2017, 12:43

Търси фирма да те назначи фиктивно на трудов договор преди да ти почне 45 дневния.Така ще взимаш първата година 460 лв на месец,а втората 340 лв месечно

# 268 14 апр. 2017, 14:19 ч.

Мнения: 1 269

Здравейте, мисля от догодина да се върна на работа и мислех , че закона ме защитава 3 г да не ме съкратят, уволнят. Но тук пишете, че не е така. Как могат да ме съкратят?

# 269 14 апр. 2017, 16:43 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

чл.333 ал.1 от Кодекс на труда

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно-72

767
Бъдещи майки

Боян Петров

Всяка жена ли заслужава да има семейство

Ще се ваксинирате ли - вие и/или децата - за Ковид-19, когато такава бъде пусната?

8 196
Профилактика

Причина:

Причина: