Здравейте на 30.04 ми изтича майчинството. На 1.05 трябва да съм на работа. Днес говорих със " любезната" счетоводителка на фирмата и ми каза че имам 64 дни отпуск за минали години т.е до 2016. Малкия не е приет на ясла все още и ще си ги ползвам. Въпроса ми е от кога мога да използвам и отпуската за 2017( 20 дни)? Трябва ли да имам отработени дни след майчинството за да ползвам платен отпуск? И на каква база ще се изчисли заплащането на тази отпуска. Благодаря момичета 
По всяко време от 2017, когато ти бъде разрешен. Няма нужда да има отработени дни. Заплащането е на база предходен месец, в който има отработени поне 10 дни.
Приятелка има казус:
При два трудови договора ( един основен на 8ч и допълнителен на 4 ч) , може ли при навършване на 2 г. на детето - по основния договор да се излезе в неплатена отпуска , а по допълнителния втори трудов договор -да се върне майката на работа - може и има ли значение дали детето ще тръгне или не на ясла ? - не, нямаИ хипотетично , ако се наложи болничен за гледане на друго дете - дали ще има право да ползва болничен ? - да, може
При два трудови договора ( един основен на 8ч и допълнителен на 4 ч) , може ли при навършване на 2 г. на детето - по основния договор да се излезе в неплатена отпуска , а по допълнителния втори трудов договор -да се върне майката на работа - може и има ли значение дали детето ще тръгне или не на ясла ? - не, нямаИ хипотетично , ако се наложи болничен за гледане на друго дете - дали ще има право да ползва болничен ? - да, може
Здравейте, ще подавам декларация за допълнителни доходи. От една година съм в майчинство. Взех служебна бележка от работата ми, но не е като в предишните години. Трябва ли да вадя някаква бележка и от НОИ? Или майчинство не се облага?
Обезщетенията са необлагаеми.
благодаря 
