Майчинството счетоводно-72

Здравейте. Сигурно е отговаряно вече на този въпрос, но все пак: През тази година ще излезна по майчинство живот и здраве и имам неизползвани от 2017-та 20 дни, и да кажем, че имам от 2018-та толкова, после ще мога ли преди да се върна на работа през 2018-та да ползвам 40 дни ?

В тези 180 дни болнични се броят и съботи и недели! Аз излязох в болнични от самото начало на бременността, като първите ми дни болнични бяха с прекъсване (издадени от личния лекар). Мислех, че те няма да влязат в бройката, но се оказа, че броят и тях. Накрая не ми стигаха 40 дни до 45-дневния болничен. Минах ТЕЛК и ми удължиха болничния.

Здравейте, аз четох на няколко места, но все пак искам и тук, който има опит и мнение да сподели - през март детето ми ще навърши 2г. След това аз няма да продължа работа и искам да ида на бюрото по труда. Моля, да ми кажете по кой член да ме освободят, че да не взимам минималното обезщетение.

Благодаря и аз така знам, че се броят Съб. и Нед. а защо тогава ми казаха така? и че съм имала право на още? като аз си мисля, че съм взимала 6х30 дни. Имали вероятност да се прецакат нещата в НОИ като ми издадат нови 30-дни болничен?

Здравейте, в момента съм в 180 дневния болничен от ЛКК.Междувременно в предприятието в което работя е увеличена заплатата .За колко дни трябва да се върна на работа след изтичане на 180 дневния болничен,за да ми се актуализира заплатата преди започване на 45 дневния болничен преди термин?И има ли смисъл, т.т тази актуализация преди 45 дневния болничен ще повлияе ли на сумата за майчинството? Благодаря ви предварително, ако някой се отзове на въпроса ми!

Гинекологът, който ме следи участва в ЛКК и той ми каза, че много лекари не са наясно и се случва да надвишат повече от 180 дни и тогава се започва с едно анулиране и преиздаване на болнични и става сложно. Аз за да съм напълно сигурна питах и ЛКК и в НОИ.

Няма смисъл...

Момичета, казусът ми е леко заплетен. Бях на граждански договор когато забременях отново. 15 дни преди да излезна в 45 дневния болничен до раждане започнах работа на трудов договор на минимална РЗ. Тъй като нямам предишен стаж в Бг изисках формуляр Е105 от Испания(през НОЙ , по съвет на служител в стая 104- международни спогодби) Тази седмица се обадих на Кол Центъра на НОЙ, за да попитам къде и как точно да заведа този стаж 13 месеца в тяхната система, за да мога да получавам обезщетения за бременност и майчинство- отговорът беше - стая 103, деловодство....................в съответната стая обаче и трите служителка ме погледнаха въпросително и реално не знаеха какво да правят с този документ. Изпратиха ме в съседната стая 104, от която аз бях изискала документа, пратен ми след това на личен адрес...... където ми беше казано,че те няма как да вкарат данните за стажа в системата............. Пратиха ме в НАП, където въведоха съответно този период като здравноосигурителен, дублирайки по този начин внасяните от мен вноски, констатирайки,че аз няма прекъснати здравноосигурителни права и пояснявайки,че все пак те не ми нанасят трудов стаж. Отново звънях в НОЙ, където настояваха да отида до стая 103 отново. Върнах се и след изрично настояване все пак тези документи да бъдат оставени под някаква форма ,написах заявление в свободен текст към което приложих копие от преведените документи удостоверяващи 13 месеца стаж в Испания. Обаче ме гложди едно усещане, че това  може и да не подейства и да ми откажат изплащане на болничен и съответно майчинство. Може ли някой да ми каже къде и как да подам въпросните документи, така че да излизат в системата на НОЙ като трудов стаж на минимална РЗ. Благодаря

След като ти излиза че си здравно осигурена, и нямаш непрекъснато ной ти ги пресмята на миналата. Аз имах подобен случай само че с документи от Ук, първо бях ходила в здравната каса да ми приспаднат осигуровките, след като дойдоха документите излезе че съм осигурена дойде ми s041. И от ной ми казаха че този документ се описва от последния работодател в определена точка и параграф на декларацията, попълва се периода на заетостта и копие от него остава при работодателя. Така и така работата зад граница ной я взима на минималната.

Напоследък в темата много зачести споменаването на Ной с ковчега 
Момичета, казва се Национален осигурителен институт и оттам абревиатурата НОИ!

Хахахаах, абе седеше ми гнило НОЙ, ама някак така лесно и логично излиза на клавиатурата, че не се и замислих      )))))))) Благодаря за полезния отговор, ще дам документите и на работодателя))))))))

Здравейте
Бременна съм в 8-ма седмица...От почти година не ходя на работа,но общо имам около 4 години трудов стаж.До сега не съм внасяла осигоровки за тази една година,но ще се внесат.Въпросът ми е при това положение ще  получавам ли майчинство,ако не какъв е варианта?
Благодаря предварително!

Здравейте,
майчинството ми свърши, сега "чистя" отпуск. Веднага след това искам да изляза в неплатен отпуск, за три месеца.

Има ли някакви законови пречки работодателят да ми откаже неплатен отпуск?

Наистина ли неплатеният отпуск се пуска месец за месец? Т.е. трите месеца, които ми трябват, не мога да ги пусна наведнъж?

Трябва ли да описвам причините, поради които ми трябва този отпуск?
Благодаря предварително! 

Здравейте, искам да попитам, мога ли да си подам предизвестие за напускане по време на болнични? И ако напусна по мое желание, какво става с отпуската насъбрала се от майчинството? Ще ми я изплатят ли?

В този случай без да сте на трудов договор, имате право само на социално майчинство за една година. Внасянето на здравни осигуровки няма отношение към получаването на майчинство от НОИ.