Счетоводител в нужда се познава 11

  • 41 031
  • 759
  •   1
Отговори
# 645 26 май 2017, 19:30 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 371
Моята бивша шефка имаше една схема за смятане на мин.ддс за внасяне - 20% от фрз трябва да остава резултат за внасяне.

# 646 26 май 2017, 19:56 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 371
Изпращаме двама души на конгрес, те нямат никакво правоотношение с фирмата, но тя им поема разходите /лекари/. За да ги призная, трябва да имам някакви договорни отношения между тях, но пък не мисля че трябва да им плащам възнаграждение, при положение че ще имат дневни пари по командировка  newsm78 Да сключим ли граждански договор за някаква минимална сума, но то няма да е нито поръчка, нито изработка, няма да има резултат, освен участието и обучението им... Някаква идея?

# 647 26 май 2017, 20:29 ч.
  • Мнения: 15 183
Да ви представят доклад , резултат от обучението им свързан с дейността на фирмата Hug

# 648 27 май 2017, 19:59 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 371
Цитат на: Sause baus! в пт, 26 май 2017, 20:29
Да ви представят доклад , резултат от обучението им свързан с дейността на фирмата Hug
Благодаря!  bouquet

# 649 28 май 2017, 08:40 ч.
  • Мнения: 4 071
Някой успя ли да прочете новостите в наредбата за почивките

# 650 28 май 2017, 18:28 ч.
  • Мнения: 5 608
Дневникът за болничните листи трябва да се води от работодателя, не е отпаднал като изискване, нали?

# 651 28 май 2017, 18:33 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 601
Цитат на: sunrise_67 в нд, 28 май 2017, 08:40
Някой успя ли да прочете новостите в наредбата за почивките

Ей това четох:

https://www.dunavmost.bg/Bulgaria/News/86055-prieha-novi-promeni … vreme-i-otpuskite

Цитат на: beauty_magnolia в нд, 28 май 2017, 18:28
Дневникът за болничните листи трябва да се води от работодателя, не е отпаднал като изискване, нали?

Не мисля, че е отпаднал.  newsm78

# 652 28 май 2017, 19:30 ч.
  • Мнения: 4 071
Не е отпаднал, нали при подаване на приложението към НОИ се иска входящ номер на болничния

# 653 29 май 2017, 09:49 ч.
  • Мнения: 50 637
http://dv.parliament.bg/DVWeb/showMaterialDV.jsp?idMat=114590 Ето текста с промените
Отдолу пише § 18. Постановлението влиза в сила от 1 юни 2017 г. с изключение на:
1. Параграфи 9 и 17, които влизат в сила от деня на обнародването му в „Държавен вестник“.
2. Параграфи 1 и 2, които влизат в сила от 1 януари 2018 г.

Значи частта за СИРВ влиза в сила от?

# 654 29 май 2017, 09:58 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 601
Излиза, че влизат в сила от 01.01.2018 - нали точно Параграфи 1 и 2 са разпоредби за СИРВ.
Реално тези неща се прилагат в практиката и са обсъждани, поне аз следя една тема в к и к инфо по въпросите за СИРВ. Може би единственото, което е изрично упомената е, че извънредните часове, които се получават от превръщането на нощния в дневен труд не трябва да се разглеждат като такива и да се представя информация за тях в ИТ. Аз към момента реално си ги включвам и плащам като извънреден труд.

# 655 29 май 2017, 10:02 ч.
  • Мнения: 50 637
Ами това е ново, да, както и другото за преизчисляване само на тези смени дето са над 4 часа нощен. Ще прегледам и аз в К и К, но сутринта сънена се стреснах, че са от 1 юни и трябва спешно да огледам добре нещата  Confused Добре че не е така
Не ми е много ясно ако съм в нормата преди преизчисление,а над нормата след преизчисление, и това не е ИТ, то как го плащам и какво правя  newsm78 Или си го плащам като ИТ, но просто не съм длъжна да го пиша в книгата и да го отчитам в инспекцията...е ще почета тепърва

# 656 29 май 2017, 10:06 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 601
Не знам и на мен ми е чудно. Има още от преди едно указание на ИТ за този извънреден труд, но реално на практика те не си го спазват, май ... newsm78 Всъщност един вид целия извънреден труд, дори и от преизчислението за по-сигурно съм го включвала аз.  newsm78

За нощните смени сега се размислих... newsm78 Реално само часовете от 22.00 до 06.00 часа се начисляват като нощен труд или цялата смяна , която е нощна? В смисъл, че моята нощна смяна е от 20.00 часа до 08.00 часа. До сега съм слагала 8 часа нощен труд, а сега таза промяна ме обърква ... Thinking

# 657 29 май 2017, 10:09 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 44 149
Цитат на: Alexandra в пт, 26 май 2017, 19:30
Моята бивша шефка имаше една схема за смятане на мин.ддс за внасяне - 20% от фрз трябва да остава резултат за внасяне.
newsm78 не го схванах...ама с един служител и СОЛ,надали е приложимо.

# 658 29 май 2017, 10:17 ч.
  • Мнения: 50 637
Ами ще го мислим, има малко време
Дано пуснат някакви писма, обучения или примери  Rolling Eyes Защото уж е разписано подробно, а всъщност все още поражда въпроси

# 659 29 май 2017, 10:21 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 601
Цитат на: ♥ HAPPY ♥ в пн, 29 май 2017, 10:17
Ами ще го мислим, има малко време
Дано пуснат някакви писма, обучения или примери  Rolling Eyes Защото уж е разписано подробно, а всъщност все още поражда въпроси

Ето за тази тема говорих: https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,1637.100.html

Сега ще постна там линка към ДВ да видим какво ще коментират.  Peace


И едно безплатно приложение за ГФО на микропредприятие: http://activ2009.com/gfo.php

Работи само в Хром!

Последна редакция: пн, 29 май 2017, 10:29 от Lady Brinne

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата