Публикувана: 24 апр. 2017, 17:44 ч.
Последно мнение: 21 юли 2017, 00:20 ч.

Майчинството счетоводно – 73

58 630
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
  
  Когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни, отпуската по майчинство не се прекратява. Майката има право на парично обезщетение при условията на член 50, алинея 1 от КСО за период до 410 дни.
- Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
  
  Ако следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск, трябва да се провери дали лекарят може да издаде болничния със задна дата. След получаване на документа той може да бъде изпратен до счетоводителя. Обикновено, след като новата лична карта бъде получена, болничният лист се издава с новото фамилно име и се представя копие от новата лична карта на работодателя.
- Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
  
  След смяна на фамилия, актуализираният болничен лист трябва да бъде издаден с новата фамилия и копие от новата лична карта трябва да бъде представено на работодателя. Не е необходимо допълнително подаване на документи в НОИ за промяна на фамилията.
- Какво трябва да се направи, когато очаквате новата си лична карта, но все още използвате старата?
- Какво трябва да се направи, когато болничният лист е издаден с предишната фамилия, но новата лична карта се очаква?

# 75 1 май 2017, 22:40 ч.

Мнения: 1 501

Цитат на: deskatta в пн, 01 май 2017, 20:19

zvezdichka, няма проблем, че не живееш на адреса по лична карта. Акта за раждане се издава от общината, където е родено бебето. Еднократна помощ - по твоя постоянен адрес.

И аз бях чула нещо такова, но ми звучи нелогично. Значи ако аз родя в болница Токуда трябва да си взема акта за раждане на детето в общината, в която се намира болницата така ли ?

# 76 1 май 2017, 23:10 ч.

София
Мнения: 3 789

Цитат на: deskatta в пн, 01 май 2017, 21:20

За 2017 година има време. Таткото може и да си намери работа до края на година все пак.

Кога си подала декларацията за 2016 година? Раждането е било юли месец доколкото разбирам, но няма как да си подала тогава декларация.

Благодаря, дано намери Simple Smile

Декларацията я подадох март 2017, през 2016 работих до 45-дневния и имам доход по трудов и по граждански договор за първите шест месеца на годината.

# 77 1 май 2017, 23:50 ч.

Мнения: 14 533

Акта за раждане си го взех по моя постоянен адрес, различен от настоящия и различен от този, в който се намира болницата.

# 78 2 май 2017, 08:25 ч.

Мнения: 4 517

Цитат на: Desert^girl в пн, 01 май 2017, 22:40

Цитат на: deskatta в пн, 01 май 2017, 20:19

Ами така би трябвало да е.
Аз съм с постоянен адрес Варна, настоящ Русе, раждах в Тутракан. Акт за раждане - Тутракан, еднократна помощ - Варна. В Русе никъде нищо не съм подавала.

# 79 2 май 2017, 10:08 ч.

София
Мнения: 874

Момичета, ако докато съм в болничен за общо заболяване, или след това за бременност, раждане и отглеждане на дете до 1 година, във фирмата в която работя вдигнат заплатите на всички служители, моята ще се вдигне ли също или не? newsm78

# 80 2 май 2017, 10:12 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Цитат на: keitihope в вт, 02 май 2017, 10:08

Не

# 81 2 май 2017, 13:50 ч.

Мнения: 12 976

Цитат на: -=Деси=- в нд, 30 апр 2017, 22:45

Здравейте!
Изобщо не съм сигурна, че въпросът ми е за тук, но поне да ме насочите към подходящата тема Simple Smile

1. Ще съм в майчинство цялата 2017 година (до края на юли - първа година, от юли - втора). Имам ли право на данъчно облекчение за деца за 2017 по ГДД, при положение, че реално нямам друг доход извън майчинството и не плащам данък? Ако имам право - от кого да взема бележка за доходите?
2. Ако направя дарение ползвам ли облекчение за дарение? Или просто ще ми удържат данък върху сумата?

Разбирам да са 200, ама за 20 лв има ли смисъл да търсиш как да ги вземеш? Grinning

Заинтригува ме, обаче, втория ти въпрос. Thinking

Как се прави дарение от счетоводна/административна гледна точка?

(Хрумва ми едно социално предприемачество... Mr. Green

)

# 82 2 май 2017, 13:56 ч.

София
Мнения: 3 789

Цитат на: amy_nka в вт, 02 май 2017, 13:50

Цитат на: -=Деси=- в нд, 30 апр 2017, 22:45

Здравейте!
Изобщо не съм сигурна, че въпросът ми е за тук, но поне да ме насочите към подходящата тема Simple Smile

Разбирам да са 200, ама за 20 лв има ли смисъл да търсиш как да ги вземеш? Grinning

Заинтригува ме, обаче, втория ти въпрос. Thinking

)

Е, те моите са 40 лева Simple Smile

. И при положение, че сме на моето голо майчинство - не са малко пари Wink

Вторият въпрос отпада щом няма да подавам ГДД, това не е доход.

# 83 2 май 2017, 14:33 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Цитат на: jjjenq в вт, 02 май 2017, 12:12

Цитат на: pantera666 в пн, 01 май 2017, 22:36

Цитат на: jjjenq в пн, 01 май 2017, 20:09

Здравейте, имам следният казус, надявам се да ми помогнете - през март детето ми навърши 2г, а аз бях назначена в една фирма и получавах майчинство, след което напуснах по взаимно съгласие. Малко след това започнах в друга фирма на договор със срок на изпитване, но искам да направя така, че да ида на борсата и то не за минималното обезщетение. В случай, че напускам от друга фирма, а не тази, при която съм взимала майчинство, пак ли трябва да се иска разрешение от Инспекцията по труда за определените случаи, тъй като детето ми е на 2години и 2 месеца?

Могат да те прекратят поради изпитателния срок и да отидеш на БТ с пълно обезщетение.Не се иска разрешение от ИТ за този член.

тоест се прекратява по чл.71 т.1?

Да

# 84 2 май 2017, 14:35 ч.

Мнения: 669

Благодаря Ви!

# 85 2 май 2017, 22:28 ч.

Мнения: 446

Здравейте, ще помоля горещо за отговор! На 14.05.2017г.,детето ми навършва 1годинка.Назначена съм на трудов договор във фирма, от където получавам и майчинството си. Какъв е срока за подаване на документите при работодателя, за втората година майчинство и по-конкретно-мога ли да ги подам с месец или два закъснение? Проблемите са, че детето ми е болно и предстои операция, а и фирмата, в която работех е в другия край на България... Благодаря!