Публикувана: 24 апр. 2017, 17:44 ч.
Последно мнение: 21 юли 2017, 00:20 ч.

Майчинството счетоводно – 73

58 742
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
  
  Когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни, отпуската по майчинство не се прекратява. Майката има право на парично обезщетение при условията на член 50, алинея 1 от КСО за период до 410 дни.
- Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
  
  Ако следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск, трябва да се провери дали лекарят може да издаде болничния със задна дата. След получаване на документа той може да бъде изпратен до счетоводителя. Обикновено, след като новата лична карта бъде получена, болничният лист се издава с новото фамилно име и се представя копие от новата лична карта на работодателя.
- Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
  
  След смяна на фамилия, актуализираният болничен лист трябва да бъде издаден с новата фамилия и копие от новата лична карта трябва да бъде представено на работодателя. Не е необходимо допълнително подаване на документи в НОИ за промяна на фамилията.
- Какво трябва да се направи, когато очаквате новата си лична карта, но все още използвате старата?
- Какво трябва да се направи, когато болничният лист е издаден с предишната фамилия, но новата лична карта се очаква?

# 450 6 юни 2017, 10:06 ч.

Мнения: 12 984

Ех, да бях знаела и аз, че имам право на 180 дни болничен. Моята лл е от тези, дето се дърпа да дава болничен или не информира, та докато бях бременна и с ранна токсикоза направо отпуски пусках. Иначе ми беше предложено да постоя няколко дни в болницата (както обичам болници, любезно отказах и предпочетох неплатен отпуск, ама да си повръщам вкъщи). Виж, като изтрезнях от първите бременни месеци и се върнах да поработя до преди раждане, във фирмата обаче не ми даваха да си мръдна пръста - а то имало закони... И това не знаех... Grinning

Ех, още колко неща, ще науча от този форум...

# 451 6 юни 2017, 13:01 ч.

Мнения: 14 534

Тези 180 дни болнични се дават при индикации за проблеми, а не просто защото си бременна...
Аз работих до 7 месец а съм с близнаци.

# 452 6 юни 2017, 13:54 ч.

Мнения: 12 984

Ако си толкова зле, че не можеш да си вдигнеш главата от повръщане през първото тримесечие, това индикация за проблем ли е? Амини, аз мисля, че голяма част от интересуващите се тук бъдещи майки ползват въпросния болничен във връзка с невъзможността за извършване на работните задължения, като има и тенденция масово да се ползват при фиктивните договори - по мои наблюдения от тук.

# 453 6 юни 2017, 14:12 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Да, но все пак зависи от лекаря и официално значи, че лицето има проблем.
Както не може да ходиш да разнасяш наляво и дясно, че си на фиктивен договор, така не върви и с болничните.
Това със 180-то дни също го повтаряме,
че е при проблем, защото някои жени решават че им се полагат по презумпция, само защото са бременни и ходят да тропат с крак, че си ги искат.
По същия начин не сме ние хората, които да определяме как се отпуска болничният и кога, дали след влизане в болница, или директно.

# 454 6 юни 2017, 15:01 ч.

Мнения: 14 534

Съгласна съм с Пантера Peace

Дали повръщането е проблем не мога да кажа. Аз лично повръщах до 5 месец по няколко пъти дневно, и в болница лежах няколко дни за това, но после пак на работа.

# 455 6 юни 2017, 17:18 ч.

Мнения: 755

Здравейте, по майчинство съм 2- Ра година и сега съм бременна, термин - декември. Въпросът ми е как е по- добре - да си карам майчинството или да взема болничен. Като имате предвид, че болничният ми с първото дете беше около 350 лева , а първата година майчинство 420. ? И ще взимам ли с второто дете първата година пак 420 поне.? Благодаря!

# 456 6 юни 2017, 18:22 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

За второто през първата година ще вземаш минимум МРЗ (към момента 460лв, за догодина не е сигурно дали ще се вдигне).
Ако излезеш в болничен, ще получаваш отделно по 170лв за първото дете, докато то навърши 2 години.

# 457 6 юни 2017, 18:23 ч.

Мнения: 66

Здравейте,
Много моля за помощ при изчисляването на изравнителния болничен, тъй като личната ми лекарка нещо не успява да го улучи...

Терминът ми беше на 1 май, но тъй като си работя от вкъщи, реших да не ползвам всички дни от първия болничен и излезох чак на 10 април. Бебо ни изненада по-рано от предвиденото и се роди на 17 април. Значи се получава:
1 болничен: от 10 април
2 болничен: от 17 април до 28 май
3 болничен: пълно объркване
Някой може ли да ми каже как да го сметнем? Губя ли дните, които реших да не взимам при първия?
Счетоводителката на фирмата го сметна до 29 юли, а личната лекарка до 8 август...

Благодаря!

# 458 6 юни 2017, 19:17 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

Цитат на: Pilcho в вт, 06 юни 2017, 18:23

1БЛ 6 дни
2БЛ 42 дни
3БЛ 87 дни до 23август вкл., това ако не се губят дните и общо по трите болнични са 135
Ако губиш дните от първите 45 дни тогава счетоводителката е права.

# 459 6 юни 2017, 20:46 ч.

Мнения: 755

Цитат на: pantera666 в вт, 06 юни 2017, 18:22

А трябва ли преди 45 - дневният да променя болничния в отпуск по майчинство или директно си минавам в 45- дневния? Благодаря!

# 460 6 юни 2017, 21:15 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Може отново да излезеш в отпуска, но не е задължително.При теб дори да се преизчисли, все ще е минимума.

# 461 7 юни 2017, 13:39 ч.

Мнения: 477

Здравейте. Имам още един въпрос. В неплатена отпуска съм от началото на годината.Преди това съм била по майчинство. Последно съм работила 2013 година/като последен месец -ноември/.От фирмата в която работя могат ли да ме съкратят и да отида на борсата? И ако да на какви пари ще ми изчислят обезщетението? Благодаря!

# 462 7 юни 2017, 14:54 ч.

София-Младост
Мнения: 24 115

Цитат на: deizy12 в ср, 07 юни 2017, 13:39

За да те съкратят им трябва основателна причина от сорта "закриване на предприятието", в други случаи се иска разрешение от ИТ.
Може да се прекрати по взаимно съгласие ТД и отиваш за 4 месеца с минимално обезщетение 7.20/ работен ден.