- Публикувана: 16 авг. 2007, 15:31 ч.
- Последно мнение: 20 авг. 2007, 17:46 ч.
Осигурявате ли се на реалната си заплата
В момента си търся работа и това ми е едно от условията - да ме осигуряват на реална заплата. Досега ме осигуряваха на минималната. В конкретния случай бих избрала 500 на пълни осигуровки, защото съм на мнение ,че всичко трябва да е изрядно, заплата, отпуск, болнични и т.н. Защото когато ми се наложи да взема болнични, майчинство и т.н няма да получавам 100лв 
Скоро отказах работа, на която ми предложиха доста добра заплата, при осигуровки на минимална. Може и да съм сбъркала, но в момента не мисля така.
Скоро отказах работа, на която ми предложиха доста добра заплата, при осигуровки на минимална. Може и да съм сбъркала, но в момента не мисля така.
Какво трябва е едно, а какво в дествителност е- е съвсем друго...
Скоро при нас дойде народен представител, които искаше да пазарува без ДДС!
Колкото до болнични и майчинство- коректните фирми дори и да не осигуряват върху пълната заплата, като се наложи изплащат реалната сума, която би трябвало да получи служителят
Мале, "изяла" съм половината букви...
Скоро при нас дойде народен представител, които искаше да пазарува без ДДС!
Колкото до болнични и майчинство- коректните фирми дори и да не осигуряват върху пълната заплата, като се наложи изплащат реалната сума, която би трябвало да получи служителят
Мале, "изяла" съм половината букви...
Колкото до болнични и майчиство- коректните фирми дори и да не осигуряват върху пъната заплата, като се наложи излащат реалната сума, която би трябвало да получи служителят
Сегашният си ми дава сумата, за която сме се уговорили независимо дали съм в отпуск или болнични.
На реалната въпреки че лошо ми става само като видя фиша .И всички бонуси които получавам и тях ми облагат а там е катастрофа 
Знам че така трябва да бъде ама не знам къде (в кой джоб отиват) 
.Защото аз здравна помощ не ползвам но ми се наложи скоро да повикам линейка и ме накараха да им се моля за да дойдат.А да не говоря за другите неща , знак поставен за винетка на път който моста над реката беше паднал и за да минеш трябва да преплуваш.И това от години е така.Винетка + данък плащаш
.И всички бонуси които получавам и тях ми облагат а там е катастрофа Знам че така трябва да бъде ама не знам къде (в кой джоб отиват) .Защото аз здравна помощ не ползвам но ми се наложи скоро да повикам линейка и ме накараха да им се моля за да дойдат.А да не говоря за другите неща , знак поставен за винетка на път който моста над реката беше паднал и за да минеш трябва да преплуваш.И това от години е така.Винетка + данък плащаш 
Колкото до болнични и майчинство- коректните фирми дори и да не осигуряват върху пълната заплата, като се наложи изплащат реалната сума, която би трябвало да получи служителят
Хмз. За майчинството наскоро си играх да смятам че трябва да си работил най малко 3 години, за да може сумата на внесените осигуровки да покрият майчинските. Не претендирам за кой знае каква точност, но след като работодателят така и така възнамерява да ти даде тези пари на ръка защо тогава не ги внася коректно? Определено ще му излезе по евтино, даже и 3 години да си работил при него. Хем освен майчинството ще се считат и за пенсия внесените осигуровкиnewsm78
Честно казано не съм чувала за някой, който дава болнични на ръка, но не се и интересувам много много.
Осигуряването на реалната заплата дава и по лесен достъп до кредит, или поне до такъв с нормална лихва.
Между другото таванът на пенсиите не е кой знае колко зле в момента- върти ми се около 450 лв в ума.
Честно казано не съм чувала за някой, който дава болнични на ръка, но не се и интересувам много много.
Осигуряването на реалната заплата дава и по лесен достъп до кредит, или поне до такъв с нормална лихва.
Между другото таванът на пенсиите не е кой знае колко зле в момента- върти ми се около 450 лв в ума.
...но след като работодателят така и така възнамерява да ти даде тези пари на ръка защо тогава не ги внася коректно?
Първата и най-близка до ума е, че доста голяма част от дейността му не се води на хартия.
Друга, че те иска up & running и по тоя начин си връзва нещата.
И аз бих избрала да ме осигуряват на реалната заплата. Не от идеализъм или от филантропия. Изобщо не биха ми били излишни парите, които потъват в бюджета, по-скоро факта дали внася пълните осигуровки или не ми дава представа за самата фирма, за нейното качество. Както работодателят, гледайки моето CV, си съставя мнение за мен, така и аз, като кандидат, си съставям мнение за работодателя И от това. А също и от размера на публикуваната обява за работа, това дали е на чужд език, външния вид и съдържанието на фирмената уеб-страница.
Навсякъде по белия свят работодателите внасят осигуровките на служителите си и не се скатават. Предпочитам да работя за някой, който няма много да наваксва.
Навсякъде по белия свят работодателите внасят осигуровките на служителите си и не се скатават. Предпочитам да работя за някой, който няма много да наваксва.