По примера на страните от ЕС до две години ще пращат болничните директно в НОИ
Болничните ще се пращат по електронен път от здравните заведения директно в Националния осигурителен институт, съобщи управителят му Йордан Христосков. Това щяло да стане до 1-2 години, тъй като не било редно работодателите да знаят диагнозите на подчинените си, за да не злоупотребят с това.
Такава е практиката в почти всички страни от ЕС, каза Христосков. В Полша издавали болничен в два екземпляра - един с диагноза за осигурителната институция и втория без нея за работодателя.
Сега има много оплаквания, че началници злоупотребяват с информация за заболяване, каза Христосков. НОИ ги препращал към Инспекцията по труда.
"Имаме десетки молби от фирми за разрешения за уволнения, но трудно се доказва кога причина е здравословното състояние", коментира Теодора Дичева, главен юрист на Инспекцията по труда. Шефовете искали разрешение за освобождаване на хора заради закриване на длъжност или при намаляване обема на работата по чл.328 от Кодекса на труда. Според запознати обаче много началници се отървавали от болни, като ги съкращавали под друг претекст. Това обаче трябва да бъде доказано в съда.
И в момента е възможно НОИ да приема болничните директно от клиниките, но здравната система не е готова, каза Христосков.
В последно време плащането на обезщетенията за болест се ускорявало. НОИ вече съкратил процедурата до 14 дни, ако всичко е наред. В началото на 2008 г. щяло да започне сканиране на болничните вместо ръчно въвеждане на данните.
Случаите на забавяне са по вина най-често на лекарите и на фирмите, които не подавали точни данни в НАП. Само 1-2% били по вина на НОИ, но обикновено ставало дума за особени казуси.
В друга страница коментирах - "Да предложим на г-н Христосков, за да не се счупи нещо връзката - работодател - НОИ, след време, да за почнат да правят засечки - нещо от рода - първия екземпляр - от болницата за НОИ съвпада ли с втория екземпляр, представен от работника на работодателя. И разбира се, когато работника е ходил и има болнични, а не го ползва, НОИ да се интересува, писмено разбира се, защо работодателя не е представил справка за неползвания болничен.
И да не ме разбирате грешно - всичко трябва да се представи в НОИ в оригинал - на хартия, а подписа и печата на работодателя да са нотариално заверени.
А в самото НОИ, ще се помисли да се вгради от модерните напоследък "Системи за управление на опашките", за да не се изостава от НАП и КАТ със SMS-си, разбира се."
И все пак явно се е поуплашил от вашият натиск, за да започнат такива приказки. От стара коза яре е той, та гледа да коментира нещо, преди да се е вдигнало прекалено много врява. Иначе както виждате НОИ не грешат... или само по изключение, по много сложни казуси. Но да не се оплаквам...