Благодаря ти, stelt77! И весело посрещане на Новата Година!
- Публикувана: 15 ноем. 2008, 22:47 ч.
- Последно мнение: 10 ян. 2009, 14:02 ч.
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 9 част
Здравейте,мами!
На мен честно казано ми е пълна каша с този нов закон.Моят договор в с дата на подписване 25.08.2008г,в момента съм бременна във Втория месец.12 месеца стаж стават на 25.08.2009г,а на мен тогава ми е термина
и въобще не знам до кога трябва да работя и как стоят нещата...
Помагайте,мами...
Предварително благодаря!
На мен честно казано ми е пълна каша с този нов закон.Моят договор в с дата на подписване 25.08.2008г,в момента съм бременна във Втория месец.12 месеца стаж стават на 25.08.2009г,а на мен тогава ми е термина
и въобще не знам до кога трябва да работя и как стоят нещата...Помагайте,мами...
Предварително благодаря!
здравейте момичета и честита Коледа!
имам официалния документ на ной за новите изменения, но не знам как да го кача така че да го видят всички а не искам да го копирам тука че много дълго. Имам и новия образец документ който се подава към ной за 410 дни ако някой знае как да го кача да ми пише на лична
имам официалния документ на ной за новите изменения, но не знам как да го кача така че да го видят всички а не искам да го копирам тука че много дълго. Имам и новия образец документ който се подава към ной за 410 дни ако някой знае как да го кача да ми пише на лична
http://dox.abv.bg/files/dw?a=65623fd0ec
http://dox.abv.bg/files/dw?a=1886541ab2
http://dokumenti-noi.hit.bg/ - набързо ги качих в една импровизирана страничка.
http://dox.abv.bg/files/dw?a=1886541ab2
http://dokumenti-noi.hit.bg/ - набързо ги качих в една импровизирана страничка.
здравейте,
моя близка е в началото на бременността си, но поради ред причини трябва да не ходи на работа (свързана е с тежко физическо натоварване, бременността още отсега е трудна итн). тя би желала да вземе болничен за целия период на бременността си. заплатата й е се на над 2000лв бруто. какво може да очаква като обезщетение по време на бременността и 12 месеца след като роди? а какво може да очаква ако не цялата бременност е в болнични, а само когато не се чувства добре? разбрахме, че ако болничният й е с прекъсване, после майчинството ще й е значително по-малко.
благодаря предварително!
с.
моя близка е в началото на бременността си, но поради ред причини трябва да не ходи на работа (свързана е с тежко физическо натоварване, бременността още отсега е трудна итн). тя би желала да вземе болничен за целия период на бременността си. заплатата й е се на над 2000лв бруто. какво може да очаква като обезщетение по време на бременността и 12 месеца след като роди? а какво може да очаква ако не цялата бременност е в болнични, а само когато не се чувства добре? разбрахме, че ако болничният й е с прекъсване, после майчинството ще й е значително по-малко.
благодаря предварително!
с.
Веднага ми изниква въпросче, относно декларацията... Тези, които са в заварено положение и вече са подавали декларация за периода от 135 до 315 дни, горецитираната декларация ли трябва да подадат или специално за тях ще има декларация от 315 до 410 дни???
и аз това исках да попитам?!?
Веднага ми изниква въпросче, относно декларацията... Тези, които са в заварено положение и вече са подавали декларация за периода от 135 до 315 дни, горецитираната декларация ли трябва да подадат или специално за тях ще има декларация от 315 до 410 дни???
и аз това исках да попитам?!?
И моят въпрос е подобен, само, че са ми изтекли 315 дни и съм подала декларация за гледане на дете до 2г. възраст. След нова година имам 1.5 месеца до 410 дни.
Веднага ми изниква въпросче, относно декларацията... Тези, които са в заварено положение и вече са подавали декларация за периода от 135 до 315 дни, горецитираната декларация ли трябва да подадат или специално за тях ще има декларация от 315 до 410 дни???
и аз това исках да попитам?!?
И моят въпрос е подобен, само, че са ми изтекли 315 дни и съм подала декларация за гледане на дете до 2г. възраст. След нова година имам 1.5 месеца до 410 дни.
След като отпускът за бременност и раждане в размер на 315 дни ти е изтекъл трябва да подадеш заявление до работодателя за ползване на отпускът за остатъка до 410 ден. От датата, от която е разрешен отпускът за остатъка до 410 ден ще ти се прекрати отпускът за отглеждане на дете до 2 години. Съответно трябва да подадеш декларация Приложение 12 за промяна на обстоятелствата, за да се спре изплащане на обезщетението за гледане на дете и декларация Приложение 2 за изплащане на обезщетение за бременност и раждане.